dediğim gibi perşembe işteydi bugun gitmedi.pztesi çıkış imzalanırmı.
bence eşiniz hemen gitsin ve işten çıkış kağıdını alsın. öyle uzun süren bir işlem değil. (benim arkadasım şirketin mali müşavirine gitmişti hesabını orası tutuyordu=
parası yatana kadar işe devam etmeli ozaman.öylemi.eşimde öyle dedi önce parayı hesaplasınlar sonra çıkışımı imzalarım dedi ama işe gitmemesi problemeğer firma yarın çalışıyorsa gitsin çıkış işlemlerimi halledelim desin işverenine telefonla arayıp geliyim mi demesine gerek yok
1-maaşı bankadan alıyorsa tazminatının maaş hesabına yatırılması gerekiyor (bundan sonra ibranameye ad soyad yazar imzalar) parasını almadan imzalamasın ne kadar güvenilir yer olursa olsun.
2-eşiniz işten ayrılış bildirgesini firmanın insan kaynakları yoksa muhasebe departmanından istesin ki işsizlik maaşına başvurabilsin
evet bankaya yatıyor.fakat tazminat ödenmeden iş çıkısını alması doğrumubence eşiniz hemen gitsin ve işten çıkış kağıdını alsın. öyle uzun süren bir işlem değil. (benim arkadasım şirketin mali müşavirine gitmişti hesabını orası tutuyordu=
04 koduna dikkat etsin.
maaşı bir arkadasın dedği gibi bankaya yatıyorsa sakın tazminatını vs elden almasın.
elden verilmiştir yazan belgeleri imzalamasın
sonrasında yatıyor tazminat bir kaç gün sürüyorevet bankaya yatıyor.fakat tazminat ödenmeden iş çıkısını alması doğrumu
peki iş çıkısında yazıyormu nekadar ödeneceğisonrasında yatıyor tazminat bir kaç gün sürüyor
hemen o an vermiyorlar.
vermeme ihtimallerine karsılık elden alınmıştı,ödenmiştir tarzında bir seye imza atmayacak
evet hesaplıyorlar kağıtta hesaplanmış şeklini size gösteriyorlar.peki iş çıkısında yazıyormu nekadar ödeneceği
birde eşimin durumu sebepsiiz işten çıkarma oluyormu.dediğim gibi eşimi farklı bir çalışma noktasına göndermek istedi.evimize baya uzak ve eşimin dediğine göre sorunlu biryermişpeki iş çıkısında yazıyormu nekadar ödeneceği
birde eşimin durumu sebepsiiz işten çıkarma oluyormu.dediğim gibi eşimi farklı bir çalışma noktasına göndermek istedi.evimize baya uzak ve eşimin dediğine göre sorunlu biryermiş
hayır sadece konuşuldu.1 gün öncesiyazılı bildirdiler mi bu durumu?
bunlar yok sanırım sadece yer değişikliği ve yeni yerin evimize çok uzak olması ve gideceği yerin problemli bir yer olması var.ücretin haksız azalması, çalışma saatlerinin ağırlastrlması gibi haksız durumlara yol açmadığı sürece işvereniniz haklı konumda olur.
ama sonuçta çalışma sekli değiştirilmiş olmuyormu farklı yere gönderilerekbunlar yok sanırım sadece yer değişikliği ve yeni yerin evimize çok uzak olması ve gideceği yerin problemli bir yer olması var.
ama sonuçta çalışma sekli değiştirilmiş olmuyormu farklı yere gönderilerek
ücret azalması su sekilde verdikleri yol parası eşimin yeni yere gidişini karşılamıyor.eşim bunu söylemiş fakat patron veririz dememişücretin haksız azalması, çalışma saatlerinin ağırlastrlması gibi haksız durumlara yol açmadığı sürece işvereniniz haklı konumda olur.
teşekkürler çok yardımcı oldunuz.pzrtesi anlaşılacak ne olduğuücret azalması su sekilde verdikleri yol parası eşimin yeni yere gidişini karşılamıyor.eşim bunu söylemiş fakat patron veririz dememiş
fakat iki yerde aynı kişiye bağlı.maaş çalışma sekli vesaire değişmeden konum değişecek sadeceİşyeri değişince işçi işten çıkabilir kıdem tazminatı da alır. Üniversitede iş hukuku dersinden öylee hatırlıyorum. Bir de çıktığım iki işyerinden de fazlasıyla tazminat almamdan :))
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?