- Konu Sahibi Quennhazel
-
- #1
Yani izne gitmeden mi verirler diyorsunuz ama o zaman da rapor hakkımı vs kullanamıcam ki napmam lazım bilemiyorumİşten çıkış veremezler gebelik izniniz bittikten sonra. Yaptırımlarından çekinirler.
Yani izne gitmeden mi verirler diyorsunuz ama o zaman da rapor hakkımı vs kullanamıcam ki napmam lazım bilemiyorum
evet sormayı düşünüyorum ptesi günü tabiki geçiştirmezlerse.En azından raporumu kullandıktan sonra istifa ederdim diye düşünüyorumHayır çıkaramazlar. Tazminat hakkı doğar.
Açıkça iletişime geçmek lazım. Siz bebekten sonra aynı yerde devam edecek misiniz mesela?
Daha rapor hakkım gelmeden çıkarabilirler ama napmalıyım o güne kadar doktordan gidip ekstra rapor mu istesemİşe devam etmeyi düşündüğünüzü bildirin sakın kendiniz çıkmayın.
Daha rapor hakkım gelmeden çıkarabilirler ama napmalıyım o güne kadar doktordan gidip ekstra rapor mu istesem
Sizi haklardan dolayı çıkaramazlar ama doping yaparak sizi çıkmaya zorlayabilirler yanınızdaki işi öğrendikten sonra. Ki ben aynısını yaşadım hamilelik psikolojisi ile dayanamıyorsunuz olanlaraMerhaba hanımlar
Sizlerden fikir almaya geldim.Hamileyim ve şuan çalışıyorum.İşimden ayrılmayı da düşünmüyordum.Fakat işyerimde yanıma birisini verdiler işi öğrenmesi için.Akıllarında ne var inanın bilmiyorum açık konuşmuyorlar.Doğum izninden önce işten çıkarma gibi planları da olabilir.Bi ihtimal ben yokken işi götürmesi için de olabilir.Şimdi ne yapsam diye düşünüyorum.Doğum iznine kadar gidip rapor mu alsam sürekli.Yoksa tepkisiz kalıp işten çıkarılmayı mı beklesem.Bi fikir verin lütfen kızlar kafam karıştı artık.
Kaç haftalık hamilesinzDaha rapor hakkım gelmeden çıkarabilirler ama napmalıyım o güne kadar doktordan gidip ekstra rapor mu istesem
Ne kadar orda çalışıp işe ne kadar hakim olduğunuza göre değişir, şirket politikalarına göre de değişir. Bizim şirkette doğum yapan çalışan kaç aylık yıllık olursa olsun 2 yıllık izinden sonra çalışmaya devam eder şirkette. Ama her yer böyle değil. Yanınıza getirilen kişiye iş anlatmamazlık yapmayın öncelikle şirkete inat olsun diye. Bunu yapmıyor olabilirsiniz ama buralarda ve çevremde çok gördüğüm için bi dip not bırakayım. Onun dışında sürekli rapor almak yerine işinizi sağlık durumunuzun el verdiği sürece en iyisi ile yapın. Küçük hesaplar yapan hiçbir çalışana güven olmuyor. Asıl sorun size olan güven kırılınca başlıyor.Merhaba hanımlar
Sizlerden fikir almaya geldim.Hamileyim ve şuan çalışıyorum.İşimden ayrılmayı da düşünmüyordum.Fakat işyerimde yanıma birisini verdiler işi öğrenmesi için.Akıllarında ne var inanın bilmiyorum açık konuşmuyorlar.Doğum izninden önce işten çıkarma gibi planları da olabilir.Bi ihtimal ben yokken işi götürmesi için de olabilir.Şimdi ne yapsam diye düşünüyorum.Doğum iznine kadar gidip rapor mu alsam sürekli.Yoksa tepkisiz kalıp işten çıkarılmayı mı beklesem.Bi fikir verin lütfen kızlar kafam karıştı artık.
16Kaç haftalık hamilesinz
Bence çok kurcalamayın siz işi öğretin, ayrıca nedenini öğrenmeye de çalışıp kendinizi üzmeyin, bu sefer kuruntu yaptığınızı düşünürler. Kaç ay var doğumunuzaMerhaba hanımlar
Sizlerden fikir almaya geldim.Hamileyim ve şuan çalışıyorum.İşimden ayrılmayı da düşünmüyordum.Fakat işyerimde yanıma birisini verdiler işi öğrenmesi için.Akıllarında ne var inanın bilmiyorum açık konuşmuyorlar.Doğum izninden önce işten çıkarma gibi planları da olabilir.Bi ihtimal ben yokken işi götürmesi için de olabilir.Şimdi ne yapsam diye düşünüyorum.Doğum iznine kadar gidip rapor mu alsam sürekli.Yoksa tepkisiz kalıp işten çıkarılmayı mı beklesem.Bi fikir verin lütfen kızlar kafam karıştı artık.
Başta benim onlara güvenim yok ki şu durumda nasıl olacak bilemiyorumNe kadar orda çalışıp işe ne kadar hakim olduğunuza göre değişir, şirket politikalarına göre de değişir. Bizim şirkette doğum yapan çalışan kaç aylık yıllık olursa olsun 2 yıllık izinden sonra çalışmaya devam eder şirkette. Ama her yer böyle değil. Yanınıza getirilen kişiye iş anlatmamazlık yapmayın öncelikle şirkete inat olsun diye. Bunu yapmıyor olabilirsiniz ama buralarda ve çevremde çok gördüğüm için bi dip not bırakayım. Onun dışında sürekli rapor almak yerine işinizi sağlık durumunuzun el verdiği sürece en iyisi ile yapın. Küçük hesaplar yapan hiçbir çalışana güven olmuyor. Asıl sorun size olan güven kırılınca başlıyor.
Daha yaza olacakBence çok kurcalamayın siz işi öğretin, ayrıca nedenini öğrenmeye de çalışıp kendinizi üzmeyin, bu sefer kuruntu yaptığınızı düşünürler. Kaç ay var doğumunuza
Sorun benim içerde fazla hakkım yok zaten o yüzden rapor zamanım gelmeden çıkarabilirlerSizi haklardan dolayı çıkaramazlar ama doping yaparak sizi çıkmaya zorlayabilirler yanınızdaki işi öğrendikten sonra. Ki ben aynısını yaşadım hamilelik psikolojisi ile dayanamıyorsunuz olanlara
Umarım öyledir ama diğer bi ihtimal daha var ki bana düzgün açıklama vs yapmamalarından diğer ihtimal daha ağır basıyor banaGebe kadini isten cikaracak baba yigit yoktur. Varsa da basina geleceklerden habrri yoktur. Muhtemelen dogum izninizde yerine bakmasi icin yetistiriyorlar elemani
Rapor zamanım gelmedi henüz gelmeden çıkarabilirler ki o zaman da rapor hakkımı dahi kullanamamÇalışabileceğinize dair rapor alın, çalışın. Eğer çalışmak istiyorsanız
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?