- Konu Sahibi UmutsuzKedi
-
- #41
Asgari veriliyor da iş kura bi gidin önce,makina eğitimi veren fabrikalar oluyor sizi yöblendirirler... hangi şehirdesiniz
Makineye geçmek istesem ne kadar sürede geçirirler hepsinden önemlisi ortacoya tam asgari mi veriliyor yoksa daha az mı
afyon hocalarda böyle bir olay olmuştu biz ordaykenYazdigim gibi staj donemimizde adam (patron) eleman almamak icin kendi bir cok isi yapiyordu ben patron olmusum ve hala calisiyorum bu size yeter kafasindaydi asgari ucretin altinda calisan neredeyse 100 150 kisi mesaiye kalinca para vermiyordu kapi orda isterseniz cikin diyordu yazdigim gibi kucuk bi ilce ve orada calisanlarin hepside 1 tl ye muhtac mecbur calisiyorlar ve patron da farkinda vu durumun sonra sikayet etmisler sonuc kapandi baska bi yere gitti akibetini hep merak etmisimdir.
Yok canim sivasin ilcesinde olan bi durum sigortasiz isci calistirdi diyr baya yuklu bir miktar ceza aldi ve koyden hallice bir yere tadindi sonra nr oldu bilmiyorum ama adam cok hak yedi mesaiye kalanlara para vermemek sigorta yapmamak asgari ucret altinda calistirmak. Bide okul bitince gel calis sigorta yaparim isinde hizlisin diyordu salak biz tasinicaz tasinmasakta burada asla calismam dedim .iyi oldu milletin hakkina cok girdiafyon hocalarda böyle bir olay olmuştu biz ordayken
o firmadan mi bahsediyorsunuz acaba
ondan sonra iş neden yetişmiyor. benim bildiğim çay işi öğle arası olur onada yemekhane çalışanları bakar. temizliğide farklı kişi bakar. çay içecek olan kişi oturuyordur. oturan kişi bi zahmet kendi çayını alıversin.Temizlik elemanindan cay kahve isteyebilirim,bunda bir sakinca yok ki. Sizin bahsettiginiz durum calisana mobbing uygulanmasi,bu zaten yanlis ve hicbir kademede calisana yapilmamasi gereken sey. Ne alakasi var? Ortaci diye alinan eleman temizlige de bakabilir,cay kahve de yapabilir,yemek dagitiminda da calisabilir. Onemli olan calisanlara insan gibi davranmak. Sapla samani karistirmayin
umarim batmistirYok canim sivasin ilcesinde olan bi durum sigortasiz isci calistirdi diyr baya yuklu bir miktar ceza aldi ve koyden hallice bir yere tadindi sonra nr oldu bilmiyorum ama adam cok hak yedi mesaiye kalanlara para vermemek sigorta yapmamak asgari ucret altinda calistirmak. Bide okul bitince gel calis sigorta yaparim isinde hizlisin diyordu salak biz tasinicaz tasinmasakta burada asla calismam dedim .iyi oldu milletin hakkina cok girdi
İsler gayet de yetisir neden yetismesin? Cayin servisi sadece tasimak degil ki,o cay demlenecek,bardaklar cikarilacak,boslar toplanacak bu is de gunde 3 defa yapiliyor. Sabahtan 15 dakika bir cay molasi olur 10.00-10-15 saatlerinde,ogle arasinda cay olur yemek uzerine,bir de 15.00-15.15 arasinda olur yasal olarak bunlari isciye vermek zorundayiz. Ben calistigim her yerde bunu gordum,yapilmasa iscinin hakkina girmis oluruz ama bu kadarcik is icin ayri eleman tutulmaz,mantiksiz. Farki olan ucreti isciye teklif edersiniz,kabul eder zaten. Gunde toplam 1,5-2 saatini alacak bir is icin ucret farki almayi herkes kabul ediyor. Ha derseniz ki reddetti,zorlayamazsiniz elemani o da ayri konu.ondan sonra iş neden yetişmiyor. benim bildiğim çay işi öğle arası olur onada yemekhane çalışanları bakar. temizliğide farklı kişi bakar. çay içecek olan kişi oturuyordur. oturan kişi bi zahmet kendi çayını alıversin.
Erkek olup olmamasından ziyade ortacılık temizlemeden zordurEvet zor ama kolay işte yok bu bi gerçek önceki konumu bilenler belki olur. Tekstilde çalışan var mı aranızda ortacı olarak mı başvurayım yoksa temizleme mi? Temizleme daha çok içime sindi erkekler olmuyor bende özgüven sorunuda var etrafımda çok erkek olsun istemiyorum çünkü rahatsız oluyorum nedensesizce hangisini seçeyim
Tekstil gerçekten berbat bir sektördür çünkü bilen bilir her iş yükü ağırdır zaten bant şefi öyle ya da böyle zaten herkese bir bahane bulur bu yüzden ortacıya duyar kasana kadar çok kişi var ayrıca ortacılık bu işin mutfağı kuaförlerin çırağı gibi düşünün her şeyi yapar duyar kasacak bir şey yoktur belki yani illa duyar kasılacaksa şuna kasılabilir eskiden mesala bir gün izin alsan iki gününü yakarlardı hala öyle değildir umarımEve gelen temizlikçi vileda kullanmasın deyince vayyy o insan değil mi, bakıcıya gelmediği ay için kuruş ödemem deyince vayyy ona yazık değil mi diyenler burada neden duyar kasmadı ortacı her işe koşuyor denilince anlamadım yanisektörü bilmediğim için mi garip geldi bana
Yok ona da duyar kasan olduEve gelen temizlikçi vileda kullanmasın deyince vayyy o insan değil mi, bakıcıya gelmediği ay için kuruş ödemem deyince vayyy ona yazık değil mi diyenler burada neden duyar kasmadı ortacı her işe koşuyor denilince anlamadım yanisektörü bilmediğim için mi garip geldi bana
Hala oyle maalesef,cuma gunu izin alirsaniz iki gununuz kesiliyor. Yasal olarak bir yanlis yok diye biliyorum ama aksi durumdaysa personel sorumlusu arkadaslar sohbete katilsin ogrenmis oluruz dogrusunuTekstil gerçekten berbat bir sektördür çünkü bilen bilir her iş yükü ağırdır zaten bant şefi öyle ya da böyle zaten herkese bir bahane bulur bu yüzden ortacıya duyar kasana kadar çok kişi var ayrıca ortacılık bu işin mutfağı kuaförlerin çırağı gibi düşünün her şeyi yapar duyar kasacak bir şey yoktur belki yani illa duyar kasılacaksa şuna kasılabilir eskiden mesala bir gün izin alsan iki gününü yakarlardı hala öyle değildir umarım
Şaka gibi benim zamanımda sadece cuma değil hangi gün izin alırsan al direk iki günün yanıyordu ve çoğumuzun sigortası yoktu maaşları zarfın içinde verirlerdi baya zordu hatırladım da şimdiHala oyle maalesef,cuma gunu izin alirsaniz iki gununuz kesiliyor. Yasal olarak bir yanlis yok diye biliyorum ama aksi durumdaysa personel sorumlusu arkadaslar sohbete katilsin ogrenmis oluruz dogrusunu
Ben bir tek cuma olunca iki gun diye biliyorum. Sigortasiz calistirilmasi,maaslari elden vermek cok kotu,keske boyle yapan isverenler belalarini bulsa ne guzel olur.Şaka gibi benim zamanımda sadece cuma değil hangi gün izin alırsan al direk iki günün yanıyordu ve çoğumuzun sigortası yoktu maaşları zarfın içinde verirlerdi baya zordu hatırladım da şimdi
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?