2011 Şubat Anneleri Doğum İzni

existence · 23 Aralık 2010

Dorukum kullanıcısından alıntı
bir de izne 37. hafta bitince mi 37. hafta başında mı izne ayrılmamız gerekiyor kızlar?

izin 37 . hafta doldugunda baslıyor yanı 37+1 de ızınlısın cnm.

Evridiki ya da kızlar bişi sorucam.bende öğretmenim.31 haftalığım.haftay 32 olucak.32.haftanın başında 37. haftaya kdar çalışabilir raporu alıcam yani 32. haftanın BAŞINDA değil mi?.birde 37. haftanın bitimi tamda karneleri dağıttığımız günyani 2 haftam yanıcak 15 tatil yüzünden.o son bir haftada da tekrar dr.dan çalışmıcam raporu mu alıcam,yoksa okula gitmeyip direk izinli mi sayılacam.lütfen yardım edin.37. haftadan sonrada 3 hafta çalışmıcam raporu alınıyo mu?okul sorun çıkarır mı???

gulisko1980 · 23 Aralık 2010

Ben birşey sormak istiyorum bilen arkadaşlar cevap verirse sevinirim.
Çalışabilir raporu aldıktan sonra 2-3 günlük rapor alınıyor mu dinlenmek için.
Son iki haftada 3 er günlük raporlar alıp iznimi böölece rahat rahat bitirmek istiyorum.
Olabilir mi?

p_aytar · 23 Aralık 2010

bugün van mem özlük kısmınıda arayıp sordum sorun omadığını avantajımız olduğunu söylediler.ben ucuz olduğundan uçak biletini 27 ocak a almıştım. acaba başka bir şikayet ve hastaneden rapor mu alsam yada doğum yapacağım hastaneye sevk almayı düşünüyorum iki gün giriş yapar ve ayaktan muayene yazdırır rapor kullanmamış olurumuyum. iki alternatif var. belki müdür yardımcımızda idare edebilir bakalım. şimdilik aktarılabildiğini öğrendiğim bile mutlu etmeye yetti beni. ancak herhangi rapor almamız durumunda doğum izninin mevzuata göre başladığı laflarıda dolaşıyor kadın doğumcum öyle söyledi benden istesen doğum izni başlamıştır diye rapor verebilirim ancak dedi.sevk edermi onu soracağım gata ya sevk alsam perşembe cuma orada kontrol ettiricem hayırlısıyla bakalım...

baby_s · 23 Aralık 2010

gulisko1980 .!.:
Ben birşey sormak istiyorum bilen arkadaşlar cevap verirse sevinirim.
Çalışabilir raporu aldıktan sonra 2-3 günlük rapor alınıyor mu dinlenmek için.
Son iki haftada 3 er günlük raporlar alıp iznimi böölece rahat rahat bitirmek istiyorum.
Olabilir mi?

ben de okuldaki memurumuza sordum tecrübelidir baya ..alırsın normal çalışanlar nasıl rapor alıyorsa onun gibi düşünülür dedi ........benimde okul kapandığında 35.haftada oluyorum iki hafta yarıyıl tatilini aktarabiliyorum ama o arada dayanamazsam rapor alsam dedim alırsın dedi...bilmiyorum artık müdür felan itiraz etmez sanırım normal hakkımız

Evridiki · 23 Aralık 2010

p_aytar .!.:
arkadaşlar sat a göre 10 mart gözüküyor doğumumuz ancak tüp bebek olduğundan daha erken sezeryan ile doğum olacak bir kısım yanacak izinden. sorum şu doğum izninin sömestre denk gelen kısmı aktarılıyormu aktarılmıyormu?10 ocak gibi 37. haftaya yani 14 şubata kadar çalışabilir raporu alacaktım ancak daha erken ayrılayım maden eklenmiyormuş....tecrübesi bilgisi olan varmı?bizim müdür yardımcısı başkasının başına geldiğini milli eğitimin eklemediğini söyledi...

Sömestr tatiline gelen kısım aktarılmaz. Dogum izninde geçirilen süreden sayılır...

existence .!.:
Dorukum kullanıcısından alıntı
bir de izne 37. hafta bitince mi 37. hafta başında mı izne ayrılmamız gerekiyor kızlar?

izin 37 . hafta doldugunda baslıyor yanı 37+1 de ızınlısın cnm.

Evridiki ya da kızlar bişi sorucam.bende öğretmenim.31 haftalığım.haftay 32 olucak.32.haftanın başında 37. haftaya kdar çalışabilir raporu alıcam yani 32. haftanın BAŞINDA değil mi?.birde 37. haftanın bitimi tamda karneleri dağıttığımız günyani 2 haftam yanıcak 15 tatil yüzünden.o son bir haftada da tekrar dr.dan çalışmıcam raporu mu alıcam,yoksa okula gitmeyip direk izinli mi sayılacam.lütfen yardım edin.37. haftadan sonrada 3 hafta çalışmıcam raporu alınıyo mu?okul sorun çıkarır mı???

32+0'da çalışabilir raporu alacaksın.37. haftada ise yasal olarak dogum izninin başladıgına dair rapor alıp okula vereceksin.

gulisko1980 .!.:
Ben birşey sormak istiyorum bilen arkadaşlar cevap verirse sevinirim.
Çalışabilir raporu aldıktan sonra 2-3 günlük rapor alınıyor mu dinlenmek için.
Son iki haftada 3 er günlük raporlar alıp iznimi böölece rahat rahat bitirmek istiyorum.
Olabilir mi?

Ben geçen hafta rahatsızlandım ve doktor 3 günlük rapor verdi. Ancak raporun kadın dogumdan olmamasına dikkat etmelisiniz....

baby_s · 23 Aralık 2010

Evridiki .!.:
Sömestr tatiline gelen kısım aktarılmaz. Dogum izninde geçirilen süreden sayılır...

....[/B]

aktarılıyor diye biliyorum güzelim ben bizim memuremiz de aktarılır dedi .benim son 36. ve 37. haftalarım yarıyıl tatiline geliyor ve aktaracam inşallah.bu tür durumlarda emsal karar isteyebilir idareniz ve istediğiniz kadar emsal var bu konuda :))

Evridiki · 23 Aralık 2010

baby_s .!.:
aktarılıyor diye biliyorum güzelim ben bizim memuremiz de aktarılır dedi .benim son 36. ve 37. haftalarım yarıyıl tatiline geliyor ve aktaracam inşallah.bu tür durumlarda emsal karar isteyebilir idareniz ve istediğiniz kadar emsal var bu konuda :))

Neye göre aktarılıyor canım?

Yasal dayanagı varsa biz de aktaralım çok sevirim ama malesef memurunuz yanlış biliyor. Ya da çaktırmadan kendisi aktarıyor :)

baby_s · 23 Aralık 2010

Evridiki .!.:
Neye göre aktarılıyor canım?

Yasal dayanagı varsa biz de aktaralım çok sevirim ama malesef memurunuz yanlış biliyor. Ya da çaktırmadan kendisi aktarıyor :)

canım ben hamileliğimin başından beri araştırıyorum hep aktarılıyor diye fikir edindim.yarıyıl tatili normal çalışma zamanı olarak kabul ediliyor.yaz tatili kesinlikle aktarılmıyor.bizim okuldaki memeurda öyle deyince fikrimi onaylamış oldum.ya yasal olarak yönetmeliği bilmiyorum ama .dediğim gibi bu tür durumlarda emsal karar istiyorlar birbirimize yardımcı olabiliriz sanırım :))

baby_s · 23 Aralık 2010

ama sen zaten34. haftandasın canım yarıyl tatili geldiğinde son üç haftaya girmiş oluyorsun (

Evridiki · 23 Aralık 2010

Canım normalde ögretmenlerin yıllık izni yoktur. Mesela bir ögretmen müdür ya da müdür yardımcısı oldugunda dahi sömestr tatilinde geçirdiği 15 günlük süre yıllık izninden düşürülür.

Dogum da böyle. Dogum öncesi izne denk geliyorsa çalışılmış sayılır. Sanırım sen aktarılma kısmını buna baglıyorsun.

Yoksa mesela atıyorum 10 mayısta dogum iznin bitecek. Dogum izninden , 15 tatili çıkarıp da, 25 mayısta bitmez...Yine 10 mayısta biter...

Evridiki · 23 Aralık 2010

baby_s .!.:
ama sen zaten34. haftandasın canım yarıyl tatili geldiğinde son üç haftaya girmiş oluyorsun (

12 Ocak'ta dogum iznim başlayacak. Sömestr tatiline girmeden dogum yapmış olacagım inşallah :)

xxmilagros · 24 Aralık 2010

Kızlar benim bugün 32+0 oldu bebeğim ama bugün rapor alamadım doktoru bulamadım. Bu hafta içinde herhangi bir gün rapor alabilr miyim? Yoksa geç mi kaldım? Kafam karıştı.

xxmilagros · 24 Aralık 2010

xxmilagros .!.:
Kızlar benim bugün 32+0 oldu bebeğim ama bugün rapor alamadım doktoru bulamadım. Bu hafta içinde herhangi bir gün rapor alabilr miyim? Yoksa geç mi kaldım? Kafam karıştı.

Rapor alabilir miyim derken 37. haftaya kadar çalışabilr raporundan bahsediyorum.

baby_s · 24 Aralık 2010

xxmilagros .!.:
Kızlar benim bugün 32+0 oldu bebeğim ama bugün rapor alamadım doktoru bulamadım. Bu hafta içinde herhangi bir gün rapor alabilr miyim? Yoksa geç mi kaldım? Kafam karıştı.

okulun kabul eder sanırım tahminime göre bir şey olmaz .yani öyle düşünüyorum müdürün gelipte 32 haftan doldu çalışma artık git diiyecek değil ya raporunu geçmiş tarhli alırsın olmazsa işini garaNTİYE ALmak için :))

xxmilagros · 24 Aralık 2010

baby_s .!.:
okulun kabul eder sanırım tahminime göre bir şey olmaz .yani öyle düşünüyorum müdürün gelipte 32 haftan doldu çalışma artık git diiyecek değil ya raporunu geçmiş tarhli alırsın olmazsa işini garaNTİYE ALmak için :))

Teşekkür ederim canım da ben sorun çıkar die korkuyorum.Sonuçta bunun doğrusu bu hafta almak mıdır yoksa geçen hafta mı almalıydım?

_MaaVi_ · 26 Aralık 2010

Evridiki .!.:
Canım normalde ögretmenlerin yıllık izni yoktur. Mesela bir ögretmen müdür ya da müdür yardımcısı oldugunda dahi sömestr tatilinde geçirdiği 15 günlük süre yıllık izninden düşürülür.

Dogum da böyle. Dogum öncesi izne denk geliyorsa çalışılmış sayılır. Sanırım sen aktarılma kısmını buna baglıyorsun.

Yoksa mesela atıyorum 10 mayısta dogum iznin bitecek. Dogum izninden , 15 tatili çıkarıp da, 25 mayısta bitmez...Yine 10 mayısta biter...

ben de böyle biliyorum ama ben de bir soracağım bi umut bu konuyu bızım memura aktarılıyor mu diye...ama aktarılması zaten mantıksız,o zaman yaz tatılı diğer resmı tatıller hepsi aktarılabilir ki ne farkı var...yönetmelik açık net doğumdan sonra 8 hafta izin diyor,hiç bir durumda eklenti aktarılmadan bahsetmıyor.

violina · 26 Aralık 2010

kızlar yrdım edin size acil bir sorum var benim doktorum bana 37.haftaya kadar çalışabilir raporu verdi bende kuruma teslim ettim buraya kadar herşey normal ancak geçen hafta yani 34. haftamda faranjit oldum ve başka bir doktor bana 1 hafta rapor verdi bende kuruma verdim hiç bişey demediler ancak kendi doktorum dikkat et emekli sandığı bu raporu doğum izninden düşer dedi sizce öyle bişey olurmu yani başka bir hastalığımız olamazmı ben anlamadım yardım edin ???????

pembepatron · 26 Aralık 2010

kızlar özellikle öğretmen olan arkadaşlar için internetten bunu buldum
Milli Eğitim Bakanlığı izin yönergesi taslağı
1) Kadın memura, doğum yapmadan önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren sekiz hafta, olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde (ikiz, üçüz ...) doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile personel isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, personelin çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir.

Ayrıca, 8 haftalık doğum öncesi izine ayrılan memur bu iznini kullanmakta iken, doğum yapması halinde kullanmadığı süreler doğum sonrası mazeret izine eklenemez. Doğumun gecikmesi halinde geciken süre doğum sonrası mazeret izninden düşülemez.

Doğum öncesi 8 haftalık iznin süresinin 3 haftaya kadar işyerinde çalışabileceği tabip raporuyla onaylanan ve bu rapora istinaden 5 hafta süreyle çalışacak olan memur bu süre içinde mazeret, yıllık izine ayrılması veya hastalık raporu alması halinde çalışmadığı izinli süreler 5 haftalık süreden düşülür.
ne yazıkki.....

fns93 · 27 Aralık 2010

Melocum çok şaşırdım doğrusu
dr um bana başka bir bölüden rahatlıkla rapor alabilirsin demişti oysa:44:

pembepatron · 27 Aralık 2010

fns93 .!.:
Melocum çok şaşırdım doğrusu
dr um bana başka bir bölüden rahatlıkla rapor alabilirsin demişti oysa:44:

canım almaya alıyoruz da cepten yemiş oluyoruz

2011 Şubat Anneleri Doğum İzni

Aktif Üye

Aktif Üye

Aktif Üye

Popüler Üye

Yeni Üye

Popüler Üye

Yeni Üye

Popüler Üye

Popüler Üye

Yeni Üye

Yeni Üye

Evli,mutlu,çocuklu:)

Evli,mutlu,çocuklu:)

Popüler Üye

Evli,mutlu,çocuklu:)

Aktif Üye

oğluşum canımsın

Guru

Anne artık diette :D

Guru

Benzer Konular

Privacy & Transparency

Privacy & Transparency