Arkadaslar merhaba, uzun zamandır yoğunluktan giremiyorum, nasılsınız? Dogum yaklaşıyor eminim heyecan doruktadır herkeste. Ben malum yurtdışındayım ve istanbul da doğum yapmaya karar verdik, son bir haftam ve 3 aylığına döneceğim için biraz koşturmacam var, eşimden uzun süre ayrı kalacağım içinde moralimde pek bir bozuk.
Aranızda insan kaynakları ya da muhasebe ücret konusunda bilgisi olan var mı acaba? Arada
@kattina nın sizlere cvp verdiğini hatırlıyorum o kadar. Şöyle bir problemim var, Şimdi biz eşimle aynı şirkette çalıştığımızdan, eşlerden biri yurtdışına tayini çıkınca, diğer eş isterse, onunla beraber ücretsiz izne çıkarak aile birleşimine devam edebilir. Ben de 20 ay önceböyle bir dilekçe vererek eşimle beraber yurt dışındayım, şirket hiçbir ödeme yapmadığından ve işten çıkartmadığından sigortaya 0 bordro olarak göndermekte, hiçbir ödeme yapmamakta ama işten ayrılmışta gözükmemekteyim,
Uzun bir süre sigortam ödenmediğimden, çalışıyor olarakta bilgilendirildiğimden sigortam bulunmamakta maalesef , bu da doğum giderlerimi cok arttırmakta, devlette bile kontrol yaptıramıyorum. Sigorta ile görüştük, eşimin üstüne alınmam için şirketin bordro göndermemesi gerekiyormuş, bununiçinde şirket prosedürü gereği işten ayrılmam lazımki bu da hiç istemediğim bir konu. Eşimde madem saglıktan faydalanamıyorsun bari 32. Hafta işbaşı yaptıralım, bari maaşı alırsın gibi bir fikir attı. Şirketi aramış ama tam bilgi alamamış, olur falan diye geciştirdiklerini düşünüyorum ama yanlış birsey yapmamak için işi bir bilen açıklarsa bana cok memnun olacağım
Daha önce hiç böyle bir talep ve örnek olmadığından hep farklı cevaplar aldık, uzakta oluncada şirket ile görüşemiyorum açıkcası. Kafama takılan sorular;
1) 32. Haftadan sonra Dr raporu ile iş göremezlik raporu alınıp şirkete veriliyor , bunun 33. Hafta yapılması nasıl bir sorun teşkil eder, ona göre 1 hafta daha burada kalabilirim, geçmişe yönelik Dr erapor yazabilir mi?
2)32. Haftadan sonra maaş kuralları nedir? Doğum iznine ayrılan kadına maaşı şirket mi SGK mı ödeme yapıyor? Yani 7 aylık hamile bir kadın işe yeni alım yapılsa şirket ödeme yapar mı? Prim yatar mı? Ya da öncesinde 6 ay prim yatma gibi bir kural var mı?
3) eşim SGK ile görüşmüştü, hepsi birbirine paslıyor, bağlı bulunduğunuz müdürlüğe gidin deniyor, başka bir şubede 2. Cocuk için bir prosedür yok, ziraate ödeme yapılmayacak denmiş anlamadım bilen var mı?
Neyse yani bu iş olur mu olmaz mı? Boşunada gelir gelmez bu işlerle ugrasmayayım olmayacaksa, bir bilen varsa Ltf yardımmmm