2008 Ağustos Anneleri Paylaşım Alanı

ya ben calısmıyorum ama esım ssk anladıgım kadarıyla alabılıyoruz bızde yararlanıyoruz bu durumdan ama nasıl olcak boyle ılk kez duydum sut parasınıklava:

EVT cnm alabiliyoruz.ben de çalışmıyorum,eşimin ssk sından faydalanıyorum.sanırım eşlerimiz kendi işyerlerinde muhasebecileri ile konuşacaklar.ben sanemin yazdığı konu ile ilgili yazıyı eşime mail attım,muhasebe ile konuşsun diye
 
evet bend eogluma dogum yaptıgım zaman eşim sigortalıydı 50 ytl süt parası vermişlerid şimdi bunlar ikiz ya heralde 100 ytl verirler dimi bise:))))))))))
 
evet bend eogluma dogum yaptıgım zaman eşim sigortalıydı 50 ytl süt parası vermişlerid şimdi bunlar ikiz ya heralde 100 ytl verirler dimi bise:))))))))))

CNM o zamandan bu zamana süt parası değişmiş,sanemin koyduğu yazıda 171 ytl diyo o civarlarda bişidir demek ki
 
cnm doğumu beklemene gerek yok. 7.ayda başvuruluyor

canım gerçekten doğrumu bu diğer arkadşşın araştırmasınıd biliyorum kanun henüz yürürlüğe gidimi ben 10gün sonra 6.ayım bitiyor başvurabilirmiyim bilgiyi hangi kurumdan alıyorsunuz bilgilendirirseniz sevinirim. Birde çalışan anneler için bilgim üzerine artık ssk da rapor parası kuyruğuna girilmeyecek iş yerlerinden düzenli maaşlarını alacaklarmış artı birde doğum tazminatı varmış bilginiz var mı? net maaşın 2katı tutarı oluyormuş kanunları okuyorum ama daha anlaşılır yazsalar daha çok sevineceğim. haklarımızı bilemiyoruz.
 
CNM o zamandan bu zamana süt parası değişmiş,sanemin koyduğu yazıda 171 ytl diyo o civarlarda bişidir demek ki
canım ama doğumdan sonra dimi yanlışmı anladım yoksa ben 8 hafta önce olan doğum öncesi izin hakkı deilmi okuduğumdan öyle anladım ve 171 milyon 6 ay boyunca heraymı ödeniyo birkereye mahsusmu?
 
aaa şimdi bu 4 ay iznimizin parasını ssk dan deilde aylık işyerimizdenmi alcaz?
 
yeni değişen ssk kanuna göre öyleymiş gelen genelgeye göre. Rapor alınacak iş yerine verilecek yazışmaları onlar halledecek ama biz maaşları yine iş yeerimizden alacağız. yazışmaları onlar kendi aralarında yapacakmış. ama bu sadece doğum'a özel yoksa hastalıkla alınan işgörmez raporlarında artık yine ssk da kuyruk beklenmiyor iş yeri yazışmları yapıyor. paranız postaneye yatıyor ve siz postaneden çekiyorsunuz. hamilelik nedeniyle 20gün yatınca iş yerim 20günü maaşımdan kesti belgeleri düzenledi ssk ya yolladı ve sssk maaşımın kalan kısmını postaneye yatırdı. böyle işte :)
 

saol canım ya hiç haberim yoktu yürürlüğe girmiş yani hıı ohh heray alcaz maaş demek çok ii ya
 
canım ama doğumdan sonra dimi yanlışmı anladım yoksa ben 8 hafta önce olan doğum öncesi izin hakkı deilmi okuduğumdan öyle anladım ve 171 milyon 6 ay boyunca heraymı ödeniyo birkereye mahsusmu?

cnm doğumdan sonra bağlanıyor sanemin verdiği yazıya göre ama 7.AY itibari ile başvurulması gerektiği söylenmişti bana daha ben çalışırken öğrenmiştim. işyerinizdeki muhasebenizden detaylı öğrenebilirsiniz sanırım cnm
 

bu benim için kötümü ben eşimin yanında çalışıyor gibi gözüüküyorum ondan sigortalıyım yani ee bu durumda 4 aylık bedeli gene eşim öderse biz zarardayız o zaman ya zaten ödeme yapmaz tabikide sskdan alıcam diiye ödüyoruz bizde ben muhasebeyi bayadır takip etmiyorum
 
kızlar bu süt parası dogum parasının içinde deil dimi eşimin işyerinden bize 800 ytl dogum parası verilecek ekstradan bide süt parasımı veriliyormuymuş. he bide maaşta aile yardımı denen bişi var acaba aileye biri daha katıldıgı için aile yardımı artacak bu süt parası o mu ?
 
kızlar akşam gazetesinin 8 mayıs 2008 tarihli bi haberini buldum ne kadar dogru bilmiyorum

4- Bebeklerin süt parası gidiyor

2007 yılında yürürlüğe girmesi gerektiği halde yürürlüğe girişi önce 2007 Temmuz ayına sonra da 2008 Ocak ayında ertelenen 5510 sayılı Kanun’la, işçi, memur, esnaf, tüccar ve şirket ortağı ayrımı yapılmaksızın her doğum için sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe altı ay süreyle asgari ücretin 3’te 1’i kadar (her ay 195 YTL) olmak üzere toplam 1170 YTL süt parası yardımı ödenecekti. SGK tarafından hazırlanıp, kamuoyuna açılan 5510 sayılı “SS ve GSS Kanunu” değişiklik tasarı taslağında bebeklerin süt parasında indirim yapılmış ve asgari ücretin üçte birinden, yüzde 10’una düşürülerek altı ay boyunca ödenmesi öngörülmüştü. Yani ayda 58.5 YTL’den altı ay boyunca 351 YTL süt parası verilecekti. Fakat, şimdi Başbakanlık’tan TBMM’ye gönderilen tasarıda asgari ücretin üçte biri (195 YTL) ama sadece bir sefer verilmesi öngörülmüş. Süt parasında da tıpkı kefen parasında olduğu gibi büyük bir indirim yapılmış ve 1170 YTL’den 195 YTL’ye düşürülmüş.
 
kızlar konuyu toparlamam gerekirse geçen sene doğum yapan arkadaşımada danışarak bazı bilgiler elde ettim.

öncelikle çocuğumuz olduktan sonra doğum kağıdının fotokopisini işyerinin muhasebesine verince (eskiden aldığımız vergi iade paraları vardı ya), bu yıl her ay alıyoruz hani onların üzerine 7 yada 8 ytl fark gelecek.oda karı koca çalışıyorsa sadece erkeğin maaaşına gelecek 7 - 8 ytl fark ( çocuk başına)....

örneğin eşimde bende 45 ytl küsür para alıyoruz vergi iadeden her ay....ben yine 45 alıcam.eşim + 8 ytl fazla alıcak çocuk başına.52 - 53 ytl eşim alıcak...çocuklar 18 yaşına gelene dek böyle devam edecek....biz doğuralım .erkekler farkı alsın....

ne komik değil mi....Devletin haline bakın

öğrendiğim bilgileri yazmaya devam edeceğim. dahası var çünkü....işlerimi halledip devam edeceğim....
 
Son düzenleyen: Moderatör:
Analık Sigortası

Sağlanan yardımlar:
Madde 43 - Sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmıyan karısının analığı halinde, aşağıda yazılı yardımlar sağlanır:
A) Gebelik muayenesinin yaptırılması ve gerekli sağlık yardımlarının sağlanması,
B) Doğumda gerekli sağlık yardımlarının sağlanması,
C) Emzirme yardım parası verilmesi,
D) Sigortalı kadının doğumdan önce ve sonra işinden kaldığı günler için ödenek verilmesi,
E) Analık hali sebebiyle gerekirse yurt içinde başka bir yere gönderilmesi.
(Yeni Fıkra: Kanun No. 4958 R.G..6.8.2003; Sayı. 25191)Kurumdan kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık almakta olan kadın veya erkeğin sigortalı olmayan eşi, analık halinde yukarıdaki (A), (B), (C) ve (E) bentlerinde sayılan yardımlardan yararlanırlar.
Gebelik halinde muayene ve tedavi:
Madde 44 - Gebelik muayenesi ve gerekli görülecek tedavi Kurumca önceden belli edilen hekim veya ebeler tarafından yapılır. Sigortalı, gebeliğin altıncı ayı sonuna kadar gebelik muayenesi yaptırmaz, yahut hekim veya ebenin lüzum gösterdiği muayene ve tedavilere devam etmezse bu yüzden ileri gelecek işgöremezlik hallerinde verilecek ödeneklerin % 50 yi geçmemek üzere bir kısmı Kurumca düşürülebilir.
Sigortalı, Kurumca gösterilen hekim ve ebelerden dilediğini seçebilir. Şu kadar ki, seçtikten sonra doğum oluncaya kadar, hekim veya ebesini değiştiremez.

Doğum yardımı:
Madde 45 - Doğum yardımı, sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmıyan karısının doğurması halinde, doğum sırasında ve doğumdan sonra gerekli sağlık yardımlariyle ilaçların ve sağlık malzemesinin sağlanmasıdır.
Bu yardım, gebenin evvelce seçtiği ebe, o yoksa Kurumca tayin ve tesbit edilen ebelerden biri tarafından evde veya sağlık tesislerinde yapılır. Gerekirse doğum sırasında yetkili bir uzman hekim bulundurulabileceği gibi, hekim veya ebenin lüzum göstereceği hallerde, doğum, sigortalı kadın veya sigortalı erkeğin sigortalı olmıyan karısı bir sağlık müessesesine yatırılmak suretiyle yaptırılır.
Kuruma ait sağlık tesisleriyle 123 madde gereğince sözleşme yapılmış olan tesislerde doğum yapan sigortalı kadınla sigortalı erkeğin sigortalı olmıyan karısının, doğan çocukları için sağlık tesisinde kaldıkları müddetçe yapılmasına lüzum görülen sağlık yardımlarına ait masraflar ilgililerden istenmez.

Maktu gebelik ve doğum yardımları:
Madde 46 - (Fıkra Değişikliği: Kanun No. 4958 R.G..6.8.2003; Sayı: 25191) 44 ve 45 inci maddelerde gösterilen sağlık yardımlarının Kurumca veya 123 üncü madde gereğince sözleşme ya da protokol yapılmış sağlık tesislerinde doğrudan doğruya yapılmasına imkân görülmeyen yer ve hallerde, gebelik ve doğum sağlık yardımı yerine, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca onanacak ve önceden bildirilecek tarifeye göre maktu para yardımı yapılır. Birden fazla çocuk doğarsa, maktu doğum yardımı her çocuk sayısına göre artırılır.
Ancak:
A) Gebelik yardım parası alabilmek için, gebelik halinin hekim veya diplomalı ebeden alına- cak bir belge ile ve doğumdan önce Kuruma bildirilmesi,
B) Doğum yardım parası alabilmek için, doğumun üç ay içinde Kuruma bildirilmesi ve hekim veya diplomalı ebeden alınacak doğum kağıdı yahut onanmış nüfus kayıt örneği ile belgelenmesi, şarttır.

Emzirme yardımı:
Madde 47 - Sigortalı kadına veya sigortalı olmıyan karısının doğum yapması dolayısiyle sigortalı erkeğe, çocuğun ölü doğmaması şartiyle, Çalışma Bakanlığınca onanacak tarifeye göre her çocuk için bir emzirme yardımı yapılır.

Analık yardımlarından yararlanma şartları:
Madde 48 - Analık sağlık yardımları ile emzirme yardımlarından veyahut maktu gebelik ve doğum para yardımlarından yararlanabilmek için:
A) Sigortalı kadın için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün analık sigortası primi ödenmiş olması,
B) Sigortalı erkek için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş olması ve sigortalının doğum yapan kadınla doğumdan önceevlenmiş bulunması,
Şarttır.

Geçici iş göremezlik ödeneği:
Madde 49 -(Fıkra Değişikliği: Kanun No. 4958 R.G..6.8.2003; Sayı: 25191) Kendisi için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş bulunan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise, doğumdan önceki sekiz haftaya iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir.
(Yeni Fıkra: Kanun No. 4958 R.G..6.8.2003; Sayı: 25191) Kadın sigortalının isteği ve doktorun onayı ile doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışılması halinde, çalışılan süreler kadın sigortalının doğum sonrası sürelerine eklenir.
Bu ödenek hiçbir şekilde kesilmez.

Geçici iş göremezlik ödeneğinden yoksun kalma:
Madde 50 - Kurumca sağlanacak olan doğum yardımlarından haklı ve makul sebep olmaksızın yararlanmayı reddeden yahut hekim veya ebenin lüzum gösterdiği tedbirleri almaması yüzünden hastalandığı veya hastalığın arttığı mütehassıs hekim raporu ile tesbit edilen sigortalı kadınlara geçici iş göremezlik ödeneğinin % 50 si verilmez.

Sigortalılık niteliğinin yitirilmesi:
Madde 51 - 2 nci maddede belirtilen sigortalılık niteliğini yitirenler, bu niteliğin yitirilişinden başlamak üzere 300 gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın, veya karısı analık sigortası yardımından yararlanacak sigortalı erkek için, doğum tarihinden önceki 15 ay içinde en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş olması şartiyle, bu kanunda yazılı analık sağlık ve emzirme yardımlarından veya 46 ncı maddede yazılı maktu para yardımından yararlanırlar.

BABALARA EMZİRME YARDIMI
Sigorta kapsamındakilere iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde şu yardımlar sağlanacak:
-İş kazası ve meslek hastalığı hallerinde; sigortalıya geçici iş göremezlik süresince günlük ödenek verilecek. Sürekli iş göremezlik geliri bağlanacak. Bu nedenlerle ölen hak sahiplerine gelir bağlanacak, cenaze yardımı ödenecek. Gelir alan eş ve çocuklara evlenme yardımı verilecek.
-Hastalık, analık hallerinde geçici iş göremezlik süresince günlük ödenek verilecek, sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, çocuğun ölü doğmaması ve yaşamaya devam etmesi şartıyla doğumdan sonraki altı ay süresince her ay, doğum tarihinde geçerli asgari ücretin altıda biri tutarında emzirme yardımı verilecek. İş kazası veya meslek hastalığı sonucu, ilgili raporlarla meslekte kazanma gücünün en az yüzde 10 oranında azaldığı tespit edilen sigortalılar sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanacak. Bu gelir, sigortalının mesleğinde kazanma gücünün kaybı oranına göre hesaplanacak.

Tasarı bu...Sosyal Sigortalar Kurumuna giderken yanında
4 aylık dönem bordrosu
Vizite kağıdı
Evlenme cüzdanı
Doğum raporu
Ve eşinin nüfus kağıdı fotokopisi ..
 
yaa canımm sorma bende iki gün eşimle aynı durumdaydım bebişim iki gün az hareket etti.
sanemcimm nerdeydi yaa şimdi çok üzüldüm bakk dün eşimede söyledim bak ne olur üzülmeyeyim aglamayayım bebiş iki gün hareket az etti dedim oda tamam dedi ya bakalım artık.

yani biz hiçbir işlem yapmayacagız gerekli işlemleri okulumuz yada memur oldugumuz yer yapacak öylemi dogrumu anlamışım canımcımlarım.
 
güzell annelerimm nasılsınızzz umarım herkes iyidir. havva işten ayrılmış umarım kendisi iyidir. diger güzel annelerimm sanemcim, aylincim, nihancım,wrosecim, ünvere,gamzeki.... ve ismini hatırlayamadıgım tüm agustoss annelerimmm umarım herkes bebicikleriyle iyidir ve mutludur.
 
selam kızlarrrr

bugün çok mutluyum doktora gittim oğlumu gördüm herşey yolunda gelişimi çok güzel maşallah
1 kilo 105 gr


inşallah hayırlısıyla kucağımıza alırız bebişlerimiziŞeniz






inşallah sizde iyisinizdir
 
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…