işten çıkartıldım :)

cadiii83

Aktif Üye
Kayıtlı Üye
18 Ağustos 2014
332
228
53
42
kızlar merhaba daha önceki konularıdam bilen bilir patronum son zamanlar bana ters davranıyordu şu zam meselesi yüzünden ..neyse ki malum sona geldik beni bugün işten çıkardı şimdi ben burda toplam 1.5 yıldan fazladır çalışıyorum ama bi ara 3 ay ara vermiştim ..şu zamana kadar benim agi mi hiç ödemesi bende hususi bordrolara imza atmadım ayrıca işyerinde çalışan herkes ctesi öğleden sonra olan çalışmaları için mesai ödemesi alıyorlar ama ben onuda almadım şimdi bunların hepsini talep etmek istiyorum..eğer vermeye yanaşmazsa ne haklarım var bana biraz yardımcı olurmusunuz bende muhasebeciyim ama yasa felan değişti diyorlar bu konudada pek bi bilgim yok bilgisi olan arkadaşlar bana yardımcı olursa çok sevinirimm..

şimdiden yardımlarınız için teşekkürler :)
 
Bu konularda çok detaylı bilgim yok ama geçmiş olsun demek istedim. Tazminat hakkınızın olduğunu düşünüyorum onu alın mutlaka. Bir de işsizlik maaşı başvurusunda bulunun. Yanlış hatırlamıyorsam daha önce işten ayrıldığınızda da geri çağırmıştı. Yine çağırırsa zam miktarından da çok para isteyin :)
 
artık çağırsada gitmem evet ihbar tazminat hakkım var ama ben bu agilerimi ve fazla mesaimide almak istiyorum
 
Işverenin vermemesi durumunda 2 hakkın var. İdari açıdan işten ayrılan işçi şikayetlerini işkur Memurları inceliyor. Ancak idari yaptırım yetkileri yok. O yüzden Sonuç almama ihtimalin yüksek.

Ikinci olarak ise iş mahkemesine dava açman lazım. Tüm haklarını talep edebilirsin. Ihbar, kıdem, ücret, fazla çalışma. Bunlardan yalnızca fazla çalışma yaptığının ıspatı işçiye ait. Kalanların hepsini hakim Işverene Sorar.

Bu arada agi eskisi gibi ücretin dışında,ayrıca ödenen fiş parası değil artık. Ücretle beraber ödenir. O yüzden çok insan agi ödenmiyor der ama bi bakarız ödenmiş ücretle beraber. Ücretin asgari ücretmiydi? Öyleyse ücretini söylersen ödenip, ödenmediğini söyleyebilirim.
 
iş mahkemesinde dava açmalısın.Yazılı fesih bildirimi imzaladın mı? İşe iade açmalısın bence.Kazandığın zaman 4 net maaş boşta geçen süre ücreti ve eğer işe başlatmazsa da ayrıca 4 brüt maaş daha verir.Ondan sonra hafta ttatili, genel tatil,ihbar, kıdem,fazla mesai ve hatta eşit işlem yükümlülüğüne uymama ve manevi tazminat da isteyin.Herkres mesai alıyorsa size de çalıştığınız halde ödeme yapılmaması v.s. eşit işleme girebilir.Avukata danışın.Fazla mesainin ispatı size ait.Eğer şahitle ispat ederseniz, mesai ücretinizden %40 takdiri indirim yapar hakim.İşyeri iç yazışmaları, mailler, whatsap v.s. ne varsa her şeyi saklayın
elden maaş alıyorsanız, sigortanız düşük yatırıldıysa onları da talep edersiniz.
 
cadiii83 işten çıkartıldım diyorsun bir de gülücük koymuşsun,mutluluktan havalara uçtuğunu sandım.
Anlamam mevzuattan sadece umarım çok daha hayırlı bir iş çıkar karşına demek için yorum yazdım,işsizlikten canı acımış bir insan olarak.
 
Calisanin aleyhine degisen bir yasa yok canim. Ihbar, kidem ve fazla mesai ucretlerinizi talep edin. Vermezse, ibranameyi imzalamayin, ve is yerine noternden ihtarname cekin. Yine alamazsaniz, is kiruluna sikayette bulunun. O zaman odemeye mecbur kalacaklardir. Ise giris cikislarda, parmak ve ya kart okutma sistemi varsa, mesailerinizi de alirsiniz. Umadim cok daha guzel bir is bulursunuz.
 
valla beni okadar bunalttıki sevindim ama haklarımıda bırakmak istemiyorum
 
maaşım asgari ücrete zamn gelmeden önce 1300 tl idi ama ssk 1000 tl üzerinden gösterilliyordu hiç bir bordroya imza atmadım bugün mali müşavire gittim ve bunları talep ettğimi vermeyeceği takdirde şikayet edeceğimi söyledim bakalım ne olucak
 
şuanda hiç bir şeye imza atmadım atmayacağımıda söledim bakalım talep ettim beni uğraştrımaz inş
 
imza atmak zorunda değilsiniz ama atmadığınız için, biz fesih yapmadık ama kendi kendine işe gelmedi, devamsızlıktan çıkardım deyip hiçbir şey almayacak duruma da getirebilir sizi...bir avukata danışınız
 
Geçmiş olsun bence işçi haklar için bir avukata başvurun.
Size yol göstersin yeterli..
 
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…