- 25 Mayıs 2015
- 1.417
- 1.237
- 133
- Konu Sahibi sKsEsLsEsBsEsK
-
- #1
Bence hemen tecrübeli bir avukat bulun. Avukata sormadan da bir şey yapmayın. Haklıyken haksız durumuna düşmesin kadınMerhaba hanımlar ..
Bu konuyu çok sevdiğimiz bir ablaya fikir vermek için açıyorum ..
Ablam ve ben dün bu olaylara gerçekten çok üzüldük ..
Ve sizlerede sormak istedik ..
Fikirleriniz belki yardımcı olabilir ..
Bir ablamız devlete bağlı bir kurumda çalışıyor .
Çok anlaşılmasın diye üstü kapalı şekilde yazmaya özen göstericem ..
Bu kurumda bir doktor ve yanında ablamızda dahil birkaç ablamızdan çok küçük kız çalışıyor ..
Hemşirelerden bir tanesi bu ablamızla münakaşa yaşıyor ..
Ablamızda yaşlı bir abla ama çalışmak durumunda olan bir abla ..
Ve daha sonrasında ablamıza bu hemşire kadınla tartışmayı kavga boyutuna getirdiğinde ablamıza saldırıyor elinden telefonunu almaya çalışıyor ablamızın üstüne yürüyor sen seçimlerden sonra görürsün diyerek ablayı tehtit ediyor ( bu durumdan 1 gün Sonra ablamız kalp hastası stent takılı kalbinde bu olaylardan sonra ablamız rahatsızlandı ) olanlar bu şekilde başlıyor ..
Ablamızın kulağına daha önceden bu kız torpilli belediye başkanının yeğeni diyorlar söylemler çok vardı ama dedikodudur diye önemsemiyordu ablamız ..
Ve ablamıza bu hafta 3 kere ihtar verildiğini duyduk savunması istendi ..
Ablama gelip zor durumda kaldığını dilekçe yazıcak kimsesi olmadığından dilekçe yazmasını rica etti suçlama belirtilmeden 2016 yılında işini ihlal ettiğini yazmışlar ..
Kabul etmedik bir dilekçe yazdık dilekçe verildi savunma yetersiz bulunup maaşının bir kısmına el konuldu ceza olarak ..
Ablamız asla öyle birşey olmadığını söylüyor ..
Ve en son olarak işten alınarak farklı bir bölümde açık var denilerek bu ablamıza alakası olmayan çalışamıcağı ağır bir iş verildi belediyeden ..
Bimer'e şikayette bulunduk maalesef ağız birliği yapılmış durumda ..
Ablamızın yıllık izinleri silinmiş durumda ..
Elinden hakları alınmış durumda işi hertürlü kılıfına uydurmuşlar elimiz kolumuz bağlandı .
Ablamız ben bu işi nasıl yapayım dediğindede heyet raporu getir ozaman denilmiş napabiliriz lütfen fikirlerinizi yazın ..
Pazartesi hastaneye gidip almak istiyoruz.Offf of ne diyim heyet raporu alabiliyor mu
Ablamız kadrolu olabilmek için oturdu sınavlara çalıştı sınavdan geçtiği için doktorun yanında çalışıyordu ..şimdi hukuk devletinden yaşıyor olsak ablanıza bir çok fikirler veririz yasal yollardan hakkını koruması için ama öyle bir devlette yaşamadığımız için malesef kimin dayısı varsa o haklı oluyor.
Hasta mahremiyetinden ötürü çoğu odaya kamera konulmamış .Tartışmanınyaşandığı odada kamera kayıtları vardır isteyin
Olsun o bile yeter.. avukat tutun. Yıllık izin vb silindiği hepsi ortaya çıkar çünkü kafana göre izne çıkamıyırsun. Sana kağıt imzslatıyorlar. Şu tarihler arasında yıllok izin kullanmak istiyorum şeklindr. Söz uçar yaxı kalır. Özlük dosyasında olmak zorunda hepsiHasta mahremiyetinden ötürü çoğu odaya kamera konulmamış .
Ablamız ama en son dün yaşanan olayı ses kaydına almak istemiş dinlemeye çalıştık ama çok karışık.
Sadece kız benim kaç tane şikayet dilekçem var bana birşey olmaz sen düşün diye bağırıyor ..
Bassettiğimiz kişinin durumu iyi değil ve ben kimi kime şikayet edicem herkes ağız birliği yapmış herşeyi benim üstüme yıkıcaklar diyor ..Bence hemen tecrübeli bir avukat bulun. Avukata sormadan da bir şey yapmayın. Haklıyken haksız durumuna düşmesin kadın
Bimer'e şikayette bulunduk ağız birliği yapılmış durumda herkes sus pus ..Alo 170 üzerinden hemen mobbing şikayetinde bulunsun, iş müfettişleri inceler.
Üzülerek söylüyorum kısa sürede incelenmez yoğunluktan dolayı ama yıl içerisinde sonuçlanır.
Ablanız dişli biriyse çalışma bakanlığına da şikayet ettiğini söylesin aynı zamanda mobbingden tazminat davası açacağım diye tehtid etsin hemen tutuşurlar.
Merhaba hanımlar ..
Bu konuyu çok sevdiğimiz bir ablaya fikir vermek için açıyorum ..
Ablam ve ben dün bu olaylara gerçekten çok üzüldük ..
Ve sizlerede sormak istedik ..
Fikirleriniz belki yardımcı olabilir ..
Bir ablamız devlete bağlı bir kurumda çalışıyor .
Çok anlaşılmasın diye üstü kapalı şekilde yazmaya özen göstericem ..
Bu kurumda bir doktor ve yanında ablamızda dahil birkaç ablamızdan çok küçük kız çalışıyor ..
Hemşirelerden bir tanesi bu ablamızla münakaşa yaşıyor ..
Ablamızda yaşlı bir abla ama çalışmak durumunda olan bir abla ..
Ve daha sonrasında ablamıza bu hemşire kadınla tartışmayı kavga boyutuna getirdiğinde ablamıza saldırıyor elinden telefonunu almaya çalışıyor ablamızın üstüne yürüyor sen seçimlerden sonra görürsün diyerek ablayı tehtit ediyor ( bu durumdan 1 gün Sonra ablamız kalp hastası stent takılı kalbinde bu olaylardan sonra ablamız rahatsızlandı ) olanlar bu şekilde başlıyor ..
Ablamızın kulağına daha önceden bu kız torpilli belediye başkanının yeğeni diyorlar söylemler çok vardı ama dedikodudur diye önemsemiyordu ablamız ..
Ve ablamıza bu hafta 3 kere ihtar verildiğini duyduk savunması istendi ..
Ablama gelip zor durumda kaldığını dilekçe yazıcak kimsesi olmadığından dilekçe yazmasını rica etti suçlama belirtilmeden 2016 yılında işini ihlal ettiğini yazmışlar ..
Kabul etmedik bir dilekçe yazdık dilekçe verildi savunma yetersiz bulunup maaşının bir kısmına el konuldu ceza olarak ..
Ablamız asla öyle birşey olmadığını söylüyor ..
Ve en son olarak işten alınarak farklı bir bölümde açık var denilerek bu ablamıza alakası olmayan çalışamıcağı ağır bir iş verildi belediyeden ..
Bimer'e şikayette bulunduk maalesef ağız birliği yapılmış durumda ..
Ablamızın yıllık izinleri silinmiş durumda ..
Elinden hakları alınmış durumda işi hertürlü kılıfına uydurmuşlar elimiz kolumuz bağlandı .
Ablamız ben bu işi nasıl yapayım dediğindede heyet raporu getir ozaman denilmiş napabiliriz lütfen fikirlerinizi yazın ..
Ablamız kadrolu olabilmek için oturdu sınavlara çalıştı sınavdan geçtiği için doktorun yanında çalışıyordu ..
Referansları vardı bu işe girmek için çok çabaladı ..
Şuanda verilen iş peyzaj cevre temizliği ve düzeni nasıl bir düzen nasıl bir adalet.
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?