Merhaba arkadaşlar.
Çalıştığım şirkette eski yönetimin maaş politikası çok farklıydı ve maaşlarımız azdı.Yönetim değiştiğinden itibaren yeni alınan elemanların ücreti eskilerin ücretinden çok fazla.İş kanununda bunun bir yeri varmı? Haklı sebepten işi bırakıp tazminatımızı alabiliyormuyuz? Neler yapabiliriz?
Çalıştığım şirkette eski yönetimin maaş politikası çok farklıydı ve maaşlarımız azdı.Yönetim değiştiğinden itibaren yeni alınan elemanların ücreti eskilerin ücretinden çok fazla.İş kanununda bunun bir yeri varmı? Haklı sebepten işi bırakıp tazminatımızı alabiliyormuyuz? Neler yapabiliriz?
