eşim işten çıkarılacak :(

Eğer fazla mesai yapıp ücreti ödenmiyorsa, yasal tatili elinden alınıyorsa haklı. Mağazanın eksik personel çalıştırmasına kızacağınıza hakkını arayana kızıyorsunuz.

Ekleme: eşiniz de çalışanın çalışmadığı saatler olduğunu belirtebilirdi. Mağaza da işkurla gerekli bilgi paylaşımını yapardı. Neden eşiniz süreci bu şekilde yönetmedi?
 
Keşke çalışana izin verseydi bende izin alamıyorum ara sıra benimde şikayet edesim geliyor .
8 Yıldır çalışan Kişiyi çıkarmaya kolay kolay cesaret edemezler merak etme .
 
Market sektörünü çok iyi bilmiyorum ama tek bir işçi şikayet etti diye iskur orayla anlaşmasını iptal etmez sanmam. Üst üste yaşanmış durumlar söz konusudur. Öncesinde uyarı da yapılmıştır. Ama is yetismiyorsa, fazla calismanin karsiligi personele odeniyorsa ve eşiniz durumu bir üst birimine raporlamissa korkmaniza gerek yok haksız sebeple fesih olur tazminat ödenmesi gerekir. Ya işine devam eder yada tazminatlarinizi alırsınız, yeni bir işe girene kadar idare edersiniz
 
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…