• Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.

Yüzüğü takmalı mı takmamalı mı ?

Madamgonca

Aktif Üye
Kayıtlı Üye
12 Mayıs 2017
3.476
1.496
63
41
Iyi geceler herkese ,

Kuzenim adına soruyorum. Hafta sonu sevgilisiyle kendi aralarında Yüzük takmışlar. Kendi aralarında derken ailede dahil tabi . Şubat gibi de evlenmeye karar vermişler. Sorun şu ki kuzenim 3 ay evvel işe başladı. Evleneceğini öğrenirlerse işten çıkarabilirler çünkü işe başlarken evlilik ne zaman olur belli değil Demiş.
Pazartesi yüzüğümü taksam mı takmasam mı taksam soracaklar ne desem takmasam da yalan Söylemek istemiyorum diyor. Sizce ne yapmalı ?



Müdürü sosyal medyadan Görmüş ve de yanına çağırıp sormuş. O da söylemiş. Yüzük taktık Kebdi aramızda diye müdür de neden bize bilgi vermedin , evlilik ne zaman ve diye sormuş. Kuzenimde evlensem de işe devam edeceğim sorun olmazsa Demiş. Müdürde ilerde çocuk olur o zaman bizle paylaş zor olur vs Demiş . Bu etik mi ?
 
Son düzenleme:
İş yerine ne derken iş yerine şöyle arkadaşlar, yani evlenir ayrılır işten ya da hemen hamile kalır doğum izni ister çalışamaz diye bazı iş yerleri sıcak bakmıyor evlenenlere. Kesin evlilik olana kadar takmasın madem, hem işine de alışmış olur, insanlar ona alışmış olur.
 
Çok büyük ve kurumsal bir firmanın mülakatlarında çok iyi bir profil çizmiştim. Hatta mülakatı yapan kişi bana bir sonraki mülakata çağırdığımızda isteyeceğimiz şeyler şunlar diye açıklayıp bana hazırlanıp gel demişti. Yani beni ekibinde istemişti. Tam çıkarken ilişkin var mı dedi. Var dedim. Evlilik sordu. Kendi aramızda bir zaman konuşmadık ama zaman neyi gösterir bilemem dedim. Elenmişim. Eminim sadece bu yüzden elendim. Adamın yüz ifadesi değişti çünkü. Çıkınca kapıda heyecanla bekleyen sevgilime de dedim elenirsem senin yüzünden diye :) Sonra o kurumla ilgili çok şikayet duydum okudum evlilik ve bebek istemiyorlar. İki yıl işten çıkamayacağına dair sözleşme imzalatıyorlar. Çıkarsan eğer tazminat ödetiyorlar.
Nişanlısı sorun yapmayacaksa demesin.
 
Özel kurumlar bekarlara evliliği, evlilere çocuğu sorarlar. İlk aşamada saçma görünse de kendi planlamaları için önemli bir konu bence.

Ben eğitimciyim, özel okul sözleşme görüşmelerinde mutlaka görüşülür bu konular. Madalyonun diğer tarafından bakın bir de bir veli yarı dönemde doğum yapıp izne ayrılan öğretmen yüzünden kuruma sıkıntı çıkartacaktır. Hatta buradaki konularda da çok gördük “öğretmen hamile kaldı, sık izin alıyor, izne çıktı yerine başka öğretmen geldi, madem hamilelik düşünüyor neden başladı bu döneme” gibi şikayetler. Bu sebeple ayrımcılık gibi gözükse de ben işverenlere bir yere kadar hak veriyorum.

Kuzeniniz yerine olsam başta da saklamazdım zaten eğer sorulduysa. Çok iyi bir pozisyon için kurumum görüşmüştü bir sonraki eğitim öğretim yılı için benimle, teşekkür etmiştim, çalışmak istediğimi ancak KPSS’ ye girdiğimi atanma durumu olursa kurumun mağdur olmaması için benim yerime başka birini daha düşünmelerini söylemiştim. Yönetici bilgilendirmem için teşekkür etmiş, pozisyonu benim için bekletmişti. Atamam oldu ve ayrılırken iyi bir şekilde ayrılmıştık.
 
Yüzük bu yahu, senet mi sanki? Taksın bence.
Yüzüğü takan altı aya evlenecek diye bir şey mi var?
Ben bekarken ve sevgilim yokken sırf beğendiğim için kendime tektaş almıştım, baya da taktım:deli:
 
Yuzugu takmis olmak demek hemen bu yaza dugun var demek degil ki.
Nisanlisina ve ailelere anlatilir,elbette hos gorulmek zorunda cunku bu is meselesi.
Durumlar netlesince bir evlilik yapilir.
Hemen evlenmek zorunda degil kimse.
Bayanlar da once isini ve kendi ayaklari uzerinde durmayi dusunmeli.Onceligu bu olmali.
Erkek de buna saygi duyup bekleyecek.
 
Kuzeniniz en başta aşağı yukarı bu zamanlamayı biliyor ve yalan söyleyerek işe girdiyse yaptığı şey etik değil.
He zamanlamayı kestiremedi ve gerçekten iş yerine söylediği zaman kadar evlilik aklında yoktu, değişen durumu haber versin.
İş verende insan, neden mağdur edilsin? onların da planları var, yetiştirme ve tecrübe arayışları var... dürüst olmak iyidir... kimseyi bile isteye bir şeyleri saklayarak mağdur etmeye kimsenin hakkı yok.
 
İş yerine ne derken iş yerine şöyle arkadaşlar, yani evlenir ayrılır işten ya da hemen hamile kalır doğum izni ister çalışamaz diye bazı iş yerleri sıcak bakmıyor evlenenlere. Kesin evlilik olana kadar takmasın madem, hem işine de alışmış olur, insanlar ona alışmış olur.
Deneme düresi geçmiş ama evleneceği zaman da hemen hemen belli gibi takmazsam son dakika nasıl haber vereceğim diyor
 
Çok büyük ve kurumsal bir firmanın mülakatlarında çok iyi bir profil çizmiştim. Hatta mülakatı yapan kişi bana bir sonraki mülakata çağırdığımızda isteyeceğimiz şeyler şunlar diye açıklayıp bana hazırlanıp gel demişti. Yani beni ekibinde istemişti. Tam çıkarken ilişkin var mı dedi. Var dedim. Evlilik sordu. Kendi aramızda bir zaman konuşmadık ama zaman neyi gösterir bilemem dedim. Elenmişim. Eminim sadece bu yüzden elendim. Adamın yüz ifadesi değişti çünkü. Çıkınca kapıda heyecanla bekleyen sevgilime de dedim elenirsem senin yüzünden diye :) Sonra o kurumla ilgili çok şikayet duydum okudum evlilik ve bebek istemiyorlar. İki yıl işten çıkamayacağına dair sözleşme imzalatıyorlar. Çıkarsan eğer tazminat ödetiyorlar.
Nişanlısı sorun yapmayacaksa demesin.
Nişanlısı göremez zaten işyerinde takıp takmadığını da aynı Bahsettiğiniz gibi işten çıkarılmaktan korkuyor çünkü kendisinden önce orada çalışan kız evleneceğim deyince işten çıkarmışlar
 
Özel kurumlar bekarlara evliliği, evlilere çocuğu sorarlar. İlk aşamada saçma görünse de kendi planlamaları için önemli bir konu bence.

Ben eğitimciyim, özel okul sözleşme görüşmelerinde mutlaka görüşülür bu konular. Madalyonun diğer tarafından bakın bir de bir veli yarı dönemde doğum yapıp izne ayrılan öğretmen yüzünden kuruma sıkıntı çıkartacaktır. Hatta buradaki konularda da çok gördük “öğretmen hamile kaldı, sık izin alıyor, izne çıktı yerine başka öğretmen geldi, madem hamilelik düşünüyor neden başladı bu döneme” gibi şikayetler. Bu sebeple ayrımcılık gibi gözükse de ben işverenlere bir yere kadar hak veriyorum.

Kuzeniniz yerine olsam başta da saklamazdım zaten eğer sorulduysa. Çok iyi bir pozisyon için kurumum görüşmüştü bir sonraki eğitim öğretim yılı için benimle, teşekkür etmiştim, çalışmak istediğimi ancak KPSS’ ye girdiğimi atanma durumu olursa kurumun mağdur olmaması için benim yerime başka birini daha düşünmelerini söylemiştim. Yönetici bilgilendirmem için teşekkür etmiş, pozisyonu benim için bekletmişti. Atamam oldu ve ayrılırken iyi bir şekilde ayrılmıştık.
Taksın ve söylesin mi dersiniz ?
 
Yuzugu takmis olmak demek hemen bu yaza dugun var demek degil ki.
Nisanlisina ve ailelere anlatilir,elbette hos gorulmek zorunda cunku bu is meselesi.
Durumlar netlesince bir evlilik yapilir.
Hemen evlenmek zorunda degil kimse.
Bayanlar da once isini ve kendi ayaklari uzerinde durmayi dusunmeli.Onceligu bu olmali.
Erkek de buna saygi duyup bekleyecek.
Evleneceği tarihte hemen hemen belli gibi ama
 
Kuzeniniz en başta aşağı yukarı bu zamanlamayı biliyor ve yalan söyleyerek işe girdiyse yaptığı şey etik değil.
He zamanlamayı kestiremedi ve gerçekten iş yerine söylediği zaman kadar evlilik aklında yoktu, değişen durumu haber versin.
İş verende insan, neden mağdur edilsin? onların da planları var, yetiştirme ve tecrübe arayışları var... dürüst olmak iyidir... kimseyi bile isteye bir şeyleri saklayarak mağdur etmeye kimsenin hakkı yok.
Işe başlarken böyle bir plan yoktu ani gelişti. Sözlenmeye karar verdiler evlenecekleri tarihte hemen hemen belli gibi. Saklama durumu yok yani
 
Back
X