Doğum izni kafama takıldı...

B

bilgges

Guru
Kayıtlı Üye
29 Aralık 2010
4
0
286
Konya
Merhaba arkadaşlar
ben öğretmenim ve izin yönetmeliğini inceledim, doğum öncesi 8 ve sonrası 8 hafta izin olduğunu biliyorsunuzdur. Doğum öncesi iznin 5 haftalık kısmını aktarabiliyoruz diye biliyordum.Bizim prensesimizin doğumu 1 ekim gözüküyor, doktorumuz 25 eylülden itibaren doğum olabilir dedi. Ben doğum öncesi iznimi sonraya aktarmayı düşünüyordum. fakat milli eğitim müdürlüğünde yetkili kişi ile görüştüğümde yaz tatilinde öğretmenler idari izinli sayıldığı için bunun mümkün olmayacağını söyledi. Şimdi benim kafamı karıştıran nokta şu oldu. Ben doğum iznine 1 eylülden itibaren mi ayrılacağım? Bunun için doktordan rapor mu almam gerekiyor? ne yapacağımı bilmiyorum. bu konuda bilgisi olanlar bana fikir verirse sevinirim...
 

canım seninle tamamen aynı durumdayım bilgi edinirsen bana da özelden msj atarsan sevinirim...
 
eğer 32. haftanın sonunda doktorundan 37. haftaya kadar çalışabilir yazısı alırsanız. doğun izniniz 12 eylülde başlar. yani okulların açıldığı hafta. ama sanıyorum sizin okullar açılmadan önce katılmanız gereken sene başı mesleki çalışmalarınız oluyor. onlara devam etmeniz gerekiyor bu koşul için. ozaman 5 haftanızı sonra aktarmış oluyorsunuz. 37. haftaya kadar çalışabilir raporu almazsanız hiç bir koşulda aktaramazsınız.
 
bende aynı durumdayım... 32. haftadayım şu an 25 eylül normal doğum tarihim. ama sezeryan olcam o yüzden 17 gibi dedi doktor... şimdi çalışabilir raporu alcam ama bende birkaç kişiye sordum tatile denk geldiği için o 5 haftayı sonraya aktaramıyormuşuz... çalıştığımız kadarki kısmı aktarabiliyormuşuz... sanırım ben hiç başlayamicam ama sen seminer dönemi başlarsan eğer çalıştığın kadar yani 1 hafta 10 günlük kısmı sonraya aktarabilirsin galiba....
 

canım ben de başlamayı düşünmüyorum bunun için sanırım ektradan çalışabilir raporu almama gerek yok değil mi?? yani Eylülün 1inde normal doğum izni almam yeterli değil mi??
 
bilgges .!.:
canım ben de başlamayı düşünmüyorum bunun için sanırım ektradan çalışabilir raporu almama gerek yok değil mi?? yani Eylülün 1inde normal doğum izni almam yeterli değil mi??
Genişletmek için tıkla...

ya işte bende ondan emin değilim canım o yüzden nolur nolmaz diye alcam ben bu hafta raporu.. sonra müdürü arar sorarım diye düşünüyorum. sende al bi gittiğinde bence
 
arkadaşlar durumunuzu en net okullarınızdan değil ilçe milli eğitim müdürlüğünüzden alacağınız bilgi ile netleştirirsiniz. benden size tavsiye 5 haftayı sonraya aktaracaksanızda aktarmayacaksanızda mutlaka 32. haftanın sonunda gidin ve raporunuzu alın.
 
arkadaşlar neden aktaramayacakmışız.ben de bugünlerde bununla uğraşıyorum.yarın çalışabilir raporumu ve dilekçemi veriyorum okula.iyi araştırın lütfen.meb personel izin yönergesinin 17. maddesine göre 5 haftalık süreyi doğum sonrasına aktarmamız için hiçbir engel yok. mutlaka 32.haftada raporunuzu alıp okula verin.
 
arkadaslar bu konuda size yardımcı olabilirm sanırım.Ben de öğretmenim mebde. Ben de iki hafta once hastaneme gittigimde orada rapor hazırlama bolumundaki bayanla gorustum. KAdına ust uste 3 kere filan sordum. 5 haftayı sonraya aktarabilecegiömizi soyledi. Sanırım mayıs ayında çıkan torba yasasında varmış bu. Tatile denk gelen izinler artık kullanılabiliyomus yani. ben de 32. haftada calısabilr raporu aldım. 37. haftada gidip 5 haftamı sonraya aktarıcam. İnternette torba yasası ile ilgili bir yazı goremedim ama okulumuzdaki mudur yardımcısı da torba yasasından bahsetmişti. bence hastanenizdeki bu konuyla ilgili kişiyle konusun ya da torba yasasını bulablirseniz ona bakın.
 
ben de öğretmenim geçen hafta çalışabilir raporu allıp okula verdim. dün okuldan aradılar ilçe meb idari izinli sayıldığımızı bu yüzden bu raporu geçersiz olduğunu ve izni aktaramayacağımı söylemişler. ben de yayrın gidip ilçe meb ile konuşmyı düşünüyorum.
 
Bende calisabilir raporumu aldim ve okula verdim.ilce milli egitimden olmaz aktaramaz demisler. Torba yasada konu ile ilgili sayfanin ciktisini aldik verdik. İlcedekiler ili aramislar ildekilernizin yonergesinde henuz bir degisiklik olmadi demisler. Sonra onlari bize gonderin bi inceleyelim demisler. Henuz bi haber vikmadi insallah olur. Bi gelisme olursa yazarim. Aktarilmamasinin haksizlik oldugunu dusunuyorum. Hem nufus artsin cocuk yapin diyolar hemde anne olmalari icin calisan kadinlari desteklemiyorlar. İlk bebegimi daha 3 aylikken bakiciya emanet ettim. Bunda insallah ucretsize ayrilicam.
 
aynı durumdayım kızlar sizi takip ediyorum en geç ben doğurcam sanırım 25 eylül 1 ekim arası.inşallah aktartabiliriz bencede aktaramamak haksızlık.ben yaz tatilinde maaş alıyorum,özlük haklarımdan yararlanıyorum,en önemlisi beni tatilde temmuz ayında mecburi seminere cağırııyor.gelemezsen rapor al diyor.e demekki tatilde değilim ben .
 


ya bende 32. haftada çalışabilir raporumu aldım ama okula vermedim...çünkü müdürü aradım gerek yok dedi..sizde kalsın son 3 haftalık izninizigetirirsiniz dedi.. bizim müdüründe pek bir bilgisi yok galiba bu konuda net konuşmadı çünkü... okula verince ilçeyemi gidiyor o rapor vermem mi lazımdı ki:18::18:
 
sevgili heaven1 çalışabilir raporunu elbette okula vermelisin.yoksa dilekçeni neye dayanarak yazacaksın.sen işini garantiye al
 
kızlar ben dün buranım mem in avukatıyla görüştüm.tabi yasal olarak değil arkadaşım kendisi.baya konuştuk.şimdi bizim işimiz tamamen muallakta.tatile gelen izinler aktarılabilir diyede bir madde yok aktarılamaz diyede.biz tatilde kesin olarak yıllık izinde sayılıyormuşuz idari izinli değil.yıllık iznimizde alınan çalışabilir yada çalışamaz raporları gecerli olmazmış.örneğin tatilde hasta olduğumuzda rapor alıp okula götürmüyorsak buna ihtiyaç kalmıyorsa çalışabilir raporununda bir işlevi yoktur diyor.bu zamana kadar bu konuda bu ilde hep olumsuz sonuç alınmış.birde torba yasada değişiklik oldu diyorlarya işte inceledik orda sadece erken doğumla ilgili madde var.gününde yapılan doğumla alakalı hiçbirşey yok.ancak 2 tane tutunabileceğimiz açık varmış
1) öğretmenlr dışındaki bütün memurlar yıllık izinlerinin tarihini kendileri belirliyor bizim bu şansımız yok.mem in tek açığı bu.dilekçeye bunu haklı bir gerekçe olarak yazabilirmişiz.yıllık iznimin doğum öncesi iznime denk gelmesi benim tercihim değil diyebilirmişiz.
2) kamu personeli izin yönergesinde tatilden hiç bahsedilmiyor memur isterse 5 haftayı sonraya aktrabilir diyorya biz dilekçemize 'bu maddede tatile denk gelen doğum öncesi izinler sonrasına aktarılmaz diye bir kesin yargı olmadığı için iznimin aktarılmasını istiyorum 'diyebilirmişiz
böyle bir dilekçenin ardından işi mem e kalıyormuş.yani ister bardağa dolu tarafındn bakar haklısınız der iznimizi aktarır,yada maddede aktarılamaz demiyor ama aktarılabilirde demiyor der aktarmaz.ilden ile değişebilirmiş.
 

torba yasada konu ile ilgili sayfanın çıktısını aldık verdik demişsin. bu yasaya nasıl ulaşırız link falan eklesen.ben bir türlü bulamadım internette.
 
Cevap yazabilmek için giriş yapmalı veya kayıt olmalısınız.

Benzer Konular

8
Doğum izni
Yorumlar
1
Görüntüleme
190
kardespayi
K
B
27+2 Erken İkiz doğum
2 3
Yorumlar
51
Görüntüleme
15K
Mune
D
Burun (rinoplasti) ve Meme büyütme operasyonu ve süreç deneyimim
2 3 4
Yorumlar
72
Görüntüleme
65K
Ayredist
A
Korona/Hamilelik/Doğum İzni
Yorumlar
2
Görüntüleme
351
glsh11
G
Z
Doğum Yapan Öğretmenler
Yorumlar
2
Görüntüleme
252
ZeynepBeyda
Z
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…