işten çıkartıldım :)

cadiii83 · 23 Şubat 2016

kızlar merhaba daha önceki konularıdam bilen bilir patronum son zamanlar bana ters davranıyordu şu zam meselesi yüzünden ..neyse ki malum sona geldik beni bugün işten çıkardı şimdi ben burda toplam 1.5 yıldan fazladır çalışıyorum ama bi ara 3 ay ara vermiştim ..şu zamana kadar benim agi mi hiç ödemesi bende hususi bordrolara imza atmadım ayrıca işyerinde çalışan herkes ctesi öğleden sonra olan çalışmaları için mesai ödemesi alıyorlar ama ben onuda almadım şimdi bunların hepsini talep etmek istiyorum..eğer vermeye yanaşmazsa ne haklarım var bana biraz yardımcı olurmusunuz bende muhasebeciyim ama yasa felan değişti diyorlar bu konudada pek bi bilgim yok bilgisi olan arkadaşlar bana yardımcı olursa çok sevinirimm..

şimdiden yardımlarınız için teşekkürler :)

benyeniyimgaliba · 23 Şubat 2016

Bu konularda çok detaylı bilgim yok ama geçmiş olsun demek istedim. Tazminat hakkınızın olduğunu düşünüyorum onu alın mutlaka. Bir de işsizlik maaşı başvurusunda bulunun. Yanlış hatırlamıyorsam daha önce işten ayrıldığınızda da geri çağırmıştı. Yine çağırırsa zam miktarından da çok para isteyin :)

cadiii83 · 23 Şubat 2016

benyeniyimgaliba .!.:
Bu konularda çok detaylı bilgim yok ama geçmiş olsun demek istedim. Tazminat hakkınızın olduğunu düşünüyorum onu alın mutlaka. Bir de işsizlik maaşı başvurusunda bulunun. Yanlış hatırlamıyorsam daha önce işten ayrıldığınızda da geri çağırmıştı. Yine çağırırsa zam miktarından da çok para isteyin :)

artık çağırsada gitmem evet ihbar tazminat hakkım var ama ben bu agilerimi ve fazla mesaimide almak istiyorum

benyeniyimgaliba · 23 Şubat 2016

cadiii83 .!.:
artık çağırsada gitmem evet ihbar tazminat hakkım var ama ben bu agilerimi ve fazla mesaimide almak istiyorum

Açıkça isteyin gerekirse şikayetçi olacağınızı söyleyebilirsiniz. Umarım fazla mesai yaptığınızı ispat etme imkanınız vardır.

Gondergelsin · 23 Şubat 2016

cadiii83 .!.:
artık çağırsada gitmem evet ihbar tazminat hakkım var ama ben bu agilerimi ve fazla mesaimide almak istiyorum

Agilerinizi nasıl almadiniz? Agi devletin calisana odedigi vergidir isverenle bir ilgisi yok ki

sonsuzzz · 24 Şubat 2016

Işverenin vermemesi durumunda 2 hakkın var. İdari açıdan işten ayrılan işçi şikayetlerini işkur Memurları inceliyor. Ancak idari yaptırım yetkileri yok. O yüzden Sonuç almama ihtimalin yüksek.

Ikinci olarak ise iş mahkemesine dava açman lazım. Tüm haklarını talep edebilirsin. Ihbar, kıdem, ücret, fazla çalışma. Bunlardan yalnızca fazla çalışma yaptığının ıspatı işçiye ait. Kalanların hepsini hakim Işverene Sorar.

Bu arada agi eskisi gibi ücretin dışında,ayrıca ödenen fiş parası değil artık. Ücretle beraber ödenir. O yüzden çok insan agi ödenmiyor der ama bi bakarız ödenmiş ücretle beraber. Ücretin asgari ücretmiydi? Öyleyse ücretini söylersen ödenip, ödenmediğini söyleyebilirim.

uzun kirpik · 24 Şubat 2016

iş mahkemesinde dava açmalısın.Yazılı fesih bildirimi imzaladın mı? İşe iade açmalısın bence.Kazandığın zaman 4 net maaş boşta geçen süre ücreti ve eğer işe başlatmazsa da ayrıca 4 brüt maaş daha verir.Ondan sonra hafta ttatili, genel tatil,ihbar, kıdem,fazla mesai ve hatta eşit işlem yükümlülüğüne uymama ve manevi tazminat da isteyin.Herkres mesai alıyorsa size de çalıştığınız halde ödeme yapılmaması v.s. eşit işleme girebilir.Avukata danışın.Fazla mesainin ispatı size ait.Eğer şahitle ispat ederseniz, mesai ücretinizden %40 takdiri indirim yapar hakim.İşyeri iç yazışmaları, mailler, whatsap v.s. ne varsa her şeyi saklayın
elden maaş alıyorsanız, sigortanız düşük yatırıldıysa onları da talep edersiniz.

kendinehas · 24 Şubat 2016

cadiii83 işten çıkartıldım diyorsun bir de gülücük koymuşsun,mutluluktan havalara uçtuğunu sandım.
Anlamam mevzuattan sadece umarım çok daha hayırlı bir iş çıkar karşına demek için yorum yazdım,işsizlikten canı acımış bir insan olarak.

COLIN · 24 Şubat 2016

Calisanin aleyhine degisen bir yasa yok canim. Ihbar, kidem ve fazla mesai ucretlerinizi talep edin. Vermezse, ibranameyi imzalamayin, ve is yerine noternden ihtarname cekin. Yine alamazsaniz, is kiruluna sikayette bulunun. O zaman odemeye mecbur kalacaklardir. Ise giris cikislarda, parmak ve ya kart okutma sistemi varsa, mesailerinizi de alirsiniz. Umadim cok daha guzel bir is bulursunuz.

cadiii83 · 24 Şubat 2016

kendinehas .!.:
cadiii83 işten çıkartıldım diyorsun bir de gülücük koymuşsun,mutluluktan havalara uçtuğunu sandım.
Anlamam mevzuattan sadece umarım çok daha hayırlı bir iş çıkar karşına demek için yorum yazdım,işsizlikten canı acımış bir insan olarak.

valla beni okadar bunalttıki sevindim ama haklarımıda bırakmak istemiyorum

cadiii83 · 24 Şubat 2016

minenet .!.:
Agilerinizi nasıl almadiniz? Agi devletin calisana odedigi vergidir isverenle bir ilgisi yok ki

devletin ödediğini bende billiyorumda bunu bana vermiyorsa bu işverenin suçu değil mi??

cadiii83 · 24 Şubat 2016

sonsuzzz .!.:
Işverenin vermemesi durumunda 2 hakkın var. İdari açıdan işten ayrılan işçi şikayetlerini işkur Memurları inceliyor. Ancak idari yaptırım yetkileri yok. O yüzden Sonuç almama ihtimalin yüksek.

Ikinci olarak ise iş mahkemesine dava açman lazım. Tüm haklarını talep edebilirsin. Ihbar, kıdem, ücret, fazla çalışma. Bunlardan yalnızca fazla çalışma yaptığının ıspatı işçiye ait. Kalanların hepsini hakim Işverene Sorar.

Bu arada agi eskisi gibi ücretin dışında,ayrıca ödenen fiş parası değil artık. Ücretle beraber ödenir. O yüzden çok insan agi ödenmiyor der ama bi bakarız ödenmiş ücretle beraber. Ücretin asgari ücretmiydi? Öyleyse ücretini söylersen ödenip, ödenmediğini söyleyebilirim.

maaşım asgari ücrete zamn gelmeden önce 1300 tl idi ama ssk 1000 tl üzerinden gösterilliyordu hiç bir bordroya imza atmadım bugün mali müşavire gittim ve bunları talep ettğimi vermeyeceği takdirde şikayet edeceğimi söyledim bakalım ne olucak

cadiii83 · 24 Şubat 2016

uzun kirpik .!.:
iş mahkemesinde dava açmalısın.Yazılı fesih bildirimi imzaladın mı? İşe iade açmalısın bence.Kazandığın zaman 4 net maaş boşta geçen süre ücreti ve eğer işe başlatmazsa da ayrıca 4 brüt maaş daha verir.Ondan sonra hafta ttatili, genel tatil,ihbar, kıdem,fazla mesai ve hatta eşit işlem yükümlülüğüne uymama ve manevi tazminat da isteyin.Herkres mesai alıyorsa size de çalıştığınız halde ödeme yapılmaması v.s. eşit işleme girebilir.Avukata danışın.Fazla mesainin ispatı size ait.Eğer şahitle ispat ederseniz, mesai ücretinizden %40 takdiri indirim yapar hakim.İşyeri iç yazışmaları, mailler, whatsap v.s. ne varsa her şeyi saklayın
elden maaş alıyorsanız, sigortanız düşük yatırıldıysa onları da talep edersiniz.

şuanda hiç bir şeye imza atmadım atmayacağımıda söledim bakalım talep ettim beni uğraştrımaz inş

uzun kirpik · 24 Şubat 2016

imza atmak zorunda değilsiniz ama atmadığınız için, biz fesih yapmadık ama kendi kendine işe gelmedi, devamsızlıktan çıkardım deyip hiçbir şey almayacak duruma da getirebilir sizi...bir avukata danışınız

mutluyum1 · 29 Haziran 2016

sonuç ne oldu acaba
alabildin mi

Mutluluki · 29 Haziran 2016

Geçmiş olsun bence işçi haklar için bir avukata başvurun.
Size yol göstersin yeterli..

Misir_Prensesi · 29 Haziran 2016

ben haksız yere uyarmayıp çıkarırsa tazmınat alırsınız dıye bılıyorum evet avukata sor

işten çıkartıldım :)

Ayrıntılı Düzenleme

cadiii83

Aktif Üye

benyeniyimgaliba

Nirvana

cadiii83

Aktif Üye

benyeniyimgaliba

Nirvana

Gondergelsin

Popüler Üye

sonsuzzz

Dimdik ayakta..

uzun kirpik

Aktif Üye

kendinehas

Kadrolu Cadı

COLIN

Müzmin iyi kalpli🤷

cadiii83

Aktif Üye

cadiii83

Aktif Üye

cadiii83

Aktif Üye

cadiii83

Aktif Üye

uzun kirpik

Aktif Üye

mutluyum1

Guru

Mutluluki

Mucize 1 di şimdi 2 oldu love

Misir_Prensesi

Guru

Benzer Konular