Is yerinden birkac gun izin isterken isimden mi oluyorum

Izin isterken ozel durumunuzu anlatmak zorunda degilsiniz. Ama patronunuz izin vermek zorunda. Isciler 1 yıl calistiktan sonra yillik izin hak ediyorlar. Hak ettiginiz bir izni size vermeyerek yanlisi o yapiyor. Muhtemelen sozleriyle sizi korkutmaya calisiyor. Herhangi bir is kaybetme durumunun olacagini sanmiyorum
 
İs kaybetme degil de pozisyon degisikligi sanirim
 
Açıkçası ne kadar bu sürebilir ki? Nedir yani işinizi öğrenemeyecekler ? Siz öğretmeseniz sizle aynı anda o personeli de yanınıza verir 1 ay sonra biliyor olur. Siz öğretmeden istifa edin en fazla 10 gün aksar . Bu bana tuhaf bir çözüm geldi .
Biraz daha profesyonel olun sonraki iş yaşamınızda da iyi bir referans bırakın en azından . Özeli anlatıp ağlamak hiç olmamış.
 
Cok uzun seneler calistim, derdim var diyip bi kac gun ise gelmemeyi hic duymadim. Anca cok yakinin ölür cenazeye baska sehre gidersin falan. Calisirken bosandim majör depresyon gecirdim, kimse de tamam sen gelme demedi
Kimse zaten sen gelme demez. Ama aksamlari, hafta sonlari bile laptopumu acarken. Butun dertlerle ilgilenirkende kimse bana is saatlerin disinda calistin parani odeyecegiz demedi. Kendime deger vermem gerekiyomus depresyonly halde calismak biraz fazla
 
Bana son zamanlar isini iyi yapmiyosun diyip benden is ogretmesini beklemesi asil tuhaf. Kendisi ogretsin ozaman.

Aglamak planda yoktu o sonradan ortaya cikti insani duygu patlamasi yasadim aptallikta olsa..
 
Bana son zamanlar isini iyi yapmiyosun diyip benden is ogretmesini beklemesi asil tuhaf. Kendisi ogretsin ozaman.

Aglamak planda yoktu o sonradan ortaya cikti insani duygu patlamasi yasadim aptallikta olsa..
yaklaşım tarzın gerçekten profesyonel değil ama
bakış açını değiştirmediğin sürece girdiğin diğer işlerle de sorun yaşarsın
sana işini iyi yapamıyorsun denmemiş, son zamanlarda işi iyi yapamadığından bahsedilmiş
yani verim düşüklüğü gözlemlemiş
bu senin genel anlamda işi kötü yaptığın anlamına gelmiyor
dolayısyle senden iş öğretmesini beklemesi gayet doğal
yaşadığın ülkede süreçler nasıl ilerliyor bilmiyorum ama türkiyede de ayrılacak olan elemanın yenisine işi ve sistemi öğretme, aktarma sorumluluğu var
en azından belli bi miktar da olsa işleyiş hakkında işleri nasıl yaptığın hakkında bilgilendirme süreci içine girmek zorundasın mesela burda da
 
Bana son zamanlar isini iyi yapmiyosun diyip benden is ogretmesini beklemesi asil tuhaf. Kendisi ogretsin ozaman.

Aglamak planda yoktu o sonradan ortaya cikti insani duygu patlamasi yasadim aptallikta olsa..
Öyle bir şey yok iş devrini o birimde çalışan kişi yapar ? Patronun iş öğretmesi en garibi değil mi? Yanınıza personel verse gizli saklı mı iş yapacaksınız ? Biraz profesyonel düşünün lütfen konunuzdaki asıl problem de bu . İş yerinde profesyonel olmalısınız
 
kimseye iş öğretmeyin ve daha az yük almaya başlayın bir dahaki konuşmada haklarımı verirseniz ayrılırım deyin ayrılın ayrılmassanız zaten rahata kavusursunuz öle çalışısır keyfinize bakarsınız
 
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…