üzülme , üzülecek bir durum yok . Gerçekten aranızda samimiyet olsaydı kuyu kazmazdı.Mesafe iyidir. Son çalıştığım yerde ben arkadaş mobinginden ayrıldım. İyi davrandım olmadı , karşı koydum olmadı , yöneticin pasif iseişe yaramıyor. Yöneticin haklıyı biliyor ise bence onalrın ne düşündükleri önemsiz.Çalışma saatlerimiz ay sonları olan yoğunluktan dolayı dengesiz. Ekipte diğerleri çalışırken benim tek pazarım var demek çok doğru olmazdı. Konunun üstü kapandı ama ben şu duruma düştüm yöneticim beni kayırıyor, jeehan çalıştı onlar erkenden çıktı gibi bir şey dediği için de diğer ekip arkadaşlarım bana bi tık cephe aldı. Tek üzüldüğüm bu :/
üzülme , üzülecek bir durum yok . Gerçekten aranızda samimiyet olsaydı kuyu kazmazdı.Mesafe iyidir. Son çalıştığım yerde ben arkadaş mobinginden ayrıldım. İyi davrandım olmadı , karşı koydum olmadı , yöneticin pasif iseişe yaramıyor. Yöneticin haklıyı biliyor ise bence onalrın ne düşündükleri önemsiz.
demek ki o arkadaş aynı taktiği uyguluyor. Dediğim gibi yöneticin farkındaysa mobingi farketmesi durumunda uyarıyorsa olumsuzluğun içinde olumlu bir davranış.Bak benim yöneticime şikayetsiz şekilde istifa ettim , herkesten memnun olduğumu ama aynı bölümde çalıştığım kişinin üslubundan rahatsız olduğumu ve sabredemeyeceğimi söyledim. Çok naif cevap verdi adamcağız , balböceği bunu farketmediğimiz için senden özür dilerim kendi adıma, senden memnunuz , bir kez daha düşün vs. Sonra tamam dedim bir kez daha deneyim , o kişi biraz durulmuştu. 2 hafta sonra patlama yaşadı, durduk yere saçma sapan sebebi gerekçe göstererek beni şikayet etti. Şikayet etme tarzı da bağıra bağıra kavga eder gibi , yönetici gerekçeyi saçma buldu sakin ol diyerek gönderdi. Uyarılmadığı için yüz buldu iş çıkışında bana omuz atıp çantasını vurdu. Ehhhh yeter dedim bende ayrıldım. Yöneticim kalkıp uyarmıyorsa ben ne yapabilirdim , saç baş o kızın istediği gibi kavga mı etmem gerekiyordu. Patronun yönetmeyi bilmiyorsa , hakkaniyetli olmuyorsa işte o zaman çalışılmıyor. Sen diren ve önüne bak. O kuyu kazan emin ol seni kıskanıyordur.Sizin adınıza üzüldüm. İnsanı çalışmaktan soğutuyor bu tipler. Yöneticim daha önce de bu bahsettiğim arkadaşım için beni uyarmıştı. Yine böyle bi sorun olmuştu ben sana bunu demeye çalışıyorum olanlara bi de böyle bak diye
Sizin adınıza üzüldüm. İnsanı çalışmaktan soğutuyor bu tipler. Yöneticim daha önce de bu bahsettiğim arkadaşım için beni uyarmıştı. Yine böyle bi sorun olmuştu ben sana bunu demeye çalışıyorum olanlara bi de böyle bak diye
Eeee madem herkes bu çalışanın çamur olduğunu biliyor ya kovalasınlar ya da başa çıksınlar. Diğer çalışanlara neden bu yük yükleniyor sizler bu manyağın mobbingini çekmek zorunda mısınız ... yöneticiler de acaip. Senin yerinde olsam o şahıs bir daha böyle işlere kalkışırsa mail falan yazmam hiçbir şey yazmam , davet ederim yöneticinin odasına senin ne manyak olduğunu bu yönetici söyleyip uyarmıştı ama tahmin edememiştim. Bir daha bana bulaşma, kinayeli şeyler yazma, edebinle davran yoksa haddini bütün takımın önünde bildiririm de. Ne biçim bir işyeri burası ne salak yöneticiler var
Ya bu kişi böyle mailler ayıp inanılmaz samimi davranıyor ben acaba ben mi yanlış anladım yok ya yapmaz böyle şeyler vs diye düşünmeye başlıyorum direkt. Bir de diğer ekipteki kimseye böyle dabranmayıp bana bu şekilde yaklaşınca ben yanlış anlıyorum galiba diye düşünüyordumEeee madem herkes bu çalışanın çamur olduğunu biliyor ya kovalasınlar ya da başa çıksınlar. Diğer çalışanlara neden bu yük yükleniyor sizler bu manyağın mobbingini çekmek zorunda mısınız ... yöneticiler de acaip. Senin yerinde olsam o şahıs bir daha böyle işlere kalkışırsa mail falan yazmam hiçbir şey yazmam , davet ederim yöneticinin odasına senin ne manyak olduğunu bu yönetici söyleyip uyarmıştı ama tahmin edememiştim. Bir daha bana bulaşma, kinayeli şeyler yazma, edebinle davran yoksa haddini bütün takımın önünde bildiririm de. Ne biçim bir işyeri burası ne salak yöneticiler var
Anlattıklarınıza göre değerlendirdiğimde haklısınız ama farklı bir pencereden objektif baktığımda, belki ay sonu olduğu için işinizin dinamiği gereği maili attıktan sonra cevap beklemeniz gerekiyordu. Ya da kontrol için raporu iletmeniz karşıki taraf için yük olmaya başlamış olabilir, sık sık bu durum yaşanmış ve diğerlerinin iş yükünü artırmış olabilir. Bu durumda arkadaşınız da yöneticileri cc leyip işe katkısını göstermeye çalışmıştır belki. Ama yine de bir ard niyet seziliyor çünkü eğer daha önce benzer konularda aranızda sorun yaşanmadıysa WP görüşmesinde size hatırlatma yapabilirdi. Size tavsiyem iş hayatında başarılı olmak istiyorsanız kişilere değil işe odaklanmanız, yaptığınız iş ne olursa olsun en iyisini yapmaya çalışmanız. Bu söylediklerim kısa vadede yorucu olabilir fazla çalışmayı gerektirebilir ama uzun vadede kazanan siz olursunuz.Selam,
Konuya direkt geçiyorum. Hanımlar iş yerinde her ay sonuna doğru bi iş yapıyoruz diğer ekiplerle koordineli olarak. Cuma gününe denk geldi bu iş. İşin son halini atmadan önce diğer birimler de kontrol etsin diye taslak halini öğlen gönderdim. Yanlış olan kısımlar için döndüler ben düzeltmem gerekenleri düzeltip başka revize söylenmediği için yeniden düzenleyip cuma günü gönderdim. Telefonum bozuk yedek telefonum da olmadığı için maili görmem için bilgisayarı açmam lazım, sadece wp webten iletişim kurabiliyorum. Ekipteki herkes de biliyor durumu. Bu detayı neden verdiğimi anlatacağım.
Cumartesi çalışmayacağız dendiği için bilgisayarı açmadım. Pazar günü bilgisayarı açınca gördüm cumartesi günü ekipten yakın olduğum arkadaşım acil bir şey gerekiyor diye tüm yöneticiler cc’li bana mail atmış. Bu mailli attığı sırada wptan işle ilgili başka bir şey sormuştu, ama mail attım vs demedi. Cumartesi çalışmayacağız dendiği için bilgisayarı açmadım dolayısıyla maili de görmedim. Pazar günü ben maile dönene kadar genel müdür yardımcısı bugün gönderir misin acil diye hatırlatma eklemiş.
Cuma günü gönderdiğim raporda tüm revize edilecek hesapları göndermiştim, Pazar günü wptan bu maili atan arkadaşım 10 kere rapor atılıyor 10 rapora da bakmak durumunda kalıyorum bu iş de bana kalıyor vsvs diye yazmış. (sadece bir kez taslak attım, önden bakılması için.)
Ben mi yanlış yorumluyorum. Bu garip değil mi normal şartlarda mail attım diye whatsapptan yazmasına elbette gerek yok ama telefonum yok görmem imkansız. Wptan başka şeyler sorduğu halde (sorulanlar önemli şeyler değildi) maili dememesine inanılmaz bozuldum. Bu tarz şeyler önceden de olduğu için ufak sorunları yöneticiler ccli mail atmak, ondan destek alarak yapacağım için iş göstermeme vs gibi şeyler önceden de olduğu için iyice bilendim. Ben mi yanlış yorumluyorum? İş hayatında nasıl daha stratejik davranabilirim?
Anlattıklarınıza göre değerlendirdiğimde haklısınız ama farklı bir pencereden objektif baktığımda, belki ay sonu olduğu için işinizin dinamiği gereği maili attıktan sonra cevap beklemeniz gerekiyordu. Ya da kontrol için raporu iletmeniz karşıki taraf için yük olmaya başlamış olabilir, sık sık bu durum yaşanmış ve diğerlerinin iş yükünü artırmış olabilir. Bu durumda arkadaşınız da yöneticileri cc leyip işe katkısını göstermeye çalışmıştır belki. Ama yine de bir ard niyet seziliyor çünkü eğer daha önce benzer konularda aranızda sorun yaşanmadıysa WP görüşmesinde size hatırlatma yapabilirdi. Size tavsiyem iş hayatında başarılı olmak istiyorsanız kişilere değil işe odaklanmanız, yaptığınız iş ne olursa olsun en iyisini yapmaya çalışmanız. Bu söylediklerim kısa vadede yorucu olabilir fazla çalışmayı gerektirebilir ama uzun vadede kazanan siz olursunuz.
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?