işi bırakıyorum sinirlerim çok bozuk....

Vatanseverr · 27 Ekim 2015

merhaba rast geldim konunuza

seyda83 evleneli 6 ay olmuş 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 14. Maddesi, kıdem tazminatına hak kazanma koşullarını belirtmiştir. Kanun, evlilik nedeniyle iş akdini 1 yıl içerisinde feshetme imkânını yalnızca kadın eşe vermektedir. Kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde iş sözleşmesini feshetmesi ve kıdem tazminatını işverenden talep etmesi gerekir. Aksi halde bu haktan yararlanamaz. Kadın işçinin bu haktan yararlanabilmesi için iş sözleşmesinin devam ediyor olması şarttır.

http://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/2549-evlilik-nedeniyle-is-sozlesmesinin-feshedilmesi

Lütfen okuyun, alabilirsiniz!.

seyda83 · 27 Ekim 2015

Mutluluki .!.:
hakkınızda hayırlısı olsun neden ayrılmak istiyorsunuz özel değilse cevaplar mısınız?

benim bir oğlum var 2,5 yaşında şimdiye kadar idare ediyodu annem bakıyodu sağolsun yine bakarım diyor ama oğlum artık daha zor ikna oluyor işe gidip gelmek dahada zorlaştı ve ben de doğumdan sonra daha agrasif sinirli tahammülsüz bir insan oldum ev iş ve çocuk üçgeninde alt üst oldum yani bana ağır geldi işyeride stresli ben biraz ara vermezsem bu durumda çalışamayacağım çünkü eve de yansıtıyorum istemedende olsa kendime hakim olamıyorum ve eşim artık bu durumdan hoşlanmamaya başladı haklı olarak işte böyle...

seyda83 · 27 Ekim 2015

Vatanseverr .!.:
merhaba rast geldim konunuza seyda83 evleneli 6 ay olmuş 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 14. Maddesi, kıdem tazminatına hak kazanma koşullarını belirtmiştir. Kanun, evlilik nedeniyle iş akdini 1 yıl içerisinde feshetme imkânını yalnızca kadın eşe vermektedir. Kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde iş sözleşmesini feshetmesi ve kıdem tazminatını işverenden talep etmesi gerekir. Aksi halde bu haktan yararlanamaz. Kadın işçinin bu haktan yararlanabilmesi için iş sözleşmesinin devam ediyor olması şarttır.

http://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/2549-evlilik-nedeniyle-is-sozlesmesinin-feshedilmesi

Lütfen okuyun, alabilirsiniz!.

biliyorum o hakkım geçti zaten artık 6 yıl oldu çünkü ben çok araştırdım zaten bi yol bulamadım

MissCherryBlossom · 27 Ekim 2015

Kendinizi kovdurun bence.

Madem agresifsiniz eve yansıtmayın, işyerine yansıtın. Sizi strese sokan tipkerle, sevmediğiniz insanlarla , şefinizle tartışın, laf sokun. Kötü davranırsanız bence kovulursunuz.

cadi34cadi · 27 Ekim 2015

seyda83 .!.:
şimdi 1 yıl ücretsiz izin talebinde bulundum bakalım onun cevabını bekliyorum ama hiç çalışmak istemiyorum o kadar soğumuş durumdayım şimdiki ruh halim böyle maalesef.. tamamen dolmuş ve yorulmuş durumdayım tükenmiş de diyebiliriz...

sureklı aynı ıs yerınde olunca yasıyor ınsan bunları bende yasıyorum su anda aynı durumları bende 10 yıldır aynı yerdeyım ve sureklı hergun aynı ınsanlarla muhattab olmak bı yerden sonra gercekten sogutuyor ınsanı

melo34 · 27 Ekim 2015

Meslek hastalıgı raporu alıp istifa edersen de tazminatı alıyorsun.

elmadilimi · 27 Ekim 2015

Kendini kovdur diyenler,

O şekilde davranışlarda işveren haklı sebeple sözleşmeyi feshetmiş olacağından tazminat ödemek zorunda kalmaz

Sadece haksız yere işten çıkarırsa tazminat ödemek zorundadır.

Ayrıca kesinlikle saçma bi durum. Sen 12 yıl çalıştığın yerden keyfi yere ayrıl, sonra da ne yapsam da tazminatını aksam diye düşün.

seyda83 · 27 Ekim 2015

elmadilimi .!.:
Kendini kovdur diyenler,

O şekilde davranışlarda işveren haklı sebeple sözleşmeyi feshetmiş olacağından tazminat ödemek zorunda kalmaz

Sadece haksız yere işten çıkarırsa tazminat ödemek zorundadır.

Ayrıca kesinlikle saçma bi durum. Sen 12 yıl çalıştığın yerden keyfi yere ayrıl, sonra da ne yapsam da tazminatını aksam diye düşün.

niye düşünmeyeyimki sonuçta o kadar emek vermişim ve çalışmışım işveren keyfi çıkarınca tazminat veriyorsa benimde keyfi bile değil ruh sağlığım bozuldu yıprandım o şekilde çıkmak istiyorum ben haketmiyorum yada o şekilde çıkmak isteyen haketmiyor öyle mi?

seyda83 · 27 Ekim 2015

melo34 .!.:
Meslek hastalıgı raporu alıp istifa edersen de tazminatı alıyorsun.

teşekkür ederim araştıracağım

seyda83 · 27 Ekim 2015

cadi34cadi .!.:
sureklı aynı ıs yerınde olunca yasıyor ınsan bunları bende yasıyorum su anda aynı durumları bende 10 yıldır aynı yerdeyım ve sureklı hergun aynı ınsanlarla muhattab olmak bı yerden sonra gercekten sogutuyor ınsanı

ben gerçekten çok yıprandım soğudum birde üstelik maaş artışımız doğru düzgün değil duysanız 12 senelik maaşımı gülersiniz... hem çocuğum olmasa yine katlanırım sıkarım dişimi ama bunları ister istemez ona yansıtıyorum yazık onun bi suçu yokki sıkıntılarımın cezasını çeksin...

suzn · 27 Ekim 2015

rapor alma imkaniniz yok mu?

Nilnillaylay · 27 Ekim 2015

Annemde 5 yil calistigi yerden is yerinin tasinmasi ve anneme cok uzak oomasindan dolayi ayrildi ama arkadaslari müdürlericok yardimci oldulR var annemi kendileri isten çıkarmış gibi gosterdiler annem aldi tazminatini

Morenica · 27 Ekim 2015

seyda83 .!.:
mrb hanımlar
sinirlerim çok bozuk ailevi nedenlerden dolayı işi bırakmak zorundayım fakat kendim ayrıldığım için tazminat hakkım olmuyor..
ve tazminatım 20,000 civarı bir rakam tutuyor, bi türlü bi yolunu bulamadım şu tazminat almanın...
12 yıldır aynı yerde çalışıyorum ama mecburiyetten bırakıyorum..
evde çok mu sıkılırım nasıl olur aklımda birsürü soru var offf...

3 yıl daha bekleyemiyor musunuz?
İnsan 12 yıl çalıştığı yerden tazminat almadan çıkar mı yahu..

elmadilimi · 27 Ekim 2015

seyda83 .!.:
niye düşünmeyeyimki sonuçta o kadar emek vermişim ve çalışmışım işveren keyfi çıkarınca tazminat veriyorsa benimde keyfi bile değil ruh sağlığım bozuldu yıprandım o şekilde çıkmak istiyorum ben haketmiyorum yada o şekilde çıkmak isteyen haketmiyor öyle mi?

Evet haketmiyorsunuz. İşveren mağdur olacak 12 yıllık işçisi ayrıldığında. Tazminat da mağduriyet karşısında verilir, siz özel hayatınız sebebiyle ayrılıyorsunuz. Işle ilgisi yok

Atom heart mother · 27 Ekim 2015

Valla bence bi konusmakta her zaman fayda var.. Benimde cok stresli 9 yildir devam ettigim bi isim vardi hamileliligimin 4. Ayinda daha fazla dayanamayacagimi soyledim. 15 gun bizi idare et dediler ederim dedim peki tazminat vericekmisiniz paraya da ihtiyacim var dedim. ( gunlerce kafamda kurdumda kurdum ne dicem diye tabi ) tabi yavrum tabi kizim diyince isverenim soka girmistim. Yalniz toplu veremem bir kac ay maas gibi alirsin doguma kadar ne kaldiysa veririm dedi hemen tamam dedim tabi. Yalniz beni siz cikarin issizlik maasi da alabileyim dedim. Tabi olur dedi ben yine sok.. O yuzden dusunerek kendinizi yipratmayin belki dusundugunuz gibi tepki vermeyebilirler.. Bu arada egosundan yillarca bizi cileden cikarmis bayan bi patronum vardi. Kapris kapris kapris.

seyda83 · 27 Ekim 2015

elmadilimi .!.:
Evet haketmiyorsunuz. İşveren mağdur olacak 12 yıllık işçisi ayrıldığında. Tazminat da mağduriyet karşısında verilir, siz özel hayatınız sebebiyle ayrılıyorsunuz. Işle ilgisi yok

hakedip haketmediğimi siz nereden biliyorsunuz pardonda bu ne biçim bir kesin yargılama işverenmisiniz ? ayrıca işyerim kurumsal bir yer bir şahsa ait değil ve benim yüzümden bir mağduruyet yok ortada bilmeden görmeden nasılda kesin konuşuyosunuz hayret

seyda83 · 27 Ekim 2015

Atom heart mother .!.:
Valla bence bi konusmakta her zaman fayda var.. Benimde cok stresli 9 yildir devam ettigim bi isim vardi hamileliligimin 4. Ayinda daha fazla dayanamayacagimi soyledim. 15 gun bizi idare et dediler ederim dedim peki tazminat vericekmisiniz paraya da ihtiyacim var dedim. ( gunlerce kafamda kurdumda kurdum ne dicem diye tabi ) tabi yavrum tabi kizim diyince isverenim soka girmistim. Yalniz toplu veremem bir kac ay maas gibi alirsin doguma kadar ne kaldiysa veririm dedi hemen tamam dedim tabi. Yalniz beni siz cikarin issizlik maasi da alabileyim dedim. Tabi olur dedi ben yine sok.. O yuzden dusunerek kendinizi yipratmayin belki dusundugunuz gibi tepki vermeyebilirler..

konuştum ve tabiki sen çıktığın için veremeyiz dediler... şimdi ben çıkıpta alırsam tazminatımı bunu bekleyenler var bu kez onlarda istifa eder diye göze alamıyorlar

seyda83 · 27 Ekim 2015

suzn .!.:
rapor alma imkaniniz yok mu?

nasıl bir rapor alabilirimki

Atom heart mother · 27 Ekim 2015

seyda83 .!.:
konuştum ve tabiki sen çıktığın için veremeyiz dediler... şimdi ben çıkıpta alırsam tazminatımı bunu bekleyenler var bu kez onlarda istifa eder diye göze alamıyorlar

Anladim canim.. Benim aklimda tilkiler geziyo boyle durumlarda az evvelde telefonda bi arkadasimla bu konuyu istisare ediyoduk eger kotu ayrilmak istemem bunca yil orda calistiktan sonra diyosan bilemem ama, bu kadar yil ayni yerde calisipta is yerinin aciklarini bilmemene imkan yok. Tehdit yoluna giderdim ben olsam. Ben olsam diyorum cunku butun gencligimi almisti benim bu is yeri ruh sagligim bozulmustu resmen. Kadinda bizim ustumuzden patronculuk oynadigi icin yillarca hic umrumda degildi. Tehdit edicektim gerek kalmadi sadece...

Mutluluki · 27 Ekim 2015

seyda83 .!.:
benim bir oğlum var 2,5 yaşında şimdiye kadar idare ediyodu annem bakıyodu sağolsun yine bakarım diyor ama oğlum artık daha zor ikna oluyor işe gidip gelmek dahada zorlaştı ve ben de doğumdan sonra daha agrasif sinirli tahammülsüz bir insan oldum ev iş ve çocuk üçgeninde alt üst oldum yani bana ağır geldi işyeride stresli ben biraz ara vermezsem bu durumda çalışamayacağım çünkü eve de yansıtıyorum istemedende olsa kendime hakim olamıyorum ve eşim artık bu durumdan hoşlanmamaya başladı haklı olarak işte böyle...

Haklısınız çocuk olunca zor insan evine ve çocuğuna daha çok vakit ayırmalı.
ama hayat şartları mecbur bırakıyor maalesef..
inşallah tazminatınızı alabilirsiniz.

işi bırakıyorum sinirlerim çok bozuk....

Erva'm❤

Aktif Üye

Aktif Üye

Nirvana

Aktif Üye

Duygularıma Esir Oluyorum Seni Görünce

❤️

Aktif Üye

Aktif Üye

Aktif Üye

Guru

Yeni Üye

Popüler Üye

❤️

Duz insan.

Aktif Üye

Aktif Üye

Aktif Üye

Duz insan.

Mucize 1 di şimdi 2 oldu love

Benzer Konular

Privacy & Transparency

Privacy & Transparency