- Konu Sahibi demrelimadam
- #21
Sözleşme ye göre işten çıkarılırsa bişey alamaz ama ortada bi sözleşme yoksa tazminat alır ayrıca işsizlik maaşı da alır şimdi eşimi aradım sordum kdem için bir yıl çalışması gerekiyor
-
Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
bilen acil yardım edebilir mi?
- Konu Sahibi demrelimadam
- Başlangıç Tarihi
- 14 Nisan 2013
- 2.182
- 2.122
- 333
- Konu Sahibi demrelimadam
- #22
işten onlar çıkarınca tazminat ve işsizlik maaşı alabiliyosunuz
- 30 Nisan 2008
- 45.779
- 24.642
- 398
- Konu Sahibi demrelimadam
- #23
bi arkadasımın esınıde raporuyken sırket aracını kullandıgından dolayı ısten cıkardılar, haklarını alamadılar
- 8 Aralık 2016
- 250
- 88
- 13
- 40
- Konu Sahibi demrelimadam
- #24
sizin ne geldi başınıza yani f.b raporlu iken resim paylaşması işten çıkış sebebi mi hukukta
- 23 Haziran 2014
- 2.728
- 8.516
- 108
- Konu Sahibi demrelimadam
- #25
İşe iade davasını da şayet şartları varsa düşünün derim.İşe iade davası sonunda işverenler genelde işe almıyorlar.4+ 4 maaş alabilir eşiniz.Kaldı ki ya iş bulamazsa bu krizde.
- Konu Sahibi demrelimadam
- #26
O zaman şikayet edin hiç beklemeyin SSK davayı açar zaten biraz uzun sürsede alacağınızı alırsınız maaşı be kadar bilmiyorum ama bir yıl için bir maaş kdem tazminatı oluyor ihbar ne kadar tutar bilmiyorum birde işsizlik maaşı alırsınız
- 28 Ocak 2009
- 34.476
- 57.972
- 1.123
- Konu Sahibi demrelimadam
- #27
1 ay olan süre işe iade değil mi,tazminat için süre daha uzun diye biliyorum internette okumuştum 5 ile 10 yıl arasında diye.
- Konu Sahibi demrelimadam
- #28
neyin tazminatı bu türden konularda tazminat davası açılacağını sanmıyorum ancak işe iade davası açılabilir
- 8 Aralık 2016
- 250
- 88
- 13
- 40
- Konu Sahibi demrelimadam
- #29
bu işyeri alır zaten çalışacak adam bulamıyor
- 3 Nisan 2014
- 36.207
- 147.734
- 798
- Konu Sahibi demrelimadam
- #30
haksız yere işten çıkartılıp ihbar ve kıdem tazminatlarınızın verilmediği için iş mahkemesine dava açabilirsiniz..
tazminat süresi 1 ay değil işe iade süresi o.. 1 ay geçmiş olmasının bir önemi yok..
tazminat süresi 1 ay değil işe iade süresi o.. 1 ay geçmiş olmasının bir önemi yok..
- 28 Ocak 2009
- 34.476
- 57.972
- 1.123
- Konu Sahibi demrelimadam
- #31
işten çıkarken alması gereken tazminat,işveren tarafından çıkarılmış ve tazminatını almamış vermemişler.1 aylık süre işe iade için,tazminat farklı.
- 8 Aralık 2016
- 250
- 88
- 13
- 40
- Konu Sahibi demrelimadam
- #32
15 gün önceden söylemediği için tazminat birde 2,5 yıllık çalışmışlığı için
- 3 Nisan 2014
- 36.207
- 147.734
- 798
- Konu Sahibi demrelimadam
- #33
haksız yere işten çıkarıldığını kanıtlarsa ihbar ve kıdem tazminatlarını alabilir.
- 6 Temmuz 2015
- 4.638
- 14.562
- 208
- Konu Sahibi demrelimadam
- #34
Eğer f.b'da gezmeli tozmalı foto paylaştıysa işveren haklı olabilir. Sonuçta yatması gerekmiyor ama tedavi oluyor dersen, işveren de o zaman işe gelseydi, tedavi ve hastane sürecinde izin alıp hastaneye gitseydi diyebilir doğal olarak. Kötü niyet olarak görülürse davayı kazanamaz.
- Konu Sahibi demrelimadam
- #35
öyle demezler verim alamıyorduk sık sık rapor alıyordu gibi seyler derler ve kaybederler ancak dava açılmamış açılsaydı kazanılırdı %100
- 13 Nisan 2007
- 33.650
- 102.544
- 1.123
- 46
- Konu Sahibi demrelimadam
- #36
Bir ben mi anlamadım acaba?
Gerçekten bu haksız yere mi işten çıkış yapılma mı oluyor?
- 23 Haziran 2014
- 2.728
- 8.516
- 108
- Konu Sahibi demrelimadam
- #37
1 ay işe iade için, 5 yıl fazla çalışmalar için, 10 yıl kıdem ihbar tazminat talepleri için olan sürelerdir.
- 12 Kasım 2015
- 989
- 1.886
- 113
- Konu Sahibi demrelimadam
- #38
Kazanır. Raporluyken gezmenin kanunda bir sakıncası yok sadece şehir dışına cıkmak sorun teşkil edebilir.
Elinizdeki delillerle avukata gidin, iş mahkemesine dava acsın.
- Konu Sahibi demrelimadam
- #39
bence bir avukatla görüşsünler biz işe aide davası açmıştık 1 ay içinde.haksız yere işten çıkarılmıştı ama bunun için ayrıca tazminat davasını duymadım
- 3 Nisan 2014
- 36.207
- 147.734
- 798
- Konu Sahibi demrelimadam
- #40
valla o konuda bir fikrim yok.. ama raporlu olunca illa yatmak gerekmeyebilir .. hastalığı nedir ne için rapor aldı vs bunları bilmek gerekir ki devlet hastanesinden aldık raporu diyor.. bu yeterli bir kanıt olabilir..
davalarını açsınlar ona mahkeme karar verir haksız yada değil.. ha işveren haksızsa alır tazminatlarını onu demek istedim ben..
