Hamileyim, istifa baskısına dayanamayıp istifa ediyorum

0
-nemesis- .!.:
Tabi canim cani calismak istemeyen kadina mecbur maas vermek zorunda zaten firmalar. Yalan yanlis rapor vs almasinda sorun yok kullansin hamileligi.

Siz ve sizin gibi zihniyetler yuzunden firmalar kadin calisan almaya korkar oldu. Sizlerin yuzunden calisacak insanlarda yaniyor..

Haa bu arada konu sahibi bilgin olsun 1 aylik çalışana ne kidem ne ihbar tazminati odenir. Hamile diye cikardim demek zorunda degil ki firma verimsizdi cikardim der hicbir is mahkemeside sizi hakli bulmaz. Kaldi ki o sirkette biliyordur bunu. Sizin hikayenizDe anlatmadiginiz seyler var. Bence burdan akil alip ne yapsamda şirketten koparsam diye düşünüyorsunuz.
Genişletmek için tıkla...

evet vermek zorunda!

burada calisan kisi 1 aylik calisanmis, yazarken onu bilmiyordum, bence hamilelik deneyen insan ise de baslamamali boyle durumlar icin.

ama pek cok kadin hamile iken bu baskiyi yasiyor. konu sahibinin cok kisa sureli calisan olmasi bu gercegi degistirmiyor. o nedenle ilk yazdigim mesajin tamamem arkasindayim. bu tip durum yasayan kadinlarin baskiya boyun egip aylar yillardir verdikleri emeklerin sömürulmesine izin vermemeleri lazim.
 
LOTUS0 .!.:
Bu yazdiklarinizi okumam iyi oluyor. Bahsettigim kurumdan dolayı saniyordum ki her kurumda ik ayni sekilde çalışır. Dogal olarak bunu bekliyordum. Hayatin gercekleriyle yüzleştim ve mecburen memnun oldum...
Genişletmek için tıkla...

Kurumumuza sıkı sıkı sarılın
Benim IK dan maaş bordromu almam 5 ay sürdü. TEk bir bordro :D
sizin IK yı arada bize verseniz keşke
 
Geçen gün aynı konuyu açmıştınız. Riskli gebeliğiniz olmadığı halde riskli gebelik raporu aldığınızı, onu da kabul etmediklerini yazdınız. Ben de işveren hakem hastaneye gönderir, riskli gebelik olmadığı ortaya çıkar yazmıştım. Sizin probleminiz bel ise ordan heyet raporu almalısınız. Uzun saatler ayakta duracağınız bir iş vermemeliler.
 
gebito .!.:
0


evet vermek zorunda!

burada calisan kisi 1 aylik calisanmis, yazarken onu bilmiyordum, bence hamilelik deneyen insan ise de baslamamali boyle durumlar icin.

ama pek cok kadin hamile iken bu baskiyi yasiyor. konu sahibinin cok kisa sureli calisan olmasi bu gercegi degistirmiyor. o nedenle ilk yazdigim mesajin tamamem arkasindayim. bu tip durum yasayan kadinlarin baskiya boyun egip aylar yillardir verdikleri emeklerin sömürulmesine izin vermemeleri lazim.
Genişletmek için tıkla...
Konu sahibinin konusunu dahil etmeden yazıyorum. Örneğin ; birkaç yıllık çalışan olursun elbette tüm hamilelik haklarını kullanırsın ki şirket çıkarmak isterse sonuna kadar mücadele edersin. Mobbing varsa sonuna kadar uğraşırsın.

Buradaki konu çok başka . Konu sahibini diğer konularından da hatırlıyorum. Zaten bebek istiyordu. Belinde de sıkıntısı varmış. Ayakta durmakta zorlanıyorsa raporu vs varsa en başta şirkete bildirilmeli. Daha bir aylık çalışanmış ve 7 haftalık hamileymiş . Diğer konusunda da yazmıştı sahada çalışmak istemiyormuş. Eeee Ev satışı temsilcisi olupta sahada olmayan yok ki..
 
ays46000 .!.:
Merhaba arkadaşlar,7 haftalık hamileyim bunu iş yerine mail attığımdan beri istifaya zorlanıyordum.Gerek insan kaynakları gerek satış direktörü derken yıldım.Dün işyerinden ayrıldım.Pazartesi gidip istifa edeceğim.Türkiye'de 55 tane şubesi olan kurumsal bir firmada çalışıyorum.Şikayetvara yazıp kötülemek istiyorum yaptıkları onları.Yaptıkları muameleyi anlatmak istiyorum bu kanunda suç sayılır mı tazminat davası açabilirler mi?
Genişletmek için tıkla...
Dilekçenize uygulanan mobbing sebebi ile istifa ediyorum yazabilirsiniz. Kabul etmek etmemek onlara kalır. Tabi bu süreçte Çalışma bakanlığında şikayet edilebilecek merciler var. Sessizce ayrılmayın. Size yapılan yazılı bir baskı var mı veya sözlü mü? Tekrar bu firmaya dönme düşünceniz yoksa dilekçeniz böyle keskin olabilir.
 
Muhtelif Evhamli Hatun .!.:
Haha ne güzel kurummuş o öyle
Ben en son IK ya zamlı maaşım ne kadar olacak diye sorduğumda (bakın sadece özlük hakkımla ilgili bir soru sordum) daha ofise gitmeden müdürüme şikayet etmişti nasıl yeni maaşımı sorarım diye ?!?
Müdür de bana kızmıştı arayıp sanane maaştan diye. Gerçekten hayret etmiştim :KK70:
Genişletmek için tıkla...
Şaka gibi, para almadığım durumda yüzünüzü görmeye katlanamam deseydin:63:
 
gebito .!.:
0


evet vermek zorunda!

burada calisan kisi 1 aylik calisanmis, yazarken onu bilmiyordum, bence hamilelik deneyen insan ise de baslamamali boyle durumlar icin.

ama pek cok kadin hamile iken bu baskiyi yasiyor. konu sahibinin cok kisa sureli calisan olmasi bu gercegi degistirmiyor. o nedenle ilk yazdigim mesajin tamamem arkasindayim. bu tip durum yasayan kadinlarin baskiya boyun egip aylar yillardir verdikleri emeklerin sömürulmesine izin vermemeleri lazim.
Genişletmek için tıkla...
İşveren niye çalışmak istemeyen kadına para versin pardon? Hastalığı varsa hakem hastaneden rapor alır, ona göre iş verirler. Bunun dışında her belim ağrıyor diyene koltuk uzatılmaz.
 
ays46000 .!.:
Merhaba arkadaşlar,7 haftalık hamileyim bunu iş yerine mail attığımdan beri istifaya zorlanıyordum.Gerek insan kaynakları gerek satış direktörü derken yıldım.Dün işyerinden ayrıldım.Pazartesi gidip istifa edeceğim.Türkiye'de 55 tane şubesi olan kurumsal bir firmada çalışıyorum.Şikayetvara yazıp kötülemek istiyorum yaptıkları onları.Yaptıkları muameleyi anlatmak istiyorum bu kanunda suç sayılır mı tazminat davası açabilirler mi?
Genişletmek için tıkla...
normal şartlarda konunuzu okuduğumda şirketi haksız buldum hamile çalışanı işten çıkaramaz fakat sizin durum farklı siz bu yere yeni girmişsiniz 1ay olmuş başlayalı ve 7haftalık gebesınız deneme süresi aslında.Madem işin niteliği de size uygun değil bence istifa edin.İşiniz gayrimenkul satışı ve pazarlama saha da çalışacak elaman lazım normal şartlarda olsa çalışan bu konuda hamilelik dahil tölare edilir ama sizi ne diye alsın ki cidden ne faydanız olacak??saksı diye ofistemi oturtacak ??deneme süresindesinizdir zaten bir hakkınız yok şuan boşuna uğraşıp kendinizi rezil etmeyin derim.İş hayatına devam etme planınız varsa büyük firmalar birbirinden haberdardır özellikle ik departmanları burda sorun çıkarırsanız sektörde başka firmada daha sonra iş bulamazsınız da.
 
Siz beliniz yuzunden sahaya cikmak isyemeyen personeldiniz ve o sirada hamile oldugunuzu sakliyordunuz. Muhtemelen sozlesmenizde “belediye sinirlari icerisinde isverence verilen her turlu gorevi her lokasyonda yapmak” gibi bir is tanimi vardir, size sozlu sekilde saha elemanimiz var siz sahaya cikmayacaksiniz demeleri yeterli degil. Zira o personel ayrildiysa icerdeki personel saha cikmak zorunda. Uzerine garip bir riskli gebelik raporu aldiniz hicbir riskli gebeliginiz olmadigi halde. Bu kadar kotuniyetli davranip iyiniyet bekliyor olmaniz takdire sayan dogrusu 🙄
 
gebito .!.:
bence kesinlikle etmeyin. Doktora gidip is yerinizde cok agir mobbinge ugradiginizi soyleyip rapor isteyin. Riskli gbelikmis deyip 1 ay evde istirahat edin.
Sonra sallayin basinizi alin maasinizi. Dogumunuza kadar idare edin. Hic bir sey umursamayin. Su halde sizi yasal olarak isten cikaramazlar o nedenle sizin istifa etmenizi umud ediyorlar. Onlara istediklerini vermeyin.
Hic bir seyi de alttan almayin. Cadi olun birazcik. Sizi sindirmelerine izin vermeyin. Gerekirse bir avukat ile konusun ve ustlerinizi arayip onlari korkutsun.

zaten firmayi rezil etmek diye bir sey yok. Ben mesela turkiyenin en buyuk gruplarindan birinde calisiyordum. Ayrilirken cinsel tacize ugradigimi ve ust yoneticimin buna goz yumdugunu genel mudur yardimcisina ve ik direktorune yazdim. Hic bir sey olmadi o insanlara, beni taciz eden calisan hala orada calismaya devam ediyor en basiti. O yuzden cikayim onlara gunlerini gostereyim diye bir sey soz konusu olmuyor.
Genişletmek için tıkla...

Bir ay rapor alıp evde yatmak kolay değil ki.. hadi kadın doğum doktoru riskli gebelik olmadığı halde raporu yazdı, işveren hakem hastaneye gönderince ne olacak?
 
Kaçtır konularınızı takip ediyorum. Gerçekten ne yapmaya çalıştığınız belli değil.
Bi kere bu kadar usülsüz iş yapmanız çok yanlış. Gebeliğiniz riskli olmadığı halde öyleymiş gibi doktordan yazı alıyorsunuz. İş yeri sizi hamileliğiniz den ötürü istifaya zorlamadığı halde öyleymiş gibi gösterip karalama yapıyorsunuz. Hatta bunun o kadar farkındasınız ki bir yerlere yazsam tazminat durumu olur mu diye sorguluyorsunuz. Gerçekten bunlara maruz kalan insan böyle bir şeyden korkmaz, çekinmez.
Daha önce benzer bir firmayla iş görüşmem oldu. Deneme süresinde sahaya çıkılmadığını söylemişlerdi. Muhtemelen sizin durumunuzda böyle. Hatta ofis içi çalışanları görüp sonrasında fıtıktı, bel ağrısıydı çıkarmış olabilirsiniz. Keza böyle bir durumunuz olsa bunla ilgili rapor alırdınız. Gebeliğiniz riskli olmadığı halde riskliymiş gibi göstermeye çalışmak yerine.
1 ay zaten deneme sürenizmiş. Deneme sürenizde anlaşamamışsınız sizinle devam etmek istememişler. Siz de hamileliğinizi bahane ediyorsunuz şimdi. Bence işler sizin düşündüğünüz gibi sonuçlanmayacak. Neticede ortada çok fazla usulsüz iş var. Hem hamileymişsiniz de yazık günah. Böyle şeylerle uğraşmayın boşverin. Hamileliğiniz tadını çıkarın, bebeğinize saklayın enerjinizi.
 
Burada bir üye vardı, sürekli işyerinde sıkıntılar yaşıyordu, sizi ona benzettim.
 
benyeniyimgaliba .!.:
İşveren niye çalışmak istemeyen kadına para versin pardon? Hastalığı varsa hakem hastaneden rapor alır, ona göre iş verirler. Bunun dışında her belim ağrıyor diyene koltuk uzatılmaz.
Genişletmek için tıkla...
Ozur dilerim ben “calismak isteyen kadin” diye okumustum.

ben konu sahibinin bel rahatsizligini, calismak istedigi pozisyonu falan bilmiyordum. Baslik ve ilk mesaj hamilelik uzerine yazili. Ben mesaj yazarken bunlar yazilmamisti. Benim yazdiklarim hamilelikte mobing uygulanan bir calisana yazildi. Farkli durumlari olan kisiye degil.
 
gebito .!.:
0


evet vermek zorunda!

burada calisan kisi 1 aylik calisanmis, yazarken onu bilmiyordum, bence hamilelik deneyen insan ise de baslamamali boyle durumlar icin.

ama pek cok kadin hamile iken bu baskiyi yasiyor. konu sahibinin cok kisa sureli calisan olmasi bu gercegi degistirmiyor. o nedenle ilk yazdigim mesajin tamamem arkasindayim. bu tip durum yasayan kadinlarin baskiya boyun egip aylar yillardir verdikleri emeklerin sömürulmesine izin vermemeleri lazim.
Genişletmek için tıkla...
Ikisi ayni sey degil. Konu sahibi 1 aylik calisan yarisinda da riskli gebeligi olmadigi halde rapor alip ise gtmedi.
Ayrica 1 aylik calisan icin dedim bir ozluk hakki yok diye yoksa soke soke alsin tabiki.
 
gebito .!.:
Ozur dilerim ben “calismak isteyen kadin” diye okumustum.

ben konu sahibinin bel rahatsizligini, calismak istedigi pozisyonu falan bilmiyordum. Baslik ve ilk mesaj hamilelik uzerine yazili. Ben mesaj yazarken bunlar yazilmamisti. Benim yazdiklarim hamilelikte mobing uygulanan bir calisana yazildi. Farkli durumlari olan kisiye degil.
Genişletmek için tıkla...
Estağfurullah ne demek... Konu sahibi eski konularında bahsetmişti.
 
Günlerdir konu açıyorsunuz.
Günlerdir herkes size avukatla görüşün istifa etmeyin deniyor.
Siz hala istifaya zorlanıyorum hamileyim diyorsunuz.
İstifa edin lütfen edin.
İstifa ettikten sonra hiçbir hakka sahip olamazsınız.Orda burda şirket hakkında kötü yazılar yazarsanız da tazminat ödersiniz.
Hakkınızı istiyorsanız haklı olduğunuz mecrada arayın.
 
Cevap yazabilmek için giriş yapmalı veya kayıt olmalısınız.

Benzer Konular

E
Nisanliyken Nikahlanip Ayrılmayı Düşünmek ?
15 16 17
Yorumlar
321
Görüntüleme
25K
Sinnyooritaa
Sinnyooritaa
H
Kitap Biti - Küçük Beyaz Böcekler
2
Yorumlar
26
Görüntüleme
38K
Kalbim duam
K
M
  • Kilitli
Aynı adamdan 3. kez çekişmeli boşanıp; sonuna kadar mücadele edip hakkımı alıp, yaptıklarını ödetip, kaybettiğim onurumu kazancağım
25 26 27
Yorumlar
523
Görüntüleme
53K
MrsDelfino
M
PembeBasak
Hamileliğin ilk 3 ayında beslenme önerisi:
Yorumlar
8
Görüntüleme
17K
izmir-girl
izmir-girl
Chess
Yeni doğan bebeklerini öldüren evli çifte ömürboyu hapis
2 3
Yorumlar
45
Görüntüleme
10K
Matunumm
Matunumm
Back
X