Haksızlık yapılarak zor durumda bırakılıyorum

Quennhazel · 2 Mart 2021

Merhaba hanımlar
İşten çıkarma yasağına rağmen işten çıkarıldım.Bir ay geçmesine rağmen içerde kalan ücretimi de yatırmıyorlar.Benden istifa yazısı isteyip duruyorlar çıkışı öyle yaptıkları için sanırım.Bende yazıyı vermiyorum.İçerde kalan ücretimi almak için ne yapabilirim sizce? İcra takibi başlatmak geldi aklıma ama bunun için ne kadar süre geçmeli şuan da başlatabilir miyim bilmiyorum.Kalan çok birşey değil bir haftalık ücret ama benim hakkım sonuçta kendileri yatırmasa bile hakkımı almak istiyorum.Yardımcı olabilecekler fikir verir mi lütfen?

Calcifer · 2 Mart 2021

cmyshe .!.:
Merhaba hanımlar
İşten çıkarma yasağına rağmen işten çıkarıldım.Bir ay geçmesine rağmen içerde kalan ücretimi de yatırmıyorlar.Benden istifa yazısı isteyip duruyorlar çıkışı öyle yaptıkları için sanırım.Bende yazıyı vermiyorum.İçerde kalan ücretimi almak için ne yapabilirim sizce? İcra takibi başlatmak geldi aklıma ama bunun için ne kadar süre geçmeli şuan da başlatabilir miyim bilmiyorum.Kalan çok birşey değil bir haftalık ücret ama benim hakkım sonuçta kendileri yatırmasa bile hakkımı almak istiyorum.Yardımcı olabilecekler fikir verir mi lütfen?

kaç yıldır çalışıyorsunuz?

Quennhazel · 2 Mart 2021

Calcifer .!.:
kaç yıldır çalışıyorsunuz?

1 yıl olmadı amacım kıdem ıhbar degıl sadece ıcerdekı ucretımı alabılmek

forevermorrenk · 2 Mart 2021

Maaşı yatırınca istifayı imzalayacağını söyle.
Ya da ALO 170 ihbar hattı.

Falan Filan · 2 Mart 2021

Sifott

Quennhazel .!.:
Merhaba hanımlar
İşten çıkarma yasağına rağmen işten çıkarıldım.Bir ay geçmesine rağmen içerde kalan ücretimi de yatırmıyorlar.Benden istifa yazısı isteyip duruyorlar çıkışı öyle yaptıkları için sanırım.Bende yazıyı vermiyorum.İçerde kalan ücretimi almak için ne yapabilirim sizce? İcra takibi başlatmak geldi aklıma ama bunun için ne kadar süre geçmeli şuan da başlatabilir miyim bilmiyorum.Kalan çok birşey değil bir haftalık ücret ama benim hakkım sonuçta kendileri yatırmasa bile hakkımı almak istiyorum.Yardımcı olabilecekler fikir verir mi lü

İs yeriniin baglı bulundugu sigorta müdürlügüne gidip isten cıkısınız ile ilgili sikayette bulunun oradan yardımcı olacaklardir

Quennhazel · 2 Mart 2021

forewamorrenk .!.:
Maaşı yatırınca istifayı imzalayacağını söyle.
Ya da ALO 170 ihbar hattı.

Aynen böyle söyledim yaZı istediklerinde.Ama hala yatırmadılar maaş günü toplu yatırırken yatırırlar diye bekledim yine yatırmamışlar.Acaba hak düşürücü bir süre var da ondan mı oyalıyorlar diyorum artık

forevermorrenk · 2 Mart 2021

Quennhazel .!.:
Aynen böyle söyledim yaZı istediklerinde.Ama hala yatırmadılar maaş günü toplu yatırırken yatırırlar diye bekledim yine yatırmamışlar.Acaba hak düşürücü bir süre var da ondan mı oyalıyorlar diyorum artık

Hak düşürücü süre derken ?
İşine son verilmiş maaşını alamamışsın.
Onlar şuan da zaten hatalı durumdalar.
Üstelik işine pandemi varken son verilmiş ve senden istifa yazısı istiyorlar.
Hata üstüne hata kısacası.
Sen ALO 170 i ara yönlendirirler.
Hatta şirket adı falan da verirsen sıkıntı büyük :)

Quennhazel · 2 Mart 2021

FalanFesmekan .!.:
Sifott

İs yeriniin baglı bulundugu sigorta müdürlügüne gidip isten cıkısınız ile ilgili sikayette bulunun oradan yardımcı olacaklardir

Amacım şikayetçi olmak da değildi aslında sineye çektim buna rağmen kalan ücretimi göndermiyorlar bir aydır

Quennhazel · 2 Mart 2021

forewamorrenk .!.:
Hak düşürücü süre derken ?
İşine son verilmiş maaşını alamamışsın.
Onlar şuan da zaten hatalı durumdalar.
Üstelik işine pandemi varken son verilmiş ve senden istifa yazısı istiyorlar.
Hata üstüne hata kısacası.
Sen ALO 170 i ara yönlendirirler.
Hatta şirket adı falan da verirsen sıkıntı büyük :)

Netten baktım da maaş yatma süresinden 6 gün geçince şikayet edilmezse hak kaybolur filan yazıyordu ordan kafam karıştı

forevermorrenk · 2 Mart 2021

Quennhazel .!.:
Netten baktım da maaş yatma süresinden 6 gün geçince şikayet edilmezse hak kaybolur filan yazıyordu ordan kafam karıştı

Bunlar hakların;

İşçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.
Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez.
Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.
Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.

Bunlar ise yapman gerekenler;

Ücretin vadesinin gelmesi ve vadenin gelmesine rağmen ücretin ödenmemiş olması gerekmektedir.
İşçi iş yerindeki iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınmalı ancak mutad işleri yerine getirmeli,
İş sözleşmesini feshetmeden önce işverene ücret ödemesini yapabilmesi için vade tarihinden itibaren 20 günlük süre tanımalı,
Bu süre sonunda da ücretinin ödenmemesi durumunda işverene ihtarname çekerek mevcut durumdan haberdar etmek suretiyle iş sözleşmesini feshetmelidir.

Zamanaşımı 5 yıldır.

Ankee · 2 Mart 2021

Quennhazel .!.:
Merhaba hanımlar
İşten çıkarma yasağına rağmen işten çıkarıldım.Bir ay geçmesine rağmen içerde kalan ücretimi de yatırmıyorlar.Benden istifa yazısı isteyip duruyorlar çıkışı öyle yaptıkları için sanırım.Bende yazıyı vermiyorum.İçerde kalan ücretimi almak için ne yapabilirim sizce? İcra takibi başlatmak geldi aklıma ama bunun için ne kadar süre geçmeli şuan da başlatabilir miyim bilmiyorum.Kalan çok birşey değil bir haftalık ücret ama benim hakkım sonuçta kendileri yatırmasa bile hakkımı almak istiyorum.Yardımcı olabilecekler fikir verir mi lütfen?

1 ay geçmesi kötü olmuş
iş yerinde kaç kişi çalışıyordunuz

Seul098 · 2 Mart 2021

Quennhazel .!.:
Amacım şikayetçi olmak da değildi aslında sineye çektim buna rağmen kalan ücretimi göndermiyorlar bir aydır

1 ay olmuş.hemen 170 i ara sor. .zaman aşımı olmasın..

forevermorrenk · 2 Mart 2021

Quennhazel .!.:
Netten baktım da maaş yatma süresinden 6 gün geçince şikayet edilmezse hak kaybolur filan yazıyordu ordan kafam karıştı

İşçi; aylık maaşını, fazla mesai ücretini, yol parasını vs alamazsa 170 telefon numarasıyla SGK’ya sözlü başvuruda bulunabilir ya da dilekçe verebilir.

Buda ALO 170'in sitesinde yazan bir kural.

Mydestinyy · 2 Mart 2021

Şikayette bulun bana kalırsa

damdan · 2 Mart 2021

Quennhazel .!.:
Merhaba hanımlar
İşten çıkarma yasağına rağmen işten çıkarıldım.Bir ay geçmesine rağmen içerde kalan ücretimi de yatırmıyorlar.Benden istifa yazısı isteyip duruyorlar çıkışı öyle yaptıkları için sanırım.Bende yazıyı vermiyorum.İçerde kalan ücretimi almak için ne yapabilirim sizce? İcra takibi başlatmak geldi aklıma ama bunun için ne kadar süre geçmeli şuan da başlatabilir miyim bilmiyorum.Kalan çok birşey değil bir haftalık ücret ama benim hakkım sonuçta kendileri yatırmasa bile hakkımı almak istiyorum.Yardımcı olabilecekler fikir verir mi lütfen?

tamam maaşımı hazırlayın, istifa yazısını imzalamaya gelirim diyeceksiniz

geçerken uğrayıp parayı alıp yazıyı imzalayacaksınız

Simmering · 2 Mart 2021

bazı durumlarda itiraz süresi var. ama bu durum onlardan biri mi bilmiyorum.
işten çıkarmanın yasak olduğu bir dönemde sizi işten çıkardılarsa neden siz istifa imzalayacakmışsınız ki.
arayın ihbar edin.

Kizgin cicek · 2 Mart 2021

forewamorrenk .!.:
Bunlar hakların;

İşçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.

Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez.

Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.

Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.

Bunlar ise yapman gerekenler;

Ücretin vadesinin gelmesi ve vadenin gelmesine rağmen ücretin ödenmemiş olması gerekmektedir.

İşçi iş yerindeki iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınmalı ancak mutad işleri yerine getirmeli,

İş sözleşmesini feshetmeden önce işverene ücret ödemesini yapabilmesi için vade tarihinden itibaren 20 günlük süre tanımalı,

Bu süre sonunda da ücretinin ödenmemesi durumunda işverene ihtarname çekerek mevcut durumdan haberdar etmek suretiyle iş sözleşmesini feshetmelidir.

Zamanaşımı 5 yıldır.

Soyle akilli kadinlara bayiliyorum konu acan konu sahipleri gibi kadinlarada inanilmaz kiziyorum. Haklarini soyluyoruz sirket sorunlu diyoruruz yok ben sdece icerde kalanimi alayim 1 haftalik diyor ezik ezik. Yani bir sıkıntınız var ozman sizdede seun varki sikayet edemiyosunuz. Bir kere isten cikarilma yasak oldugu donemde bile cikarildim deseniz sirket saglam para oder. Ama hala bir haftaliga raziysaniz ne diyim

forevermorrenk · 2 Mart 2021

Kizgin cicek .!.:
Soyle akilli kadinlara bayiliyorum konu acan konu sahipleri gibi kadinlarada inanilmaz kiziyorum. Haklarini soyluyoruz sirket sorunlu diyoruruz yok ben sdece icerde kalanimi alayim 1 haftalik diyor ezik ezik. Yani bir sıkıntınız var ozman sizdede seun varki sikayet edemiyosunuz. Bir kere isten cikarilma yasak oldugu donemde bile cikarildim deseniz sirket saglam para oder. Ama hala bir haftaliga raziysaniz ne diyim

Çok teşekkür ederim :)
Ben bir kaç defa daha yazmıştım.
Aslında iş kanunu hep işçilerden yana.
İşten çıkarılmışsın maaş alamamışsın daha ne kaybedebilirsin ki?
En fazla davalık olursun.
Onda da zaten kazanırsın ama insanlar korkuyor işte.

Minnosprenses · 2 Mart 2021

Quennhazel .!.:
Merhaba hanımlar
İşten çıkarma yasağına rağmen işten çıkarıldım.Bir ay geçmesine rağmen içerde kalan ücretimi de yatırmıyorlar.Benden istifa yazısı isteyip duruyorlar çıkışı öyle yaptıkları için sanırım.Bende yazıyı vermiyorum.İçerde kalan ücretimi almak için ne yapabilirim sizce? İcra takibi başlatmak geldi aklıma ama bunun için ne kadar süre geçmeli şuan da başlatabilir miyim bilmiyorum.Kalan çok birşey değil bir haftalık ücret ama benim hakkım sonuçta kendileri yatırmasa bile hakkımı almak istiyorum.Yardımcı olabilecekler fikir verir mi lütfen?

madem çıkardılar gidin şikayet edin bence

Quennhazel · 2 Mart 2021

forewamorrenk .!.:
Bunlar hakların;

İşçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.

Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez.

Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.

Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.

Bunlar ise yapman gerekenler;

Ücretin vadesinin gelmesi ve vadenin gelmesine rağmen ücretin ödenmemiş olması gerekmektedir.

İşçi iş yerindeki iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınmalı ancak mutad işleri yerine getirmeli,

İş sözleşmesini feshetmeden önce işverene ücret ödemesini yapabilmesi için vade tarihinden itibaren 20 günlük süre tanımalı,

Bu süre sonunda da ücretinin ödenmemesi durumunda işverene ihtarname çekerek mevcut durumdan haberdar etmek suretiyle iş sözleşmesini feshetmelidir.

Zamanaşımı 5 yıldır.

Teşekkurler bunları bılıyorum fakat çıkışım zaten yapıldı bir ay olacak nerdeyse

Haksızlık yapılarak zor durumda bırakılıyorum

Nirvana

Nirvana

Nirvana

Mustafa Kemal Atatürk

Çünkü neden olmasin?

Nirvana

Mustafa Kemal Atatürk

Nirvana

Nirvana

Mustafa Kemal Atatürk

Nirvana

Az insan, çok huzur

Mustafa Kemal Atatürk

Guru

Nirvana

Aktif Üye

Aktif Üye

Mustafa Kemal Atatürk

Nirvana

Nirvana

Benzer Konular