İş ve hamilelik

Manolya_31 · Perşembe 14:13

Merbaha arkadaşlar..
7 yıldır özel sektörde (kurumsal değil) çalışıyorum çay kahve temizlik işinde.7 yılda toplasan 2senesini senelik izin olarak parça parça kullandım bu izin haklarimi kullanirkende kurumsal olmadığı için izin defteri falan imza artırmadi.Yani daha 5 yıllık izin hakkım var ...
Gelelim esas konuya şimdi ben Eylül'de tüp Bebek transferi yaptıracağım, ama senelik izin haklarimi kullanmak istiyorum ondan sonra istifa ederim ama bunu işyerine nasıl anlatacağım dümdüz anlatsam kabul edeceklermi inanın o kadar geriliyorumki haklarimi kullanmak istiyorum hayır derlerse çıkartın isterseniz siz yoksa ben izin kullanacağım mi diyeyim en azından kendileri cikartirsa işsizlik maaşı alacağım 9 ay birde eğer olumsuz olursa hamilelik, işimide kaybetmek istemiyorum.eğer hamile kalırsam da çalışamam işim çok ağir cunki .. Fikirlerinize ihtiyacım var yardımcı olur musunuz özellikle insan haklarında çalışan arkadaşlar ...
Şimdiden teşekkürler...

Manolya_31 · Perşembe 14:21

Manolya_31 .!.:
Merbaha arkadaşlar..
7 yıldır özel sektörde (kurumsal değil) çalışıyorum çay kahve temizlik işinde.7 yılda toplasan 2senesini senelik izin olarak parça parça kullandım bu izin haklarimi kullanirkende kurumsal olmadığı için izin defteri falan imza artırmadi.Yani daha 5 yıllık izin hakkım var ...
Gelelim esas konuya şimdi ben Eylül'de tüp Bebek transferi yaptıracağım, ama senelik izin haklarimi kullanmak istiyorum ondan sonra istifa ederim ama bunu işyerine nasıl anlatacağım dümdüz anlatsam kabul edeceklermi inanın o kadar geriliyorumki haklarimi kullanmak istiyorum hayır derlerse çıkartın isterseniz siz yoksa ben izin kullanacağım mi diyeyim en azından kendileri cikartirsa işsizlik maaşı alacağım 9 ay birde eğer olumsuz olursa hamilelik, işimide kaybetmek istemiyorum.eğer hamile kalırsam da çalışamam işim çok ağir cunki .. Fikirlerinize ihtiyacım var yardımcı olur musunuz özellikle insan haklarında çalışan arkadaşlar ...
Şimdiden teşekkürler...

İnsan kaynakları diyecektim özür dilerim

rozimozikozi · Perşembe 14:43

siz boyle en basindan yenik bir dusunce yapisiyla giderseniz izininizi de vermezler sonrasinda da ne oldugunu anlayamadan istifa kagitlarini zorla imzalarken bulun kendinizi. gidin isteginizi verin, sebebini vermenize de gerek yok. biraz emin olun kendinizden yahu dediginiz gibi sizin hakkiniz.

rumuzuyok · Perşembe 14:49

istediği kadar kurumsal olmasın ticari sicil kaydı varsa bi avukata bakar....
Sakın ama sakın istifa etmeyin ki hamıle kalırsanız ücretli izin süt izni gibi haklarınız var, Transfer sonrası yıllık izin isteyin gebe kalırsanız da kendinizi yormadan çalışırsınız. Doğum sonrası izinler bitincede güle güle. Ama tabi bu sürçte işiniz ağır sizin sağlığınızı bebegin sağlığını etkileyecekse o durum cok ayrı.

Manolya_31 · Perşembe 14:53

Aslında istifa etmek istemiyorum 2.5 aya yakın senelik izin haklarım var 7 yıllık tazminatim var en azından transfer olduğum zaman inşallah tutarsa o haklarımı kullanmak istiyorum tutmazsada ise geri gitmek ama nasıl bir yol izleyecegim bilmiyorum

Manolya_31 · Perşembe 14:56

rozimozikozi .!.:
siz boyle en basindan yenik bir dusunce yapisiyla giderseniz izininizi de vermezler sonrasinda da ne oldugunu anlayamadan istifa kagitlarini zorla imzalarken bulun kendinizi. gidin isteginizi verin, sebebini vermenize de gerek yok. biraz emin olun kendinizden yahu dediginiz gibi sizin hakkiniz.

size soruyorum işte evet haklısınız kendimi çok ezdirdim bu iş yerinde hiç bir halkimida savunamadim

Manolya_31 · Perşembe 15:42

İnsan kaynaklarından anlayan arkadaşlar size soruyorum 2.5 aylık senelik izin haklarım var işe bu süre kadar gitmesem beni çıkartma hakları varmı izin kağıdı falan imzalamadim hiç

Manolya_31 · Perşembe 15:56

Manolya_31 .!.:
İnsan kaynaklarından anlayan arkadaşlar size soruyorum 2.5 aylık senelik izin haklarım var işe bu süre kadar gitmesem beni çıkartma hakları varmı izin kağıdı falan imzalamadim hiç

Bu konuda bilgili yada başından böyle bir durum geçmiş olan arkadaşlar bana yardımcı olurmusunuz

Hksu · Perşembe 15:59

Manolya_31 .!.:
Merbaha arkadaşlar..
7 yıldır özel sektörde (kurumsal değil) çalışıyorum çay kahve temizlik işinde.7 yılda toplasan 2senesini senelik izin olarak parça parça kullandım bu izin haklarimi kullanirkende kurumsal olmadığı için izin defteri falan imza artırmadi.Yani daha 5 yıllık izin hakkım var ...
Gelelim esas konuya şimdi ben Eylül'de tüp Bebek transferi yaptıracağım, ama senelik izin haklarimi kullanmak istiyorum ondan sonra istifa ederim ama bunu işyerine nasıl anlatacağım dümdüz anlatsam kabul edeceklermi inanın o kadar geriliyorumki haklarimi kullanmak istiyorum hayır derlerse çıkartın isterseniz siz yoksa ben izin kullanacağım mi diyeyim en azından kendileri cikartirsa işsizlik maaşı alacağım 9 ay birde eğer olumsuz olursa hamilelik, işimide kaybetmek istemiyorum.eğer hamile kalırsam da çalışamam işim çok ağir cunki .. Fikirlerinize ihtiyacım var yardımcı olur musunuz özellikle insan haklarında çalışan arkadaşlar ...
Şimdiden teşekkürler...

SGK nız, ödeniyor mu?

Hksu · Perşembe 15:59

Manolya_31 · Perşembe 16:00

Evet hiç girdi çıktı olmadan 7 yıldır odeniyor

Manolya_31 · Perşembe 16:01

Hksu .!.:
,

Hiç girdi çıktı olmadan 7 yıldır odeniyor

sufisentir · Perşembe 16:03

Manolya_31 .!.:
Hiç girdi çıktı olmadan 7 yıldır odeniyor

Sizin bir sürü yasal hakkınız var istifa etmek tüm bunlardan vazgeçmek olur.
Doğum parası vs hepsinden vazgeçmiş olursunuz sakın istifa etmeyin.
Onlar da sizi çıkarmaz bence 7 yıllık kıdem tazminatı vermek istemezler.
Şu an sizin eliniz daha güçlü yani.
Siz güzellikle kafanızdaki planı yapmak istediklerinizi anlatın bakalım ne diyecekler ona göre aksiyon alırsınız.

Hksu · Perşembe 16:05

Manolya_31 .!.:
Hiç girdi çıktı olmadan 7 yıldır odeniyor

O zaman kalan izinleriniz işyerinizde kayıtlıdır.
İhtiyacınız kadar kullanabilirsiniz bence.

Manolya_31 · Perşembe 16:07

sufisentir .!.:
Sizin bir sürü yasal hakkınız var istifa etmek tüm bunlardan vazgeçmek olur.
Doğum parası vs hepsinden vazgeçmiş olursunuz sakın istifa etmeyin.
Onlar da sizi çıkarmaz bence 7 yıllık kıdem tazminatı vermek istemezler.
Şu an sizin eliniz daha güçlü yani.
Siz güzellikle kafanızdaki planı yapmak istediklerinizi anlatın bakalım ne diyecekler ona göre aksiyon alırsınız.

İşte sorun orda çok mantıklı yazmışsınız ama nasıl bir yol izleyecegim ilk ne diycem mesala ben tranfer olmaya gidiyorum izin haklarımı n 1 ayını kullanıp ise geri döneceğim mi diycem en azından tranferden sonra kalp atışına kadar işe başlamak istemiyorum yaşım var ilk ve son denemem

Manolya_31 · Perşembe 16:08

Hksu .!.:
O zaman kalan izinleriniz işyerinizde kayıtlıdır.
İhtiyacınız kadar kullanabilirsiniz bence.

Evet kayıtlı ama şöyle söyleyeyim geçen sene kullandım senelik iznini ama izin defterine imza atturmadilar bir aile gibi olduk aslında biraz cekincem o

Hksu · Perşembe 16:11

Manolya_31 .!.:
Evet kayıtlı ama şöyle söyleyeyim geçen sene kullandım senelik iznini ama izin defterine imza atturmadilar bir aile gibi olduk aslında biraz cekincem o

Siz kendi önceliğinizi düşünün, bu sizin hakkınız hiç çekinmeyin

Prenses bella · Perşembe 16:12

Manolya_31 .!.:
İşte sorun orda çok mantıklı yazmışsınız ama nasıl bir yol izleyecegim ilk ne diycem mesala ben tranfer olmaya gidiyorum izin haklarımı n 1 ayını kullanıp ise geri döneceğim mi diycem en azından tranferden sonra kalp atışına kadar işe başlamak istemiyorum yaşım var ilk ve son denemem

2,5 ay izniniz varsa zaten tekte almayın, insan kaynaklarına yazılı yıllık izin talebi 1 ay yazdırın verin, kayıtlı olmalı her şey. Daha sonra işe dönersiniz gebelik süresince çalışın zorlandığınızda yine izninizi yazdırırsınız. 32. Haftadada ayrılış verirsiniz doğum izniniz başlar (37ye kadar çalışmazsanız)
Bence süt izniniz, özelde 6 ay diye biliyorum ücretsiz izin hakkınız hepsini kullanın. Ücretli+ücretsiz sonra süt izniniz olur hepsi bitince çıkarsınız işten.

Manolya_31 · Perşembe 16:14

Teşekkür ederim

Manolya_31 · Perşembe 16:14

Prenses bella .!.:
2,5 ay izniniz varsa zaten tekte almayın, insan kaynaklarına yazılı yıllık izin talebi 1 ay yazdırın verin, kayıtlı olmalı her şey. Daha sonra işe dönersiniz gebelik süresince çalışın zorlandığınızda yine izninizi yazdırırsınız. 32. Haftadada ayrılış verirsiniz doğum izniniz başlar (37ye kadar çalışmazsanız)
Bence süt izniniz, özelde 6 ay diye biliyorum ücretsiz izin hakkınız hepsini kullanın. Ücretli+ücretsiz sonra süt izniniz olur hepsi bitince çıkarsınız işten.

Teşekkür ederim

İş ve hamilelik

Sabrın sonu selamettir🙏

Sabrın sonu selamettir🙏

Üye

Üye

Sabrın sonu selamettir🙏

Sabrın sonu selamettir🙏

Sabrın sonu selamettir🙏

Sabrın sonu selamettir🙏

Aktif Üye

Aktif Üye

Sabrın sonu selamettir🙏

Sabrın sonu selamettir🙏

Umutlu,güzel haberler almak istiyorum 😻

Aktif Üye

Sabrın sonu selamettir🙏

Sabrın sonu selamettir🙏

Aktif Üye

Popüler Üye

Sabrın sonu selamettir🙏

Sabrın sonu selamettir🙏

Benzer Konular

Privacy & Transparency

Privacy & Transparency