canım bak böyle birşey buldum devlet memurları için.. sen de iyice araştır raporunu ona göre al.. sonra sıkıntı yaşama.. çalışır yada çalışamaz raporu kesinlikle 32. haftada alınmalı.. ya dr unla anlaşıp 34. haftadayken seni 32 haftalık göstericek..
"Beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir sağlık durumunun uygun olduğunu tabip raporu ile belgelendirmeden kurumunda çalışmaya devam eden memurun fiilen çalıştığı sürelerin doğum sonrası analık iznine eklenmesi mümkün bulunmamaktadır. .
Doğum tarihinden daha önce doğum yapan kadın memurun, erken doğum nedeniyle doğum öncesinde kullanamadığı analık izni süreleri doğum sonrası analık izni süresine eklenir.
Doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabileceği tabip raporuyla onaylanan ve doğum sonrası analık iznine eklenmesi gereken azami beş haftalık süre içerisinde kanuni izinlerini kullanan kadın memurun, doğum sonrası analık iznine sadece doğum öncesi analık izni içerisinde Kurumunda fiilen çalışarak geçirdiği sürelerin eklenmesi gerekmekte olup, bu süre içerisinde alınan kanuni izinler doğum sonrası analık iznine ilave edilemeyecektir"
http://www.ztb.gov.tr/saglik-rehberi/gebelik-ve-gebelikte-rapor-ve-izin-haklariniz/107
çok sağol canım teşekkür ederim:) Çok güzel bir siteymiş burası. Ben cumartesi ayrıntılı olarak da sorucam doktoruma. Ben çalışabilir raporunun bu kadar önemli olduğunu bilmiyordum öğrenmiş oldum çok sağolun:)
İnşallah bir de bu izin problemleriyle çok uğraşmayız.
az önce hastanemden aradılar ve baştan beri gittiğim doktorumun bu hafta ayrılacağını söylediler
