çalışanlar, muhasebeciler, istifa için bana bahane üretebilecek olanlar bakabilir miii

Bankadan kredi çekeceğim diyip maaş yazısı alın öncelikle daha sonra gidip ihtar çekin maaşının altında SSK göstermek haklı fesih nedeni ve zaten uzlaştırmacıya gider konu bu şekilde devam eder. En iyi yolu bu gibi duruyor
 
Merhabalar. Şuan mevcut çalıştığım yerle çok sıkıntılıyız. İşe başlarken bahsedilmeyen iş yükleri şuan benim üzerime yıkılmaya çalışılıyor. Başta çok mantığıma yatmayan bir işti ama evde çok bunaldığım için okeyleyip başlamıştım

Sigortama yatan tutar aldığım maaşın 3te 1'i, resmi tatilde çalışılıyor, çalışma saatleri aşırı fazla, servis yok (yol ücretimde karşılanmıyor, hergün arabayla gidip geliyorum külfet oldu bu durum bana). bulunduğum mevkii de firmada en yüksek maaşla çalışan kişiyim bu gözlerine batıyor sanırım, bu kadar parayla bu bekar kız ne yapıyor kafasındalar sürekli, mesela hastaneye gitme durumum oldu, sen özele git tabii sende özele gitmeyeceksen.. falan.
Ben bu aldığım paranın firma içinde patron olsa dahi dile getirilmesinden nefret ediyorum


Bugüne kadar hep kurumsal yerlerde çalıştım, burada ki bu dedikodular, herkesin herşeyi duyması, hergün kavga gürültü, sistem olmamasından artık çok sıkıldım.
Bu süreçte çok iyi bir kurumsal bilindik bir firmadan bir teklif geldi. Şartları buraya nispeten çok çok iyi

Bende görüşmeye gittim, herşey olumlu pazartesi başlayıp başlayamayacağım soruldu. net bişey söylemedim. fakat gerçekten o firmayı kaçırmak istemediğim için biran önce başlamak benim için çok iyi olur, çünkü onalrda acil bir elaman arıyorlar.

Fakat ben bu ay ki maaşımı henüz almadım, daha öncesinde çıkmayı düşündüğümü söylesem ihbar süresi verilecek fakat ben ihbar süresinde burada olmak istemiyorum. Patron o kadar pis karakterli biri ki. İhbar süresinde ki çalışanlara zulüm ediyor resmen. Birde bana çok güveniyor, ben buraya başlamadan birçok kişi gelmiş gitmiş herşey ters gitmiş tam rayına oturdu diye düşünüyor şuan, benim iyice burnumdan getirir. İhbar süresinde çalışmayacağımı dile getirdiğimde ise yarım maaşımı keseceklerini söyleyecekler (daha önce çalışan bir arkadaşta aynısı yaşandı) vergi kaçırıp sigortayı düşükten yatırdıkları için sadece bankaya yatan tutarını verdiler, hakkını vermediler kızın.
Bende o yüzden maaşımı aldıktan sonra konuşacağım

Nasıl bir bahane sunmalıyım ihbara gelmememek için kara kara onu düşünüyorum, maaşını aldı öyle söylüyo diye düşünsünlerde istemiyorum. birde aynı gün söyle işten ayrıl mı olur diyecekler. acil bi durum var gibi mi lanse etsem bilmiyorum kızlar ya bir fikri olan var mı ?
İhbar tazmınatınızı verın cıkın.Maasla hiç ugrasmayın.Ne guzel kafanızda rahat olur .Belırsız surelı ıs sozleşmesı mı?Belirli sürelımı?
 
Eşim muhasebeci çıkış veremezler maalesef

Bibi günaydın.
İşe 3 gün haklı sebep göstermeden yada haber vermeden işe gitmemek işveren tarafınca çıkarılma sebebidir.
5-6 ay önce yaşadım.
Bir çalışan vardı gönderdim.
 
İhbar tazminatından hiç bir bahane ile maalesef kaçınamazsınız. Ya istifa dilekçenizi sunup ihbar süresini çalışacaksınız ya da ihbar tazminatını ödeyeceksiniz. Rapor alırsanız rapor süresi sonunda yine ihbar süresince çalışmanız ya da ihbar tazminatını almanız gerekir. İşveren ile sıkıntılı ayrıldığınız için başka seçenek görülmüyor. Bence istifa edin, ihbar tazminatınızı maaştan düşerler yeni yerde çalışmaya başlayın.
 
iş iyiyse kaçırmayın istifa edin ihbarı ödeyin artık veya şikayet ederim sizi deyin madem yasal olmayan birşey yapıyorlar.kullanın kozunuzu.
tabi kaç senedir çalışıyorsunuz ihbar süresi değişir duruma göre. artık gözden çıkarcaksınız onu
 
Ne kadar süredir çalışıyorsunuz, ihbar için çalışma süresi çok önemli. İstifa dilekçenizi biraz sert yazın eğer tüm ödemelerinizi alamazsanız dava açacağınızı söyleyin. Usulsüzlüklerden de bahsedin korksunlar. Ayrıca kurumsal yer beklemeli kendilerinden de biliyorlar mevzuatı çok sıkıştırmasınlar sizi.
 
İşe girerken herhangi bir sözleşme imzaladiniz mi ? Ne kadar süredir çalışıyorsunuz bu bilgileri verirseniz ona göre tavsiye vereceğim eski muhasebeci :)
merhaba hayır imzalamadım hiçbir şey

Noterden ihtar cekip cikabilirsin. Sigorta ve maas bedelin farkli olmasi yasak sonucta.
inanın bununla hiç uğraşmak istemiyorum ben çıkıyorum deyip çıkabileyim de
Kendini gitmeyerek attir en garantisi o. Onun dışında senin zaten zibilyon tane fesih nedenin var ispat edebilirsen tabi ama dava yoluna giderlerse ugrasirsin. Elden para aldigini calisma bakanligina sikayet edecegini söyle tehdit et her ay parayi sizden aldigim gibi bankaya yatirdim düzenli olarak ispatim var de. Ya da direkt ihbar hattini ara sen ordayken gelsinler tutanak tutulsun ceza kesilsin firmaya ve çık işten. Haklı nedenle fesihtir bu. Sigortanin düştükten yatmasi yani. +Mesai saatlerini ödememeleri. Sözleşme imzaladin mi? O da tek tarafliysa sıkıntı çıkmaz. Ispatli yuksek miktarda egitimler falan almadiysan rahat olabilirsin.

Millet ne rahat yapio bu isi zamaninda birini bir gun gec baslattim diye bir maasa yakın para ödedim.
hayır hiçbir şey imzaalamadım burada, herhangi bir eğitim de almadım. beni ihbar süresince burda tutmasınlar tek dileğim o yüz göz olup uğraşmak istemiyorum hiç
Ne kadardır çalışıyorsunuz ? 3 aydan kısa ise ihbara gerek yok. Fazla ise maaşı alın ihbar için resmiyete gidemezler açıkları çok var.artık bu işi yapmak istemiyorum diyip çıkın. Nolcak karşılıklı bı alışveriş bu çok büyütmeyin.
5 aaydır çalışıyorum. keşke dedğiniz gibi büyütmesem ama çok gerginim ya hiç yapamıyorum böyle şeyleri
tüm bu şikayetleri maddeler halinde yazın
Notere gidip ihtarname çekin
Kıdem tazminatının tarafınıza ödenmesini de talep edin ödenmediği durumda iş mahkemesine gideceğinizi de ihtarda bildirin
Ertesi gün de işe gitmeyin
İnceldiği yerden kopar o zaman
henüz 5 aydır çalışıyorum içeride zaten kayda değer bir kıdemim olduğunu sanmıyorum. uzatmakta istemiyorum sadecce bir bahane olup, istifamı verdiğim gün işimin son olduğuna onları inandırmam gerek. öyle bir bahane bulmalıyım
Ne kadar süredir çalışıyorsunuz, ihbar için çalışma süresi çok önemli. İstifa dilekçenizi biraz sert yazın eğer tüm ödemelerinizi alamazsanız dava açacağınızı söyleyin. Usulsüzlüklerden de bahsedin korksunlar. Ayrıca kurumsal yer beklemeli kendilerinden de biliyorlar mevzuatı çok sıkıştırmasınlar sizi.
:KK17:
5 aydır çalışıyorum, istifamdan önce konuşacağım. eğer ihbar süresini ücretten düşmeyi teklif ederlerse söylediğinizi yapabilirim. ama istifa dilekçesine o şekilde usülsüzlükler yazılabiliyor muydu? hiç bilmiyordum . acaba nasıl yazabilirim birde?
ben sadece ''şu şu tarihte girdiğim işimden, şu şu tarihte kendirızamla ayrılmaya karar verdim'' diye biliyorum. bana bir örnek yazarsanız harika olur :oops: istifamı yazarken sizin mesajınızı yazarım direkto_O
 
merhaba hayır imzalamadım hiçbir şey


inanın bununla hiç uğraşmak istemiyorum ben çıkıyorum deyip çıkabileyim de

hayır hiçbir şey imzaalamadım burada, herhangi bir eğitim de almadım. beni ihbar süresince burda tutmasınlar tek dileğim o yüz göz olup uğraşmak istemiyorum hiç

5 aaydır çalışıyorum. keşke dedğiniz gibi büyütmesem ama çok gerginim ya hiç yapamıyorum böyle şeyleri

henüz 5 aydır çalışıyorum içeride zaten kayda değer bir kıdemim olduğunu sanmıyorum. uzatmakta istemiyorum sadecce bir bahane olup, istifamı verdiğim gün işimin son olduğuna onları inandırmam gerek. öyle bir bahane bulmalıyım

:KK17:
5 aydır çalışıyorum, istifamdan önce konuşacağım. eğer ihbar süresini ücretten düşmeyi teklif ederlerse söylediğinizi yapabilirim. ama istifa dilekçesine o şekilde usülsüzlükler yazılabiliyor muydu? hiç bilmiyordum . acaba nasıl yazabilirim birde?
ben sadece ''şu şu tarihte girdiğim işimden, şu şu tarihte kendirızamla ayrılmaya karar verdim'' diye biliyorum. bana bir örnek yazarsanız harika olur :oops: istifamı yazarken sizin mesajınızı yazarım direkto_O
5 ay ise bir şey yokmuş yahu

Ben Salı günü ayrılıyorum il dışına taşınacağız de mecbur Salı’dan sonra gelmeyeceğim de yeter
 
Konu sahibi siz de hem istifa edeyim hem mayışımı tam alayım hem yeni işi kacırmıyım hem o hem bu.
Birinden vazgecin.
Bence güzelce gidiyorum diyin naası kessinler. Vedalasın ayrılın. İşinizin rast gitmesi için yine de kötü olan siz olmayın.
benim ne etimden olayım ne sütümden olayım gibi bir kaidem yok yanlış anlaşıldım sanırım. ben o ay çalışıp hakettiğim parayı almaktan bahsediyorum. yoksa kıdemdir tazminattır öyle bir derdim yok. ben istifamı verdiğim günün ertesi günü işe gelmememi sağlayacak bir bahane arıyorum kötü ayrılmamak için. yoksa istifamı verdiğim gün ay başından itibaren çalıştığım günlerin parasını dahi istemeyeceğim, ihbara sayılması için
 
5 ay ise bir şey yokmuş yahu

Ben Salı günü ayrılıyorum il dışına taşınacağız de mecbur Salı’dan sonra gelmeyeceğim de yeter
ne zaman çıktı bu karar hiç söylemedin olur mu öyle şey diyeceklerdir.herkes herşeyini konuştuğu için, böyle bişey varsa neden önceden duymadık diyecekler.
başka bir bahane bulmalıyım gibi sanki biranda olmuş bişey gibi :KK34:
 
iyi de yeni iş yeri bilmiyor mu hali hazırda çalıştığınızı ? bunu bilerek hemen pazartesi gel diyemezler. zira kurumsal bir yer süregelen işten ihbar süresince çıkamayacağınızı bilir. elbette en kısa sürede isterler başlanmasını, o durumda da personel o anki firması ile anlaşmaya çalışır, misal 2 hafta ise süre 1 hafta geleyim der gibi gibi.
ayrıca size teklifi verdikten sonra tutup siz istifa edince vazgeçtik almıyoruz da diyemezler bildiğim.
bence açıkça durumu paylaşın işvereninizle ve ihbarınız düşülerek alacağınızı alıp ayrılın.
hepimiz herşeyi aynı anda istiyoruz ama sizinki biraz abartı olmuş. herhalde orada yaşadığınız sıkıntılar nedeniyle bu şekilde rahatlamak istiyorsunuz. haklı da olabilirsiniz ama ben olsa bu yola gitmezdim gene de.
 
Çıkış verirler tabi ki, adam işe gelmesin, iş etiğine ayrı davranasın ona da mı yasak :) tabi ki değil. Kodları var eşiniz bilir bu nedenle çıkış olur
Evet verirler. 3 gün üst üste gitmez ise. Pandemi mandemi ile alakası yok dediğiniz gibi.
Prosedür bu şekilde.
 
5 aydır çalışıyorum, istifamdan önce konuşacağım. eğer ihbar süresini ücretten düşmeyi teklif ederlerse söylediğinizi yapabilirim. ama istifa dilekçesine o şekilde usülsüzlükler yazılabiliyor muydu? hiç bilmiyordum . acaba nasıl yazabilirim birde?
ben sadece ''şu şu tarihte girdiğim işimden, şu şu tarihte kendirızamla ayrılmaya karar verdim'' diye biliyorum. bana bir örnek yazarsanız harika olur :oops: istifamı yazarken sizin mesajınızı yazarım direkto_O
………………………..’nin ……………………… adresindeki işimden net maaşımın bordroma doğru yansıtılmamasından ötürü ../../…. tarihi itibariyle ayrılmak istiyorum. Minvalinde bir şey yazabilirsiniz. 6 ayınızı doldurmadığınız için 2 haftalık bir süre görünüyor ihbar için, belki sorunsuz gönderirler.
 
ne zaman çıktı bu karar hiç söylemedin olur mu öyle şey diyeceklerdir.herkes herşeyini konuştuğu için, böyle bişey varsa neden önceden duymadık diyecekler.
başka bir bahane bulmalıyım gibi sanki biranda olmuş bişey gibi :KK34:
o zaman yeni yerden bir hafta süre iste sonraki hafta Pazartesi başlayayım de
 
Çıkış verirler tabi ki, adam işe gelmesin, iş etiğine ayrı davranasın ona da mı yasak :) tabi ki değil. Kodları var eşiniz bilir bu nedenle çıkış olur
O tarz çıkışta zaten tazminat alamaz tazminat alacak sekilde çıkış verilmiyor diye demek istedim ben ;)
 
Back
X