iş

Z

zeynepcikk33

Yeni Üye
Kayıtlı Üye
20 Ekim 2015
60
16
3
34
Bugn işime son verildi hamilelgm nednyle daha yeni grmiştm oysa çok canım skkn beni teselli edn ihtycm var cnkü
 
İş bulunur, yeter ki canınız sağ olsun, bebeğiniz ve siz iyi olun.
İş dünyası böyle acımasız işte. Gücü olduğunda emeği satın alınacak, zayıf düştüğünde çöpe atılacak metalarız(!) çünkü biz...
Oysa iyi gün de kötü gün de insan için.
 
Daha 8 ay varmış halbuki. 1 aylık hamilesiniz yani neden bu kadar acele ettiler ki.
Bu konuya takıntılı iş yerleri oluyor, fiziksel olarak belli olana kadar söylemeseydiniz keşke.
Sağlıcakla kucağınıza alırsınız inşallah, stres yapmayın.
 
İşe girerken hamile oldugunuzu söylemediyseniz çıkarmalari normal.
Bende işveren olsam 6 7 ay sonra doğum iznine cıkicak bi personel almazdım
 
İşe girdikten sonra mı öğrendiler. Eğer sonradan öğrendilerse mahkemeye başvurabilirsiniz, çünkü hiçbir işverenin böyle bir hakkı yok.
 
Zaten hamile oldugumu cumartesi gúnü ögrndn pazartesi günüde müdüre söyldm bsta cocuk yüzndn isten mi cıkartlr dedi snrada malum..
 
Sen sadece bebeğine odaklan.
Türkiyede ne zaman kadına değer verildi ki?
Hamileliği Hastalık gibi görüyor bir çok işveren.
 
Zaten öyle yapyrm ama zoruma da gtmedi degl esim bosver ayaklarni uzat dinlen bebek dogdktan snra bkarsın ise diyor ama ben hep calısmaya alstgm icin sanki evde sıkıntdan delirecekmisim gbi geliyor
 
Hayırlısı olsun üzmeyin canınızı sıkmaya deymez. ..Bebeğin ve sen şuan önemlisiniz Rabbim hayırlı evlat nasip etsin amin
 
bakın arkadaşlar adamların böyle bir hakkı yok. sen onları mahkemeye versen yüklü bir tazminat alırsınız bunu biliyor musunuz? hamilelik iş sürecini etkileyecek engelleyecek bir hastalık değildir. kimse seni işten hamile olduğun gerekçesiyle çıkartamaz. aksine doğumdan sonra bile belli bi süre tam emin değilim ama 1 sene gibi bi zaman olabilir çıkartamaz süt izinlerin ücretsiz izinlerin vs bunlar hep işverenin uygulamak zorunda olduğu kurallardır. hakkını ara. doğum ve sonrası çok masraflı diye duyuyoruz.. sağlıkla kucağına alırsın umarım
 
Alo 170i arayın.. Durumunuzu anlatın.. Gerekli şikayetlerde bulunun sizi yönlendirsinler en azından.. Hamile oldugu gerekcesıyle kımse ısten cıkarılamaz..
 
zeynepcikk33 .!.:
Zaten hamile oldugumu cumartesi gúnü ögrndn pazartesi günüde müdüre söyldm bsta cocuk yüzndn isten mi cıkartlr dedi snrada malum..
Genişletmek için tıkla...
Daha 8 ay varmış ama sonra izne ayrılacağın belli
E bi de yeni eleman çıkartırsam tazmşnat hakkı da yok diye kolay gözden çıkarmış
İş hayatı, olur böyle şeyler sana özel değil
 
normalde hamile diye işten çıkartamazlar ama deneme süresindeyseniz, pek yapacak bişey olmuyor
işten çıkartma bildirimine hamile diye çıkarttık yazacak halleri yok (kimse o kadar salak değil), performansını beğenmedik filan yazmışlardır, 1-2 aydır çalıştığınız bir yerse haklılığınızı kanıtlamanız biraz zor.

normalde hamile diye işten çıkartınca tazminat hakıınız var, çalıştığınız süre nedir bilemiyorum ama bi araştırın.
 
genelde böyle olur normal.insanlar yanında uzun eleman çalıştırmk ıstıyorlr sizinde onlar için maliyeti var çnkü hamilelik sorun olsuuyor.mesela iş bşvurusu yptıgında bile sorarla ilk 3 yılda evllk beklentınız varmı yda varsaa çocuk dusunuyormusunuz dıye ona göre rota belırlemk lazım
 
Ya zaten deneme süresndydm ve gayet iyi gdiydu ama hamile oldgmu söylynce ckardlr.kac aydır cocuk istydk olmuydu ise girince oldu dmek hayrlsı buymuş
 
Cevap yazabilmek için giriş yapmalı veya kayıt olmalısınız.

Benzer Konular

S
  • Kilitli
sevgilim dul çıktı:(
7 8 9
Yorumlar
170
Görüntüleme
6K
chamallows
W
İşsizlik
Yorumlar
13
Görüntüleme
960
birmuhendisanne
A
Düşüncenize ihtiyacım var
2
Yorumlar
23
Görüntüleme
777
Sibelim84
Şimdiki işi bırakıp bu işe geçmek mantıklı mı?
2
Yorumlar
29
Görüntüleme
1K
Turunc chemist
B
Hayatıma yeni birşey katmıyorum
Yorumlar
5
Görüntüleme
483
Aysenimi
A
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…