kadın işçiler evlendiği tarihten itibaren1 yıl içerisinde iş sözleşmesini kendi istekleri ile sona erdirebilirler.İşe başladığı tarihten itibaren iş sözleşmesinin devamı süresince her geçen tam yıl için işveren tarafından kadın işçilere 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir.canım sen bu süreyi geçrimeden yazılı bir dilekçe ile işverenine müracaat et.evlilik cüzdanını veya evlendiğine dair herhangi bir belgeyi de ekle.kıdem tazminatı için diğer bir şart da 1 yıl çalışmış olman gerekmesi ki zaten bunu biliyosundur.
İhbar tazminatını alamazsın.çünkü sözleşmeyi tek taraflı fesheden ya da haklı sebeple sözleşmesi feshedilen işçi ihbar tazminatını alamaz.
