Olayı anlatan bir ihtarname gönder, haksız işten çıkarıldığını kanuni haklarını (kıdem ihbar maaş) almadan işine son verildiğini bu haksızlığın devma etmesi durumunda iş mahkemesine dava açacağını bildir
daha sonra da iş davası açarsın (kötü niyet taz. da istersin)