merhaba arkadaşlar; yorumlarınız benim için gerçekten çok önemli, çünkü şu an çok kararsızım ve fazla zamanım da yok...
ben 39 haftalık hamileyim (neden fazla zamanım yok dediğimi anladınız sanırım:)) doğal olarak doğum iznine ayrıldım. Rabbim hayırlıca bebeğimi kucağıma almayı nasip ederse bebeğim 6 aylık oluncaya kadar çalışmayacağım inşallah. sonrasına gelince... işte sorun da burada başlıyor. ben esasında sonrasında çalışmayı düşünmüyordum. yani planım doğumla birlikte işi bırakmaktı. hatta ortalarda ahkam kesip başkası büyütsün diye mi çocuk doğuruyorum kendim bakarım evelallah diyerek geziyordum.
fakat izne ayrılmadan önce önemli bir gelişme oldu. müdürümün de işten ayrılacağını öğrendim. bana işi bırakıp bırakmayacağımı sordu ve kendisinin en fazla bir yıl dahda çalışaağını sonrasında ise kesinlikle işi bırakacağını söyledi. anlayacağınız terfi edeceğim. şimdi diyeceksiniz ki terfi için çocuğuna bakmaktan mı vazgeçiyorsun? durum şöyle ki yıllardır emek verdiğim işte hayal ettiğim bir konumda olmak beni kararsız bıraktı açıkçası. çünkü ben çalışmaya ara versem dahi 2-3 yıl sonra yeniden başlamayı planlıyordum zaten. fakat şimdi ara verirsem tekrar döndüğümde başa sarmam gerekecek. yani bana teklif edilen konum dolmuş olacak. bir de şöyle bir durum var ki eğer bu teklifi kabul eder ve çalışmaya ara vermezsem müdür olduktan sonra mesailerim esnek olacak. yani çocuğuma bi 7-8 ay bakıcı bakacak ve ben sabah 9 akşam 6 ondan ayrı kalacağım fakat terfi ettikten sonra işe 11de gidip 4te çıkmak gibi de bir lüksüm olacak. yani mesaimi ben belirleyeceğim.
ayrıca şunu da belirteyim ki maddi olarak bu işe ihtiyacım yok fakat fıtraten çok evcimen değilim:) şimdi sorum şu; sizce ne olursa olsun işe ara verip çocuğumla birlikte mi olmalıyım ki onun ilk yürüyüşünü, ilk kelimesini duymak her şeyden güzeldir eminim. yoksa bir kaç ay çocuğumu az görmeyi göze alıp terfiyi mi seçmeliyim? cevaplarınızı bekliyorum. şimdiden teşekkürler...
ben 39 haftalık hamileyim (neden fazla zamanım yok dediğimi anladınız sanırım:)) doğal olarak doğum iznine ayrıldım. Rabbim hayırlıca bebeğimi kucağıma almayı nasip ederse bebeğim 6 aylık oluncaya kadar çalışmayacağım inşallah. sonrasına gelince... işte sorun da burada başlıyor. ben esasında sonrasında çalışmayı düşünmüyordum. yani planım doğumla birlikte işi bırakmaktı. hatta ortalarda ahkam kesip başkası büyütsün diye mi çocuk doğuruyorum kendim bakarım evelallah diyerek geziyordum.
fakat izne ayrılmadan önce önemli bir gelişme oldu. müdürümün de işten ayrılacağını öğrendim. bana işi bırakıp bırakmayacağımı sordu ve kendisinin en fazla bir yıl dahda çalışaağını sonrasında ise kesinlikle işi bırakacağını söyledi. anlayacağınız terfi edeceğim. şimdi diyeceksiniz ki terfi için çocuğuna bakmaktan mı vazgeçiyorsun? durum şöyle ki yıllardır emek verdiğim işte hayal ettiğim bir konumda olmak beni kararsız bıraktı açıkçası. çünkü ben çalışmaya ara versem dahi 2-3 yıl sonra yeniden başlamayı planlıyordum zaten. fakat şimdi ara verirsem tekrar döndüğümde başa sarmam gerekecek. yani bana teklif edilen konum dolmuş olacak. bir de şöyle bir durum var ki eğer bu teklifi kabul eder ve çalışmaya ara vermezsem müdür olduktan sonra mesailerim esnek olacak. yani çocuğuma bi 7-8 ay bakıcı bakacak ve ben sabah 9 akşam 6 ondan ayrı kalacağım fakat terfi ettikten sonra işe 11de gidip 4te çıkmak gibi de bir lüksüm olacak. yani mesaimi ben belirleyeceğim.
ayrıca şunu da belirteyim ki maddi olarak bu işe ihtiyacım yok fakat fıtraten çok evcimen değilim:) şimdi sorum şu; sizce ne olursa olsun işe ara verip çocuğumla birlikte mi olmalıyım ki onun ilk yürüyüşünü, ilk kelimesini duymak her şeyden güzeldir eminim. yoksa bir kaç ay çocuğumu az görmeyi göze alıp terfiyi mi seçmeliyim? cevaplarınızı bekliyorum. şimdiden teşekkürler...
, tekrar başladım işe . avantajların oldukça fazla , mesai saatlerin v.s. bebeğine bakacak güvenilir birini bulrsan çalış derim.
