daha almak istediğiniz tazminatını adından haberiniz yok ihtar değil ihbar olmasın o? google'a yazarsanız "ihbar tazminatı şartları" diye durumunuza uygun olup olmadığını görebilirsiniz.
Kendiniz istifa ederseniz sadece son 1 yılda evlilik yaptıysanız tazminat alabiliyorsunuz, eğer işyeri sizi çıkarırsa kıdem tazminatı alırsınız, ihbar tazminatını da işvereniniz ihbar süresi içinde bilgi vermeden sizi çıkarırsa alabilirsiniz. Örneğin 3 hafta ihbarınız var diyelim ve işyeri size 3 hafta sonra işten çıkarılacağınızı bildiriyorsa o zaman ihbar tazminatı ödemez.
İstifa ile tazminat alınmaz. Ihbar süresinin ücretini vermek yerine kaç gün ise o kadar gün işe gidebilirsiniz. Bu durum işverene kalmış.
Isverenle anlasirsaniz sizi kendi işten çıkartır. Tazminat alırsınız. Issizlik maaşı alırsınız.
Istifa ederseniz işsizlik maaşı alamayabilirsiniz.
Evlenirseniz işten ayrılırken tazminat alırsınız.
Istifa eder hemen ayrilirsaniz sizin iceriye ihbar tazminati vermeniz gerekir yada ayrilma sureniz atiyorum 3 yila 4 hafta ise o 4 haftayi calisip.cikarsiniz. kovulursaniz ihbar ve kidem alirsiniz.. ihbarida yine size hemen cik derlerse verirler yada ihbar suresince calistiriar yine.. ihbar tazminari demek ayrilmayi haberdar etmek demektir. Yada evlenirsiniz istifa eder haklarinizi alir oyle cikarsiniz
kendiniz cikarsaniz ihbar alamazsiniz. sadece evlenme o da 1 yil icinde olduysa kideminizi alabilirsiniz yine ihbar alamazsiniz ama ihbar suresini de kullanmak zorunda degilsiniz. istifa ettiginiz gun ayrilabilirsiniz.