sözleşme uzatılmama hakkında

M

melekpamukipek

Aktif Üye

Kayıtlı Üye

18 Temmuz 2013

119

35

48

• 1 Mart 2016

• Konu Sahibi melekpamukipek
• #1

Merhaba arkadaşlar, bir arkadaşımın çalıştığı bir kurum, ihtiyaç yok gerekçesiyle sözleşmesini uzatmadı. Başına böyle bir şey gelen duyan var mı? ihtiyaç yok sebebi gerekçe sayılır mı? dava açılması halinde kazanım oranı nedir sizce ilginiz için şimdiden teşekkürler...

 

InFlames

Popüler Üye

Kayıtlı Üye

29 Kasım 2014

2.423

2.299

168

• 1 Mart 2016

• Konu Sahibi melekpamukipek
• #2

konu hakkında tam bilgi sahibi değilim fakat sözleşme uzatma zorunluluğu olduğunu sanmıyorum işyerinin

 

indira gandhi

Popüler Üye

Kayıtlı Üye

26 Kasım 2015

322

354

103

• 1 Mart 2016

• Konu Sahibi melekpamukipek
• #3

Ne zamandır çalışıyor arkadaşınız ? 1 yıldan fazla ise tazminatını vermek zorunda. Evet, iş veren sözleşmeyi uzatmayabilir ancak haklarını vermek zorunda, dediğim gibi 1 yıldan fazla çalışmış olması zorunlu haklarını alabilmesi için.

 

denizden gelen esinti

Popüler Üye

Kayıtlı Üye

3 Ocak 2013

2.072

1.895

133

• 1 Mart 2016

• Konu Sahibi melekpamukipek
• #4

kamu kurumunda mı eğer öle ise statüsü nedir

 

COLIN

Müzmin iyi kalpli🤷

Kayıtlı Üye

31 Ocak 2013

7.190

44.613

798

• 1 Mart 2016

• Konu Sahibi melekpamukipek
• #5

melekpamukipek .!.:

Merhaba arkadaşlar, bir arkadaşımın çalıştığı bir kurum, ihtiyaç yok gerekçesiyle sözleşmesini uzatmadı. Başına böyle bir şey gelen duyan var mı? ihtiyaç yok sebebi gerekçe sayılır mı? dava açılması halinde kazanım oranı nedir sizce ilginiz için şimdiden teşekkürler...

Genişletmek için tıkla...

Davayi kaybedersiniz. Zaten basinda belirli sureli is sozlesmesi yapmislar. Sozlesmeyi uzatmak zorunda degil. Ihtiyaci olmayan elemani neden calistirsin ki. 1 yili doldurduysa, kidem talep etsin.

 

in vino veritas

in aqua sanitas

Kayıtlı Üye

20 Mayıs 2009

23.910

63.650

598

• 1 Mart 2016

• Konu Sahibi melekpamukipek
• #6

melekpamukipek .!.:

Merhaba arkadaşlar, bir arkadaşımın çalıştığı bir kurum, ihtiyaç yok gerekçesiyle sözleşmesini uzatmadı. Başına böyle bir şey gelen duyan var mı? ihtiyaç yok sebebi gerekçe sayılır mı? dava açılması halinde kazanım oranı nedir sizce ilginiz için şimdiden teşekkürler...

Genişletmek için tıkla...

Adı üstünde sözleşme işte. Süresi dolduğunda çalışan da işveren de yenilememe hakkına sahip.

 

WOLFROG

Ekşiden aynı tadı alamıyorum

Pro Üye

Anneler Kulübü

24 Haziran 2011

23.559

49.206

798

• 1 Mart 2016

• Konu Sahibi melekpamukipek
• #7

Surekli elemana ihtiyaci olsaydi kadrolu alirdi. Sozlesmeliyse sure sonunda sozlesme biter.

 

ponente

Popüler Üye

Kayıtlı Üye

11 Eylül 2015

3.281

12.594

208

• 1 Mart 2016

• Konu Sahibi melekpamukipek
• #8

Daha once kac defa sozlesmesi yenilenmis? Cunku uc kere ayni sozlesmeyi imzalarsan belirli sureli olmuyor. Hemen avukata danissin cunku ise iade davasi 30 gunden sonra acilamiyor.

 

M

melekpamukipek

Aktif Üye

Kayıtlı Üye

18 Temmuz 2013

119

35

48

• 1 Mart 2016

• Konu Sahibi melekpamukipek
• #9

ponente .!.:

Daha once kac defa sozlesmesi yenilenmis? Cunku uc kere ayni sozlesmeyi imzalarsan belirli sureli olmuyor. Hemen avukata danissin cunku ise iade davasi 30 gunden sonra acilamiyor.

Genişletmek için tıkla...

Tam ayrıntılı bilmiyorum canım ama 5-6 yıl olmuş sanırım. Ben de öyle biliyorum 3yildan sonra süreklilik arz ediyor diye. Allahtan herşeyin hayırlısı. Çok teşekkürler

 

M

melekpamukipek

Aktif Üye

Kayıtlı Üye

18 Temmuz 2013

119

35

48

• 2 Mart 2016

• Konu Sahibi melekpamukipek
• #10

Konumu hukuk bölümüne taşır mısınız avukatın cevap vermesi için...