ben sahiplenmiyorum ama benim midemi bulandirdi calistigi yerdeki kizi takinti yapip takip edip döven birini calisan olarak tutmaya calisan insanlarla calismaktan.
benim istifam bir seyi çözceginden degil ben oyle zihniyetteki insanlarin altinda calismak istemiyorum sadece. benim aşırı ayar oldugum bir konu.
İşveren 4857 sayılı iş kanununun 25-2-d maddesinden rahatlıkla fesih yapabilir.Olayın işyerinde ya da işyeri dışında olması hiç önemli değil.İşyerine hemen dilekçe versin arkadaşınız. Olayın 7 gün içinde bildirilmesi gerekiyor. Büyük ihtimal işyeri çıkarmak istemediği için süre uzatıyor. Ayrıca savcılığa da şikayet etsinki böyle olaylara bir daha cesaret edemesin.
Aynı durumda olsam aynen yazdığınız gibi hissederdim. Ancak sizi uyaran üyelerin anlatmak istediği noktayı kaçırıyorsunuz. Ne malum olayların kızın anlattığı gibi olduğu? Arkadaşım olsa inanırım ama iş arkadaşınızdan bahseyoruz. Şiddeti gözümle görsem sokaktan geçen insan dahi olsa olayları merak etmem, her koşulda şiddet gösteren haksız ama siz gözlerizle gördünüz mü? Belki şiddet göstermedi? Yani biraz zor bir durum. Belki İk da emin olmak istiyor. Acele etmeyin.
B Bitter moon Mesela iş arkadaşınız haklıysa hemen alıntıladığım mesaj gibi aksiyona geçsin. Tüm bunların sonunda iş yeri haksızdan yana olursa işten çıkarsınız.
tesekkur ederim yarin arkadasima iletcem bunlari.
tesekkurler iletcem hemen yarin
soracam yarin burda yazilanlari da aktarcam
Arkadaşınız adına üzücü bir durum. Asla nedeni ne olursa olsun kimse şiddeti haketmiyor . Ama dışarıda görüşmüşler demek ki aralarında sizinde bilmediğiniz bir şeyler oldu . Sizin yerinizde olsam bu olaya asla karışmam . Sonuçta iç yüzünü bilmiyorsunuz . Ve bu zorlu süreçte kimse için iş bırakmaya değmez emin ol. Siz işi bırakınca her şey düzelecek mi ? Siz ne için çalışıyorsanız onu düşünün çevrenizdekileri düşünmeyi bir tarafa bırakın. Hayat acımasız
cocuk takintiliymis arkadasim yaninda erkek arkadasi varken gelmis cocugu dovmus kiza da saldirmis.
benden sana tavsiye kiz istifa etmezse sen hic etme bu us yuzunden , cunku olayda bilmedigin noktalar olabilir.atiyorum kizla arasinda iliski varfir kiz ikisinide idare ediyodur yakalanmistir falan oyuzden sen durduk yere istifa etme millet icin .ele güven olmaz
Bu sorunun çözümü sizin istifanız değil. Bu sorunun çözümü, şiddet uygulanan arkadaşının savcılığa şikayet ettikten sonra işin peşini bırakmaması ve bu rezaleti herkese duyurması, dolayısıyla yönetim tarafından kollanamayacak hale getirmesi. Gerçek bir mağduriyet yaşadıysa susmayacak, böylece herkesi koruyacak. Bu adamın arkası sağlam şu an o belli, arkadaşınızın yarın biraz sus payı ile susmayacağının garantisi de yok, yarın o adamla yan yana olmayacağının da. İş ortamında arkadaşlık pek olmuyor maalesef, menfaatler konuşuyor çoğu zaman. Siz şimdiden bu kadar ortaya çıkmayın ki, ilerde mağdur olmayın.
Zaten anlamadım ki isyerinden kovulsa dava kapanacakmi arkadasi için sanki kovulursa rahatlicak tam tersi hakkini savcilikta aramali rapor almaliydi şiddet gördügu için.
Kovuldu diyelim ki daha cok bilenip daha cok rahatsiz edebilir, en azindam hakkini daha resmi yerlerde ararsa belki bir caydiriciligi olur
