Merhaba, memur olduktan ve görevine başlangıcını yaptıktan sonra istersen bir gün sonra doğur, hakların kazanılmıştır, asla atanmana ve doğumla elde edeceğin haklara engel olmaz. Eğer sözleşmeli memur olursan sözleşmeli memurlara verilen haklardan, kadrolu olarak atanırsan kadrolu haklarından yararlanırsın. Bunların neler olduğunu nette araştırabilirsin, ama en akılda kalıcı olanlar; kadrolu memurun süt izninin üç saatken sözleşmeli memurun 1,5 saat olması, ücretsiz izin hakkının sözleşmeli memurda en fazla bir yılken kadrolu memurlarda iki yıl olması diyebilirim. Aday memurlukta da sıkıntı yaşamazsın, çünkü aday memurluk başka bir konu, doğum konularıyla hiç ilgisi yok, tayin gibi konuları ilgilendiriyor sanırım. Şimdi hamileliğinin tadını çıkar. Allah hayırlısıyla bebeğini kucağına almayı nasip etsin.