Tanıyan insanlarınBunların konumuzla, sizin soğuk olmanızla alakasını kuramadım.
İşte kantincinin düşünceleri sizi niye kızdırıyor o kısmı anlamaya çalışıyorum.
Sizinle birebir aynı durumu yaşamışızAslında doğru söylüyorsun bende mağazada yardımcı olarak çalışıyordum sert bir insan değilim insanlara şunu yap bunu yap diyemezdim yapımda yoktu ama benim bir üstüm bayağı sert biriydi herkes onu dinlerdi ama beni bazen dinlemezlerdi ve yorulan üzülen ben olurdum gerçi karşındaki insanla da alakalı birkaç kişi vardı beni sever sayarlardı dinlerlerdi sözümü ama bazıları da bunu fırsat bilip hiçbir şey yapmazlardı.. biraz araya mesafe koymak iyidir düşüncesindeyim ben varsın arkandan konuşsunlar seni tanıyan tanıyor :)
Hiçbir şeyimi paylaşan biri değilim.Bugüne kadar zibilyon iş degistirdim. Bu yüzden bir gozlemimi paylaşayim. Bana göre yöneticiler 4'e ayrılır;
1) Bazı yöneticiler vardır kibir abidesidir, etrafını yalakalarla doldurur, kendini tanrı katında sayar
2) Bazı yöneticiler vardir aslında özgüvensizlik pacalarindan akar, şunun bunun ne dediğine takılır,kendi gibi olursa saygı duyulmayacagini bildigi için özgüvenli,soğuk görünmeye çalışır. Ama aslinda öyle biri olmadığı icin bocalar, küçük şeylere takılır.
3) Bazı yöneticiler vardır onla aram iyi boyle demeyeyim, ay uyarmayayim ortam gerilmesin der, aşırı yüzü yumuşak olduğu icin kimse onu sallamaz
4) Bazı yöneticiler vardir gayet guleclerdir, hal hatır sorar,ortamin enerjisini yükseltir, çalışanın dediklerini dinlerler. Bir sorun olduğunda konusabilecegini bilirsin ama aynı zamanda bir tavırları vardır, onun yoneticin olduğunu unutmana imkan vermezler, bir adım geri durur ve biraz cekinirsin.
Siz bence ayan beyan ikinci gruptasiniz.
Benim son isimde de kattan sorumlu bir arkadaş vardı. Hem mesafeli durup odasına kapısını calarak girmemizi isterdi, hem onsuz plan yapınca üzülürdü, hem sert bir dille uyarı mesajları yazardı, hem trendyoldan kargo ceyizlikleri gelince koşa koşa bize gösterirdiona benzettim sizi. O da mesela hem soguk olmaya çalışırdı hem de birinin ona soğuk dediğini duysa beş gün kafasına takar, normal üstü tepki verir, gece bile rahat uyuyamazdi
Bir de sizin gruptan var, laf söyleyip kendi dediğine gülenBugüne kadar zibilyon iş degistirdim. Bu yüzden bir gozlemimi paylaşayim. Bana göre yöneticiler 4'e ayrılır;
1) Bazı yöneticiler vardır kibir abidesidir, etrafını yalakalarla doldurur, kendini tanrı katında sayar
2) Bazı yöneticiler vardir aslında özgüvensizlik pacalarindan akar, şunun bunun ne dediğine takılır,kendi gibi olursa saygı duyulmayacagini bildigi için özgüvenli,soğuk görünmeye çalışır. Ama aslinda öyle biri olmadığı icin bocalar, küçük şeylere takılır.
3) Bazı yöneticiler vardır onla aram iyi boyle demeyeyim, ay uyarmayayim ortam gerilmesin der, aşırı yüzü yumuşak olduğu icin kimse onu sallamaz
4) Bazı yöneticiler vardir gayet guleclerdir, hal hatır sorar,ortamin enerjisini yükseltir, çalışanın dediklerini dinlerler. Bir sorun olduğunda konusabilecegini bilirsin ama aynı zamanda bir tavırları vardır, onun yoneticin olduğunu unutmana imkan vermezler, bir adım geri durur ve biraz cekinirsin.
Siz bence ayan beyan ikinci gruptasiniz.
Benim son isimde de kattan sorumlu bir arkadaş vardı. Hem mesafeli durup odasına kapısını calarak girmemizi isterdi, hem onsuz plan yapınca üzülürdü, hem sert bir dille uyarı mesajları yazardı, hem trendyoldan kargo ceyizlikleri gelince koşa koşa bize gösterirdiona benzettim sizi. O da mesela hem soguk olmaya çalışırdı hem de birinin ona soğuk dediğini duysa beş gün kafasına takar, normal üstü tepki verir, gece bile rahat uyuyamazdi
E hiçbir şeyini paylaşmayan,soğuk birisiniz madem neden sizin hakkınizda soğuk dediler diye hadsizzz bilmemne laf ediyrosunuz?Hiçbir şeyimi paylaşan biri değilim.
Derdinizi tam anlayamadım. Amacınız mesafeli bir duruş sergilemekmiş başarmışsınız.Bugüne kadar işyerin içtenlikle başlayan arkadaşlıklarım, samimiyetle kendimi gösterdiğim insanlar oldu. Bunun defalarca pahalıya mal olduğunu gördüm ve zamanla bilinçli olarak olmada da samimiyeti ilerletmek istemeyen resmi kalıp sınırın olmasından yana oldum. Çünkü samimiyetten güç alıp yapması gereken işleri savsaklayan bir çok kişiyle karşılaştım. İŞuanki işyerimde soğuk ve çok resmi olduğum konuşuluyor. Bunu biri vasıtasıyla duydum. Soğuk ve resmi olmayınca insanlara iş yaptırmak zorlaşıyor. Arkamdan konuşulması biraz da üzdü. Tanıyanlar tanıyınca bambaşka birisin der hep. İş yerinde tavrınızı nasıl ayarlıyorsunuz. İşyerindeki kantinci asistanıma benle nasıl anlaştığını çık soğuk olduğumu söylemiş. Bunu duyunca bende yükseldim, arkamdan dedikodumu yapmak kimseye düşmez,hadsiz dedim. Ayrıca asistanıma da kızgınım bunu neden bana taşıyor ve ne cürretle söylüyor. Haksız mıyım
Doğrusunu yapıyorsunuz. Ben açıkçası çok sıcakkanlı sosyal biriyim ona rağmen soğuk derlerBugüne kadar işyerin içtenlikle başlayan arkadaşlıklarım, samimiyetle kendimi gösterdiğim insanlar oldu. Bunun defalarca pahalıya mal olduğunu gördüm ve zamanla bilinçli olarak olmada da samimiyeti ilerletmek istemeyen resmi kalıp sınırın olmasından yana oldum. Çünkü samimiyetten güç alıp yapması gereken işleri savsaklayan bir çok kişiyle karşılaştım. İŞuanki işyerimde soğuk ve çok resmi olduğum konuşuluyor. Bunu biri vasıtasıyla duydum. Soğuk ve resmi olmayınca insanlara iş yaptırmak zorlaşıyor. Arkamdan konuşulması biraz da üzdü. Tanıyanlar tanıyınca bambaşka birisin der hep. İş yerinde tavrınızı nasıl ayarlıyorsunuz. İşyerindeki kantinci asistanıma benle nasıl anlaştığını çık soğuk olduğumu söylemiş. Bunu duyunca bende yükseldim, arkamdan dedikodumu yapmak kimseye düşmez,hadsiz dedim. Ayrıca asistanıma da kızgınım bunu neden bana taşıyor ve ne cürretle söylüyor. Haksız mıyım
Yerine gore hareket etmek gerekir. Ne bagirma, ne de fazla samimi olma. Bunu sadece siz kendiniz ayarlaya bilirsiniz. Ben işe yeni başladigimda benden mevkice altda ama yaşca buyuk bir çalişan vardi. Odada masanin yaninda sadece bir sandalye vardi ben girince yerini bana verdi ben de hayir oturun falan dedim. Yani onun ayakuste kalmasina içim el vermedi. Sonra iş arkadaşlarim oyle yapmamami soylediler. Yuz bulunca hicbir sozunu dikkata almazlar dediler. Bu sadece anlatilmasi kolay bir olaydi aslinda çok şeyde oyle yapma falan derlerdi. Ama nedense ben o huyumdan vazgecemedim. Ve kimse de saygisizlik yapmadi. Dengeyi iyi kurmak gerekir diye dusunuyorumBugüne kadar işyerin içtenlikle başlayan arkadaşlıklarım, samimiyetle kendimi gösterdiğim insanlar oldu. Bunun defalarca pahalıya mal olduğunu gördüm ve zamanla bilinçli olarak olmada da samimiyeti ilerletmek istemeyen resmi kalıp sınırın olmasından yana oldum. Çünkü samimiyetten güç alıp yapması gereken işleri savsaklayan bir çok kişiyle karşılaştım. İŞuanki işyerimde soğuk ve çok resmi olduğum konuşuluyor. Bunu biri vasıtasıyla duydum. Soğuk ve resmi olmayınca insanlara iş yaptırmak zorlaşıyor. Arkamdan konuşulması biraz da üzdü. Tanıyanlar tanıyınca bambaşka birisin der hep. İş yerinde tavrınızı nasıl ayarlıyorsunuz. İşyerindeki kantinci asistanıma benle nasıl anlaştığını çık soğuk olduğumu söylemiş. Bunu duyunca bende yükseldim, arkamdan dedikodumu yapmak kimseye düşmez,hadsiz dedim. Ayrıca asistanıma da kızgınım bunu neden bana taşıyor ve ne cürretle söylüyor. Haksız mıyım
Bence kendinizi çok fazla kasıyorsunuz.Yönetici olmak,altında çalışan herkese böcek gibi bakıp ezmeye çalışmak demek değildir.İyi bir yönetici,iyi bir stratejist olmalıdır aynı zamanda.Bir de sizin gruptan var, laf söyleyip kendi dediğine gülen
Kendilerine bir adım gelinince hiç duruşunu bızmayan güzel insanlarda var, siz de onlara denk gelmişsiniz ne güzelYerine gore hareket etmek gerekir. Ne bagirma, ne de fazla samimi olma. Bunu sadece siz kendiniz ayarlaya bilirsiniz. Ben işe yeni başladigimda benden mevkice altda ama yaşca buyuk bir çalişan vardi. Odada masanin yaninda sadece bir sandalye vardi ben girince yerini bana verdi ben de hayir oturun falan dedim. Yani onun ayakuste kalmasina içim el vermedi. Sonra iş arkadaşlarim oyle yapmamami soylediler. Yuz bulunca hicbir sozunu dikkata almazlar dediler. Bu sadece anlatilmasi kolay bir olaydi aslinda çok şeyde oyle yapma falan derlerdi. Ama nedense ben o huyumdan vazgecemedim. Ve kimse de saygisizlik yapmadi. Dengeyi iyi kurmak gerekir diye dusunuyorum
Hayır böcek gibi davranıp bağırıp çağıran bir yapım yok. Yüksek sesi emir kipini sevmiyorum ve kimseye de kullanmıyorumBence kendinizi çok fazla kasıyorsunuz.Yönetici olmak,altında çalışan herkese böcek gibi bakıp ezmeye çalışmak demek değildir.İyi bir yönetici,iyi bir stratejist olmalıdır aynı zamanda.
Evet hem çok şansliyim hem de fazla samimiliye kaçmadan duzen kura bildimKendilerine bir adım gelinince hiç duruşunu bızmayan güzel insanlarda var, siz de onlara denk gelmişsiniz ne güzel
O kadar doğru ki dediklerinizGüler yüz ve kibarlık enayilik olarak addediliyor artık.Soğuk ve mesafeli değil de şey gibi, hem kendini dinleten hem de kendinden biraz tedirgin ettiren,bak şunu yaparsan tepkisi böyle olur ona göre sınırınızı bilin x beye x hanıma karşı gibi.
Enseye şaplak bişeye parmak da olmamak gerekiyor suistimale çok açık.İş yapmıyorlar,savsaklamanın dibini sıyırıyorlar.
Kadın olarak bir de güleryüz ve sıcakkanlılığını ‘aha vallah bana güldü şuna biraz yanaşam kesin bana yazir bu’ niyetiyle bozmak isteyen hödük de çok oluyo.Napacaz biz? İki ucu şeyli değnek.
Sınırını,duruşunu korusan soğuk nevale.
Azcık gülsen bak kırıtıyo hemmen yanaşalım.
Rest çeksen azar çeksen manyak deli.Ama erkek yapsa hemen mum olurlar.
Kadınlar olarak gak desek yafta yiyoruz. Ama erkekte öyle değil.
Despot, asabi, dediği dedik otoriteler ooo aman efendim sepet efendim. El pençe divan dururlar.
Biz höd dedik mi, hemen delirdin, yok işte kadın böyle kadın şöyle.
Ben de çok bıktım.
Benim de arkamdan çok zırva atılıyor.
Kulaklarımı tıkadım he diyorum geçiyorum.
Ayinesi iştir kişinin lafa bakılmaz.
Havlasın i.ler ziyadesiyle ısıramazlar onlar kim k.pek (ağır oldu ama hakettiler)
Ben de çok takıyodum kafaya şöyle yapsam ne dicek, soğuk dursam kesin bişe dencek.
Milletin ağzı çorba değil süzesin,olmuyor.
Siz kendinize bakın, kendinizi duruşunuzu bozmayın, milletin demesiyle prensiplerimizi bozacak olsaydık, onlar kendilerini para diye bozsun bozsun harcasınlar.
Işyeri ortamında kimse ile yüz göz olmanıza gerek yok ama günaydın ve ya iyi akşamlar demek insana değerli olduğunu hissettirir.Şahsen ben bunların denilmedigi bir işyerinde asla çalışmak istemezdim.Hayır böcek gibi davranıp bağırıp çağıran bir yapım yok. Yüksek sesi emir kipini sevmiyorum ve kimseye de kullanmıyorum
Kesinlikle size katılıyorum iyi akşamlar günaydın demekten değil benim kastım. Birisinin gülümseyerek iyi akşamlar demesi ve duymak da insana o kadar pozitiflik yüklüyor ki. Bu insanlıktırIşyeri ortamında kimse ile yüz göz olmanıza gerek yok ama günaydın ve ya iyi akşamlar demek insana değerli olduğunu hissettirir.Şahsen ben bunların denilmedigi bir işyerinde asla çalışmak istemezdim.
İşyeri arkadaşlarınıza iyi akşamlar dilemek gereksiz samimiyet değil,bir görgü kuralıdır.Kimse bunu kötü yönde kullanmaz.
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?