-
-
Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
Evlilik nedeniyle işten ayrılacağım.
- Konu Sahibi nagsh
- Başlangıç Tarihi
- 15 Nisan 2009
- 212
- 8
- 318
4857 sayılı iş kanununun 17. maddesinde ihbar bildirm süreleri açıklanmıştır. 5 yıldır çalışıyor olmanızdan dolayı 8 haftalık ihbar bildirim süresini göz önünde bulundurup dilekçenizi iş yerinize vermelisiniz.yine iş kanunun 14. maddesi hükmüne göre kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile işini sona erdirmesi halinde çalıştığınız süre ile orantılı kıdem tazminatınızı iş veren ödemekle yükümlüdür. (ayrıca dilekçenize evlilik cüzdanınızın fotokopisini de ekleyebilirsiniz evlendiğiniz tarihi açıkça belirtmek için)
,,,,,,,,,,,tc kimlik nolu bünyenizde ,,,/,,,/,,,,, tarihinden bu yana çalışmaktayım.,,,/,,,/,,,,, tarihinde evlenmiş olup ,,,,/,,,,/,,,, tarihinde halen yürürlükte olan 1475 sayılı işkanunun 14.maddesi gereğince evlilik sebebiyle ayrılmak istiyorum.
İlgili tüm yasal haklarımız tarafıma hesaplanmasını ve ödenmesini istiyorum.
Gereğinin yapılmasını saygılarımla arz ederim
ad soyad imza
İlgili tüm yasal haklarımız tarafıma hesaplanmasını ve ödenmesini istiyorum.
Gereğinin yapılmasını saygılarımla arz ederim
ad soyad imza
Resmi nikanınız olduktan sonra 1 yıl boyunca tazminatınız alarak işten ayrılma hakkınız bulunmakta.
Evlilik sebebiyle istifa ettiğiniz için ihbar önellerine uyma zorunluluğunuz yoktur yani belli bir süre öncesinde bildirma zorunluluğunuz yok. tabi haliyle ihbar tazminatı da alma durumunuz yok. ama tabi etik olarak önceden bildirilmesi uygundur işverenide mağdur etmemek açısından
sadece kıdem tazminatınız hesaplanır.
Evlilik sebebiyle istifa ettiğiniz için ihbar önellerine uyma zorunluluğunuz yoktur yani belli bir süre öncesinde bildirma zorunluluğunuz yok. tabi haliyle ihbar tazminatı da alma durumunuz yok. ama tabi etik olarak önceden bildirilmesi uygundur işverenide mağdur etmemek açısından
sadece kıdem tazminatınız hesaplanır.
Başka şehre taşınmıyoruz cnm. Ama bir süre dinlenmek istiyorum. Daha sonrada farklı bir iş alanı düşünüyorum. Beş yıldır aynı şirketteyim her işi yapıyorum ama hala aynı yerdeyim. Bende artık ilerlemek istiyorum. Birde nikahtan 15 gün sonra ayrılacağım ama erken haber vermem gerekiyormuş. Nikahım olmadan dilekçe yazsam bir sorun olurmu.
kesinlikle nikahınızdan sonra dilekçenizi yazıp aile cüzdan fotokopisini dilekçenize eklemelisiniz. kıdem tazminatınızı alabilmeniz için nikanızın olması gerekiyor. önceden bildirme yükümlülüğünüz de yok. bugün dilekçe verip yarın işe gitmeyebilirsiniz. mutlaka yazılı başvuru yapın, tazminatınızı alamazsanız dava açabilirsiniz.
- 1 Aralık 2008
- 7.128
- 17
- 158
Çok teşekkürler bana da yardımcı oldunuz.
Ben başka birşey soracağım muallakta olan bir konu hakkında;
işten evlilik nedeni ile istifamı verdim. sonra 1 yıl boyunca başka bir şirkette çalışmama zorunluluğum var mı? yani 1 sene işsiz beklemek durumunda mıyım? Eğer tazminat alıp çıkar da benim başka bir şirkette çalıştığım tespit edilirse ayrıldığım iş yeri benden verdiği tazminatı geri alma hakkı varmış.
Bunu bir avukat böyle söyledi, sonra başka bi avukat kesinlikle öyle bir şey yok. Arada kaldım.
Hangisi doğru? şu an güncel yasa da ne var?
çok teşekkürler arkdaşlar
Ben başka birşey soracağım muallakta olan bir konu hakkında;
işten evlilik nedeni ile istifamı verdim. sonra 1 yıl boyunca başka bir şirkette çalışmama zorunluluğum var mı? yani 1 sene işsiz beklemek durumunda mıyım? Eğer tazminat alıp çıkar da benim başka bir şirkette çalıştığım tespit edilirse ayrıldığım iş yeri benden verdiği tazminatı geri alma hakkı varmış.
Bunu bir avukat böyle söyledi, sonra başka bi avukat kesinlikle öyle bir şey yok. Arada kaldım.
Hangisi doğru? şu an güncel yasa da ne var?
çok teşekkürler arkdaşlar
bende bunu bizim insan kaynakları dept. ile konuştum
cuma burdan ayrılıp tazminatını alıp ptesi yeni bi yerde çalışmaya başlayabilirsin hiçbir kanuni kısıtlama yok dedi bana
bende düşünüyorum bunu 1 senem dolmadan.
marta kadar karar verip uygulıycam, allah hepimiz için hayırlısını nasip etsin kıslar
cuma burdan ayrılıp tazminatını alıp ptesi yeni bi yerde çalışmaya başlayabilirsin hiçbir kanuni kısıtlama yok dedi bana
bende düşünüyorum bunu 1 senem dolmadan.
marta kadar karar verip uygulıycam, allah hepimiz için hayırlısını nasip etsin kıslar
Benzer Konular
- Kilitli
