- 26 Kasım 2015
- 322
- 354
- 103
- Konu Sahibi indira gandhi
-
- #1
Merhaba Bayanlar,
Benim kızım 11 aylık, geçtiğimiz haziran ayında ücretli doğum izni hakkım bitti ve işe başladım. Kızıma tüp bebek ile hamile kaldım, dolayısı ile evlilik borçları bitmeden tüp bebek masrafları vardı, işe dönmek zorundaydım. Ancak Araba kredisi çekmiştik ve alacağımız arabanın fiyatını hesapladığımızda elimizde kalan para bir kaç ay bizi idare edebilirdi kendimizi kısarsak. Eşimle konuştuk, 3 ay da ücretsiz izin alabilirdim bu durumda. bu arada eşimle aynı yerde çalışıyoruz. Neyse, ben bu talebimi ilettiğimde ciddi tepkiler aldım çalışanlardan ve patronlardan. Böyle birşey olamaz, işinin başına dönmem lazım, sıkıntı yaşıyoruz vs dediler, mesaj mesaj üstüne attılar 1 haziranda geliyorsun değil mi vs diye... İşten çıkmak gibi bir lüksüm olmadığı için işimin başına döndüm. Kızım 3,5 aylıktı işe başladığımda ve işe başladığım gün sütüm kesildi üzüntüden, zor geldi onu bırakmak...
Benden sonra 2 arkadaş daha doğum yaptı iş yerinde. Bugün öğreniyorum ki, ikisi de 6 ay ücretsiz izin haklarını daha kullanacaklarmış, 16 hafta +6 ay işten uzak kalabilecekler, bebekleri sadece anne sütü alıyormuş çünkü.... e benim ki eşşek sütü mü içiyordu afedersiniz. Kızlara sözüm yok, onlar yasal haklarını kullanıyorlar ama bu çifte standarda çok ama çok üzüldüm. Laf arasında patronlardan birine sordum gelmeyeceklermiş galiba diye, patronum dedi ki, e yasal izinleri var, kanuni hakları... Benimde vardı dedim, e senin yerin doldurulabilir değil, onların ki doldurulabilir dedi... Çok üzüldüm, hakkımın yendiğini düşünüyorum... genelde haklarımı çatır çatır ararım ama diyecek laf bulamadım bu duruma....
Benim kızım 11 aylık, geçtiğimiz haziran ayında ücretli doğum izni hakkım bitti ve işe başladım. Kızıma tüp bebek ile hamile kaldım, dolayısı ile evlilik borçları bitmeden tüp bebek masrafları vardı, işe dönmek zorundaydım. Ancak Araba kredisi çekmiştik ve alacağımız arabanın fiyatını hesapladığımızda elimizde kalan para bir kaç ay bizi idare edebilirdi kendimizi kısarsak. Eşimle konuştuk, 3 ay da ücretsiz izin alabilirdim bu durumda. bu arada eşimle aynı yerde çalışıyoruz. Neyse, ben bu talebimi ilettiğimde ciddi tepkiler aldım çalışanlardan ve patronlardan. Böyle birşey olamaz, işinin başına dönmem lazım, sıkıntı yaşıyoruz vs dediler, mesaj mesaj üstüne attılar 1 haziranda geliyorsun değil mi vs diye... İşten çıkmak gibi bir lüksüm olmadığı için işimin başına döndüm. Kızım 3,5 aylıktı işe başladığımda ve işe başladığım gün sütüm kesildi üzüntüden, zor geldi onu bırakmak...
Benden sonra 2 arkadaş daha doğum yaptı iş yerinde. Bugün öğreniyorum ki, ikisi de 6 ay ücretsiz izin haklarını daha kullanacaklarmış, 16 hafta +6 ay işten uzak kalabilecekler, bebekleri sadece anne sütü alıyormuş çünkü.... e benim ki eşşek sütü mü içiyordu afedersiniz. Kızlara sözüm yok, onlar yasal haklarını kullanıyorlar ama bu çifte standarda çok ama çok üzüldüm. Laf arasında patronlardan birine sordum gelmeyeceklermiş galiba diye, patronum dedi ki, e yasal izinleri var, kanuni hakları... Benimde vardı dedim, e senin yerin doldurulabilir değil, onların ki doldurulabilir dedi... Çok üzüldüm, hakkımın yendiğini düşünüyorum... genelde haklarımı çatır çatır ararım ama diyecek laf bulamadım bu duruma....