- 7 Nisan 2021
- 1.479
- 713
- 53
- 29
- Konu Sahibi zorunlualann
-
- #21
Kesinlikle daha dikkatli olmalıyım
Kesinlikle daha dikkatli olmalıyımIş ile ilgili öğrettiği şeylerde sorun yok ama çocuk gibi camı kapattın mi prizi çektin mi telkinlerinde bunları söylemenize gerek yok diye uyarabilirsiniz. Onun dışında unuttuğunuz bir şey için hala çalışmak durumunda kalmış bu konuda haklı, daha dikkatli olun ki kimsenin sizi uyarmasına mahal vermeyin.
İşinizi iyi yapın , gerekirse ajanda tutun . Yapılması gereken şeyleri düzene koyun . Zamanınızı iyi değerlendirin , verimli bir çalışma ortamı hazırlayın . Siz tam güven vermemişsiniz ki pencereyi , prizi hatırlatıyor .Göreve başladım 7.5 ay oldu . Odada üç kişi çalışıyoruz biri getir götür işlerini yaptığı için pek odada durmuyor . Ben ve yanımda ki A. Hanım sürekli aynı odadayız. Kaç aydır bana çok zor bir şeyler gösterdi. Kendisi çok sinirli birisi ve lafını hiç esirgemez. Örneğin bir şeyi bana gösterirken ekranda görmediğim zaman bunu nasıl görmüyorsunuz diyor bana sinirli bir tavırla bazen gülerek ... sürekli tamam A.Hanım diyorum. Tam çıkacağımız zaman camınızı kapattınız mı siz iyi kapatmıyorsunuz. Eğer yapamıyorsanız yardım alın rüzgarda açılır veya prizden çektiniz mi fişi gibi ya da tam hazırlanırken çıkışta siz çıkın beni beklemeyin deyip duruyor oysaki ben onu beklemiyorum bile. Ben ise şimdiye kadar hiç sesimi çıkarmadım. Beni aradı ve bana bir güzel kızdı az önce. Ben bana söylenen bir işi unuttum ve bunu bir üstümüzede söylemedim Onu da unuttum. Sonra beni arayıp daha dikkatli olun neden bana iletmediniz gibi tersledi beni bende unuttum dedim ama sizin yüzünüzden ben hala çalışıyorum dedi . Şimdi gerçekten samimi bir şekilde yazıyorum ne yapacağımı nasıl bu baskıdan kurtulacağımı bilmiyorum yeni olduğum için hiyerarşide fazla olduğu için herkes bana kızıyor. Ben nasıl davranmalıyım aynı odada çalıştığım kişiye . Kesin bu sorun olacak benim başım yanmaz dimi . O kadar canım sıkıldı ki bu duruma
Canım ben de böyle biriyle çalışmıştım. Ben de senin gibi kavgayı seven biri değilim. Böyle insanlara karşı birazcık rahat olacaksın. Önce gözünde o kişiyi büyütme, gerçekten senden tecrübeli ve olgun bir kişi olsaydı böyle agresif tavırlar sergilemeden de insanlar kendisine saygı duyabilirdi. Zaten bu hareketleri ile onu çok insanın sevdiğini de zannetmiyorum. Ben senin yerinde olsam bana bir şey öğretmeye çalıştığında biraz abartılı bir şekilde aaa çok teşekkür ederim, gerçekten bunu söylemeniz benim için faydalı oldu, bir dahaki sefer mutlaka bunu kullanacağım gibi hafif ciddi hafif alayvari konuşurdum. o da seni bozamadığı için azarlamaktan eskisi gibi tad almaz. Eğer direk agresif tavırlar sergilerse o zaman da birden ciddileşip saygılı bir şekilde çıkışabilirsin. Mesela sana bariz bir şekilde sert davrandı pardon ama ne oluyor burada tepki verebilirsiniz. Zaten böyle tipler siz dişinizi gösterince Hemen kuzu gibi olur.Cevabınız için teşekkür ederim iyi bayramlar dilerim . O kadar yoruldum ki bir arkadaşım var işyerinde sürekli oda bana kendini ezdirme deyip duruyor . Oysaki bu benim yapım tartışmamak için tamam diyorum ama bugün yaptığı hareket ve geçenlerde bu kadar basit bir şeyi nasıl yapamıyorsunuz deyip gülmesi beni çok incitmişti artık çözüm bulamadım buraya yazmak istedim
Bu arada odadaki diğer kişiye de dikkat et, bazen böyle tiplerle kendileri baş edemeyince yanındaki arkadaşını doldurup sevmediği kişinin üstüne salıyorlarCanım ben de böyle biriyle çalışmıştım. Ben de senin gibi kavgayı seven biri değilim. Böyle insanlara karşı birazcık rahat olacaksın. Önce gözünde o kişiyi büyütme, gerçekten senden tecrübeli ve olgun bir kişi olsaydı böyle agresif tavırlar sergilemeden de insanlar kendisine saygı duyabilirdi. Zaten bu hareketleri ile onu çok insanın sevdiğini de zannetmiyorum. Ben senin yerinde olsam bana bir şey öğretmeye çalıştığında biraz abartılı bir şekilde aaa çok teşekkür ederim, gerçekten bunu söylemeniz benim için faydalı oldu, bir dahaki sefer mutlaka bunu kullanacağım gibi hafif ciddi hafif alayvari konuşurdum. o da seni bozamadığı için azarlamaktan eskisi gibi tad almaz. Eğer direk agresif tavırlar sergilerse o zaman da birden ciddileşip saygılı bir şekilde çıkışabilirsin. Mesela sana bariz bir şekilde sert davrandı pardon ama ne oluyor burada tepki verebilirsiniz. Zaten böyle tipler siz dişinizi gösterince Hemen kuzu gibi olur.
sinirli bir tavırla bazen gülerek
Sakın kalman lazım.Birak kendi kendini yesin.Göreve başladım 7.5 ay oldu . Odada üç kişi çalışıyoruz biri getir götür işlerini yaptığı için pek odada durmuyor . Ben ve yanımda ki A. Hanım sürekli aynı odadayız. Kaç aydır bana çok zor bir şeyler gösterdi. Kendisi çok sinirli birisi ve lafını hiç esirgemez. Örneğin bir şeyi bana gösterirken ekranda görmediğim zaman bunu nasıl görmüyorsunuz diyor bana sinirli bir tavırla bazen gülerek ... sürekli tamam A.Hanım diyorum. Tam çıkacağımız zaman camınızı kapattınız mı siz iyi kapatmıyorsunuz. Eğer yapamıyorsanız yardım alın rüzgarda açılır veya prizden çektiniz mi fişi gibi ya da tam hazırlanırken çıkışta siz çıkın beni beklemeyin deyip duruyor oysaki ben onu beklemiyorum bile. Ben ise şimdiye kadar hiç sesimi çıkarmadım. Beni aradı ve bana bir güzel kızdı az önce. Ben bana söylenen bir işi unuttum ve bunu bir üstümüzede söylemedim Onu da unuttum. Sonra beni arayıp daha dikkatli olun neden bana iletmediniz gibi tersledi beni bende unuttum dedim ama sizin yüzünüzden ben hala çalışıyorum dedi . Şimdi gerçekten samimi bir şekilde yazıyorum ne yapacağımı nasıl bu baskıdan kurtulacağımı bilmiyorum yeni olduğum için hiyerarşide fazla olduğu için herkes bana kızıyor. Ben nasıl davranmalıyım aynı odada çalıştığım kişiye . Kesin bu sorun olacak benim başım yanmaz dimi . O kadar canım sıkıldı ki bu duruma
Kesinlikle ne güzel demişsiniz . Pazartesi günü temiz bir ajanda ile başlayacağımİşinizi iyi yapın , gerekirse ajanda tutun . Yapılması gereken şeyleri düzene koyun . Zamanınızı iyi değerlendirin , verimli bir çalışma ortamı hazırlayın . Siz tam güven vermemişsiniz ki pencereyi , prizi hatırlatıyor .
Bazen benim eşim de gece yarısına kadar , sırf bir kişinin hatası yüzünden mesaiye kalır . Halbuki azıcık dikkatli olunursa ne o evine , çocuklarına geç kalır ne de hatayı yapan personel uyarı alır . Bu dünyada önce sağlık sonra zaman gidince geri gelmiyor.
O kadar iyi bir tespit ki gerçekten mizacı bu sanırım kimse haz etmez kolay kolay kimse yanına gelip bir şey demez . Bende o şekilde deneyeceğim buradan tavsiyelerimi not alıyorum inşallah yoluna girerCanım ben de böyle biriyle çalışmıştım. Ben de senin gibi kavgayı seven biri değilim. Böyle insanlara karşı birazcık rahat olacaksın. Önce gözünde o kişiyi büyütme, gerçekten senden tecrübeli ve olgun bir kişi olsaydı böyle agresif tavırlar sergilemeden de insanlar kendisine saygı duyabilirdi. Zaten bu hareketleri ile onu çok insanın sevdiğini de zannetmiyorum. Ben senin yerinde olsam bana bir şey öğretmeye çalıştığında biraz abartılı bir şekilde aaa çok teşekkür ederim, gerçekten bunu söylemeniz benim için faydalı oldu, bir dahaki sefer mutlaka bunu kullanacağım gibi hafif ciddi hafif alayvari konuşurdum. o da seni bozamadığı için azarlamaktan eskisi gibi tad almaz. Eğer direk agresif tavırlar sergilerse o zaman da birden ciddileşip saygılı bir şekilde çıkışabilirsin. Mesela sana bariz bir şekilde sert davrandı pardon ama ne oluyor burada tepki verebilirsiniz. Zaten böyle tipler siz dişinizi gösterince Hemen kuzu gibi olur.
İş konusu dışında muhabbet gerçekten en güzel en duymak istediğim şeymiş gibi . Bende bundam sonra çok daha dikkatli olacağım inşallahNasil bir pencere ki ortulmuyor onu anlamadim. Priz pencere meselesi konusu cok cocukca
5 yasindaki cocuk musunuz siz de hatirlatiyor? O konuda haksiz ancak ise gireli 7.5 ay olmus. Artik cogu seyi ogrenmis olmalisiniz. Yaptiginiz is unutmayi kaldirmayacak birseyse not defteri alip herseyi yazip yapilanlarin uzerini cizebilirsiniz. Onun disinda isle ilgili uyarilarda bulunabilir ama eger gururunuzu incitecek seyler soylerse orada agirliginizi koyun, kendinizi savunun. Cunku bugun sizi rencide eden bu sekilde kalmaz ileriye gider. Onun disinda soyleyecegim ezik durmayin. Ozel hicbirseyinizi paylasmayin. Isinizi yapin ve cikin. Is konusu disinda baska konularda muhabbet etmeyin.
Bazı insanlar gerginliğiyle insanın elini ayağına dolar. Yapmayacağınız hatalara sebebiyet verir. Sürekli şunu yapma bunu yapma diyen biri sayesinde en basit camı doğru kapatmayı unutabilirsiniz kaygı yaratır. Sanki ben öyle bir izlenim aldım.Göreve başladım 7.5 ay oldu . Odada üç kişi çalışıyoruz biri getir götür işlerini yaptığı için pek odada durmuyor . Ben ve yanımda ki A. Hanım sürekli aynı odadayız. Kaç aydır bana çok zor bir şeyler gösterdi. Kendisi çok sinirli birisi ve lafını hiç esirgemez. Örneğin bir şeyi bana gösterirken ekranda görmediğim zaman bunu nasıl görmüyorsunuz diyor bana sinirli bir tavırla bazen gülerek ... sürekli tamam A.Hanım diyorum. Tam çıkacağımız zaman camınızı kapattınız mı siz iyi kapatmıyorsunuz. Eğer yapamıyorsanız yardım alın rüzgarda açılır veya prizden çektiniz mi fişi gibi ya da tam hazırlanırken çıkışta siz çıkın beni beklemeyin deyip duruyor oysaki ben onu beklemiyorum bile. Ben ise şimdiye kadar hiç sesimi çıkarmadım. Beni aradı ve bana bir güzel kızdı az önce. Ben bana söylenen bir işi unuttum ve bunu bir üstümüzede söylemedim Onu da unuttum. Sonra beni arayıp daha dikkatli olun neden bana iletmediniz gibi tersledi beni bende unuttum dedim ama sizin yüzünüzden ben hala çalışıyorum dedi . Şimdi gerçekten samimi bir şekilde yazıyorum ne yapacağımı nasıl bu baskıdan kurtulacağımı bilmiyorum yeni olduğum için hiyerarşide fazla olduğu için herkes bana kızıyor. Ben nasıl davranmalıyım aynı odada çalıştığım kişiye . Kesin bu sorun olacak benim başım yanmaz dimi . O kadar canım sıkıldı ki bu duruma
Tam çıkacağımız zaman camınızı kapattınız mı siz iyi kapatmıyorsunuz. Eğer yapamıyorsanız yardım alın rüzgarda açılır veya prizden çektiniz mi fişi gibi
İş konusunu unutmanız konusunda kadın kesinlikle haklı.Ben bana söylenen bir işi unuttum ve bunu bir üstümüzede söylemedim Onu da unuttum.
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?