- 15 Temmuz 2016
- 8.782
- 14.861
- 248
Ben yazacaktım vazgeçtim iç sesim oldunuz.Hanımefendi bin tane konu açtınız burada kusura bakmayın ama hamileliğin arkasına sığınıyorsunuz. Girdiğiniz yere satış temsilcisi olarak girmişsiniz ve yer ev satışı yapan ...evim firması ve sahada çalışamam demiştim dediniz konularda benim arkadaşımda o firmada ve sizin o görevle girip sahada çalışmam deme şansınız yok zaten 1 ay olmuş 1 ay deneme süresidir
fıtığım var oyum buyum var ayakta kalamam diyorsanız o işi seçmeyecektiniz. Daha önceki konuda sözde rapor almşsınız ama riskli gebeliği vardır yazan dilekçeden ibaret. Ne dr ne hastane ne de riskin nedeni yazıyor. Bende tüp bebekte rapor aldım altta nedeni yazar raporlu olunca işe de gidemezsiniz zaten.
2 ay işveren çıkaramıyor diye bundan istifade etmeye çalışmayın şartlarına uyamamışsın kimi niye şikayet edeceksiniz 1 ay bile çalışmamışsınız..
Merhaba arkadaşlar,7 haftalık hamileyim bunu iş yerine mail attığımdan beri istifaya zorlanıyordum.Gerek insan kaynakları gerek satış direktörü derken yıldım.Dün işyerinden ayrıldım.Pazartesi gidip istifa edeceğim.Türkiye'de 55 tane şubesi olan kurumsal bir firmada çalışıyorum.Şikayetvara yazıp kötülemek istiyorum yaptıkları onları.Yaptıkları muameleyi anlatmak istiyorum bu kanunda suç sayılır mı tazminat davası açabilirler mi?
Ayy en başından beri benim yazmak istediğimi yazmışsınız. Tebrik ediyorum sizi. Noktası noktasına aynı düşünüyorum.Kusura bakmayın ama belki taşlanacağım yazmayayım yazmayayım diyorum dayanamayacağım...
Sizin eski konunuzu hatırlıyorum bebek için uğraşıyordunuz diye hatırlıyorum. Şimdi daha yeni başladığınız yere girip hemen ben hamileyim derseniz biraz abes kaçar . Zaten izni , kontrolü derken hiç bir veriminiz olmayacak. Madem bebek için çabalıyorsanız ve belinizde sorun varsa bu işi seçmemeliydiniz.
Ev satısı yapan bir firmada çalışıp nasıl sahaya inmeyecektiniz ki? Sekreter olarak işe başladıysanız orası ayrı..
Diğer konularını da hatırlıyorum, çalışmak isteyen bu şekilde davranmaz. Herkes hamilelik yasıyor. Hastalık değil ki bu sonuçta. Varsa belinde bir sorun en başından söylersin verirsin raporunu. Zaten hamile olduğu için değil sahaya inmediği için istifasını istemişler diye biliyorum.Ayy en başından beri benim yazmak istediğimi yazmışsınız. Tebrik ediyorum sizi. Noktası noktasına aynı düşünüyorum.
Hamilelik tuzu biberi olmuş olayın.Diğer konularını da hatırlıyorum, çalışmak isteyen bu şekilde davranmaz. Herkes hamilelik yasıyor. Hastalık değil ki bu sonuçta. Varsa belinde bir sorun en başından söyleyişin verirsin raporunu. Zaten hamile olduğu için değil sahaya inmediği için istifasını istemişler diye biliyorum.
Ben de sizin gibi düşünüyorum. Eger çok ihtiyaç yoksa bebek denerken işe girmemek gerekir. Boşuna stres olmayanda gerek yok.Hamilelik tuzu biberi olmuş olayın.
Büyük ihtimalle işverende bizim yazdığımız gibi düşünüyordur. İşe girdi, hamile kaldı diye. Dünyanın neresinde olursa olsun, 1 aylık çalışan pat diye 7 haftalık hamile oluyorsa kimse iyi niyetli düşünmez. Bebek deneyende işe girmemeli bana göre. Zira işi öğrenmeden izine çıkıcak, yerine eleman bulunacak vs bir sürü işi var.
Sen hamile olarak girdin ise maalesef suçlu sensinÖnce insan kaynakları biriminiiz le olmazsa kendi yöneticinizle konusun. Eğer hala mobbing devam ediyorsa 170 çalışma bakanlığı arayıp uzman psikologlar la görüşme sağlayın. Eğer onlar da bir mobbing uygulandığına dair onay verirlerse çok ciddi bir çalışma uyguluyorlar. Hatta İK veya yöneticiniz le konuşurken dip not 170 arıcam diyin. Mobbing bitirilemez belki ama önlenebilir
Yorumları okuyup okuyup gülüyorum.Nasıl bir avukatmış ki o 1 ay çalışana 4 maaş tazminat verileceğini söylemiş acaba?
Insanon calismaya niyeti varsa 1 aylik hamileykende ise girebilir bunda sorun yok ki. Konu sahibinin cani calismak istemiyor. Hazir işten kovma yok diye firmadan para koparma derdinde.Ay sen hamileyken mi işe girdin ?
1 ayda seni tabi ki de istifaya zorlarlar.
Normal kadın çalışanı bile doğursun istemiyor işverenler, kaldı ki yeni işe aldığı elamanı hamile gelecek.
Valla daha neler duyacağız pes!
Burada oturdum bir de bir ton bilgi paylaştım seninle.
Insanon calismaya niyeti varsa 1 aylik hamileykende ise girebilir bunda sorun yok ki. Konu sahibinin cani calismak istemiyor. Hazir işten kovma yok diye firmadan para koparma derdinde.
aslında hamile kadın da işe girebilir ama gerçekten çalışma niyeti varsa. Hamileyim diye ayrıcalık bekleyen zaten hiç işe girmesin, çocuğu olunca da başka ayrıcalık ister çünkü.Sen hamile olarak girdin ise maalesef suçlu sensin
Insanon calismaya niyeti varsa 1 aylik hamileykende ise girebilir bunda sorun yok ki. Konu sahibinin cani calismak istemiyor. Hazir işten kovma yok diye firmadan para koparma derdinde.
Hamileyken işe girmemiş sanırım.Ay sen hamileyken mi işe girdin ?
1 ayda seni tabi ki de istifaya zorlarlar.
Normal kadın çalışanı bile doğursun istemiyor işverenler, kaldı ki yeni işe aldığı elamanı hamile gelecek.
Valla daha neler duyacağız pes!
Burada oturdum bir de bir ton bilgi paylaştım seninle.
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?