linacım benim ssk 900 ytl üzerinden ödeniyor sence ben ne kadar doğum parası alırım
bilgilendirirsen çok sevinirim
canım sımdı ben sana soyle anlatayım;
* 32.hafta hastaneye gıdıyosun. yanına o guna aıt vızıte kagıdı al.
dr.un zaten ızne cıkman gerektıgını bılır. calısmak ıstersen saglık durmun
el verırse 37. haftaya kadarda calısabılırsın. ızın dosyanı acıyo. gecıcı iş görememezlık
rapıro verıyo sana 3 ad. bunun bırını ısyerıne verıyosun dıgerıde ssk mud verılecek.
ama benım gıttıgım hastane ssk ya verılecek olanı kendısı gondermıstı ssk.mudurlugune.
3.nushada sende kalıyo para almak ıcın yazıyo belgede. sonra izne cıkıyosun.
* dogumdan sonra 56.gunu yanı bebegın 56 gunlukken hastaneye gıdıyosun.yanına
kımlık fotokopini sende kalan raporu saglık karnenı ve yıne o gune aıt vızıt kagıdı al.
ızın raporunu aldıgın yere tekrardan gıdıp işe baslıycam dosyamı kapattırmak ıstıyorum
dıyosun. evraklarını ver. işlemını halledıyo zaten. ıznının bıttıgıne daır sana işe baslayabılır
raporu verecek. o raporu alıp ogun ssk mud. gıt. dogum servısıne evraklarını ver. kımlık ve
o raporu vermen yeterlı. eskıden cok evrak ıstıyolarmıs ama sımdı oyler degıl. hatta ben ne
evraklar hazırlamıstım gereklı dıye ama hıcbırını almadılar: gerek yokmus. ver o evraklarını
işlemını yapıyo hemen ve şu gun gıt postaneden tc kımlık nonla beraber paranı al dıyo.
ben ıkı gun sonrası almıstım.
* benım sıgortam asgarıden fazla odenıyodu. ben 2,000 lıra cıvarında para aldım
umarım bu bılgılerın sana faydası olur :))
cnm buyuk ihtmalle 2,000-2,500 ytl arasi
alirsin bence. Esinde 1 defaya mahsus 50 lira sut parasi aliyo
ve o 50 lirayi da alacagin paraya ekliyolar. Sorarsin ozaman..
kızlar allah rızası için yeni doğum parası almış olanlar bana fikir versin....şimdi ben 32 haftamda doktorumdan rapor alcam ama öncesinde iş yerimin muhasebesinden vizite kağıdı almam lazım onu doktorum istedi rapor yazması için......bu vizite kağıdı aslımı olması gerek yoksa fotokopi olsada geçerlimi? çünkü muhasebe çok ayrı bir yerde iş yeri çok başka bir yerde..şayet aslı gerekliyse eşimin bizzat gidip elden alması lazım..fotokopisi oluyorsada faks çektirir iş yerime gitmesine gerek kalmaz...birinci sorum bu?bide ben raporum bitiş tarihinde işten ayrılmak istiyorum..zaten şuanda işten çıktım sadece sskam devam ediyo..onuda zorla devam ettirtiyoruz ellerinden gelse onuda kesecekler...bunun için bide doğumdan sonraki 8 haftalık dönemde vizite kağıdı tekrar almam şartmı? kısaca bilen biri bana bu konularda nolur cevap versin..doktoruma soracağım ama başı kalabalık olursa detaylı soramam diye burda bilen arkadaşlara sormak istiyorum..özellikle rapordan sonra işten ayrılanlar bilgi verirse sevinirim....neler lazım...nelere dikkat etmem gerek...doğum raporunu iş yerine faks çektiricem hemen işleme sokmalarımı lazım..unutulursa sıkıntı yaşarmıyım? lütfen cvp verin....şimdiden teşekkürler...
muhasebeci olarak cevaplıyım.
muhasebeci raporu işleme almamazlık yapamaz:) zira o raporların bir örnği sgk ya gider, sgk seni gidi niye bildirmedin der :)
raporlu işçi işten cıkarılamaz raporu bitene kadar:)
benden bu kada:)
raporum bittiğinde bende tabi çıkışımı vercem sağ ol içimi ferahlattın zira bizim muhasebeciler biraz şeytenda güvenemiyorum..tabi hepsi aynı olmuyo....vizite kağıdı hakkında bilgisi olan varmı aslımı gerekli...:44:
fokotokopi ilede işlem yaptırabilirsin ama sana şöle sölim canım aslı daha iyi olur.
şimdi muhasebe faks çeksin. siz internetten formu indirin. aynılarını geçirin o kağıda işverene imzalatın :) neticede işveren imzası gecerli. o kadar yol gitmezsin.
o zaman eşim gitsin aslını alsın aynı gün olmalı dimi rapor alacağım günle..forum falan iş yerinde o işlemi yapacak kimse yok çünkü...sanırım vizite kağıdının aslını alıp doktoruma vermem gerekli doktordan aldığım doğum raporuda muhasebeye faks çektirmem yeterli aslı bende olcak ..benim anlamadığım doğumu erken yaparsam yada rapor tarihimden sonra doğum yaparsam bi sıkıntı olurmu?bide doğumdan sonra bebeğin doğum raporunudamı muhasebeye bildirmem lazım..nolur açık açık yazarmısın sen bilirsin bu işleri...:44:
cok bilgili degilim sebebi doğum yapan çalışanım olmadı hiç :)
ama cocugun nüfus kagıdı örneğini muhasebeye verin ,asgari gecim indirimi rakamınız değişcek. p.tesi kanunu bi mıncırayım istersen sana bilgi veriyim.
o zaman eşim gitsin aslını alsın aynı gün olmalı dimi rapor alacağım günle..forum falan iş yerinde o işlemi yapacak kimse yok çünkü...sanırım vizite kağıdının aslını alıp doktoruma vermem gerekli doktordan aldığım doğum raporuda muhasebeye faks çektirmem yeterli aslı bende olcak ..benim anlamadığım doğumu erken yaparsam yada rapor tarihimden sonra doğum yaparsam bi sıkıntı olurmu?bide doğumdan sonra bebeğin doğum raporunudamı muhasebeye bildirmem lazım..nolur açık açık yazarmısın sen bilirsin bu işleri...:44:
Merhaba,
4 aylık hamileyim ve çalışıyorum ama bu Analık sigortası kafamı karıştırdı geriye dönük 120 gün analık sigprtası primi ödenmiş olaması gerekiyor diyor. ben şimdik SSK lı çalışanım analık sgortasının başlaması için ne yapmam gerekir ki :44: Ayy bu konuda birileri beni lütfen aydınlatsın 5. ayıma giricem eksik bişieyler yapmak istemiyorum
ilk önce üç aşağı 5 yukarı 16 hafta için 2.232 tl para alıcaksın.
7.haftada dogum yaparsan eğer 7 hafta + 8 hafta ücreti alacaksın toplam iznin 15 hafta olacak.
dogum tarihinde ki sapmalara karışmıyor sgk anladığım kadarı ile.
bebeğinin raporu ve nüfus kagıdını muhasebeye yolla. hekim raporunu kesin al dogumdan önceki 8 haftaya karar veren ve geçici iş göremezliği başlatan o rapor olucak.
ayrıca okuduklarımdan anladığım kadarı ile :) dogum iznine çıktığında en az 120 günlük sigortan olması gerekiyor, ödeneğe hak kazanmak için, doguma cıktıgında herhangi bi sebepten ssk'nı bitirseler,çıkışını yapsalar bile doğum paranı alıyorsun genede.
sen bişi yapmıcaksın.
ssk'n ödeniyor mu ? 120 günü doldurdun mu ? tamamdır.
o ödenen paranın içinde analık sigortasıda var
anlaştık ?
canım benim şöle söliyim sana,dogum iznine cıktıgın gün cıkışını yapsalarda sorun değil ödemeni alıyorsun ama senden imzalı bir kağıt almadan cıkısını yaparlarsa ve magdur olursan bütün haklarını alırsın :) benim okuduklarımdan anladığım o :) kadının dogum parasını hak etmesi için dogumdan önceki 8 haftada rapora cıkmadan önce 120 günü doldurmus olması parayı alması için yeterli diyor, işveren çıkışını yapsa bile :)teşekkür ederim cnm bilgiler için..benim sigortam ocak 2011 de başladı 120 gün sigortam var çok şükür 10 ay çalıştım 7 aylık hamileyim şuan.......yani ben doğum iznine çıkınca aralık ayında sskmı kesselerde doğum paramı alıyorum dimi çok iyi o zaman....sana bir muhasebeci olarak bi sorum olcak doğum raporumu vermeden sskmı keserlerse ben 10 aylık çalışanım burda dava açmış olsam hamileyken beni işten çıkarıp sskmıda iznim olmadan kestiler deyip avukata versem kazanma şansım varmı? genelde bir yılı doldurmayınca bişey alamassın diyorlar ama doğum parası almama ve beni mağdur etmelerinden yararlanamazmıyım davada....çok merak ediyorum bunu..iş verene güvenmiyorum çünkü..inş böyle bişey olmaz tabi....çok sağ ol cnm herşey için ayrıca.......
:13: Anlaştıkİnternette araştırırken bir yerde her sigortası ödenen kadın analık sigortasından ayrarlanabilirm sanıyor gibi bir yazı vardı analık primi farklı gibi anlatmış ondan kafam karıştı benim :26:
canım benim şöle söliyim sana,dogum iznine cıktıgın gün cıkışını yapsalarda sorun değil ödemeni alıyorsun ama senden imzalı bir kağıt almadan cıkısını yaparlarsa ve magdur olursan bütün haklarını alırsın :) benim okuduklarımdan anladığım o :) kadının dogum parasını hak etmesi için dogumdan önceki 8 haftada rapora cıkmadan önce 120 günü doldurmus olması parayı alması için yeterli diyor, işveren çıkışını yapsa bile :)
bunu bi iş avukatı daha iyi anlatır sana normalde 11 aylık sigortalı iken hakkın 1aylık ihbar tazminatı , ama onların hileli yaptığı bir iş yüzünden magdur olursan (dogum izninde paranı alamazsan,onlardan talep edersin )
1-KISA VADELI SIGORTA KOLLARI PRIMI ( iş kazaları ile alakalı bir durum)
2-MALÜLLÜK YASLILIK VE ÖLÜM SIG. PRIMI (emekli olunca ile alakalı bi durum)
3-GENEL SAGLIK SIGORTASI PRIMI (analık,hastalık ıvır zıvırlık )
4-ISSIZLIK SIGORTASI PRIMI (işsizlik maaşı)
bu primler her calısandan kesilir. yani erkek için bile analık sigortası yatar :) eş durumundan para alınabiliyor erkeklerde eşi çalışmıyor ise :)