Sorumluluk vermiş ama sonra kalkıp bunu sen niye gönderdin ben sana gönder mi dedim derse ne olacak? Yazılı birşey yok ortada, nasıl ispatlayacaksın?
Bilmiyorum önceki işlerimde bi kontrolden geçerdi bu tarz önemli mevzular. O zaman çalışanla müdürün ne farkı var.Size güvenmis o önemli metin için sorumluluğu size vermiş. Siz ben size getiririm müdürüm tekrar son bir kontrol yaparsınız hata yapmak istemiyorum, tabi sizin içinde uygunsa demediginiz durumda.
Tamam ben bu işi hallederim yollarım oluyor.
Yani sorumluluk tamamen size kalıyor.
Belki onun üstü ona neden bunu elemana verdin diye carlayabilir ama kabak sizde patlar.
Yok insanlara güvenmiyorum sadece, çamura yatıp sorumluluğu kendinden atıp çalışanın üstüne yıkmak isteyebilir. Temkinli olmak istiyorum biraz da aslında..Böyle bir olay yaşanmış olsa böyle dedi diye konunun başında yazman gerekmez miydi? Sanki haklı çıkmak için biraz abartıyorsun gibi. Doğruysa eğer ıspatlayamazsın. Sorumluluğunu aşan ya da yüklenemeyeceğini düşündüğün işleri kabul etme ya da kontrol ettirmeden gönderme bundan sonra.
Gerekmez.Kızlar selam.
Size bir konu hakkında danışmak istiyorum.
Diyelim ki işyerinizde farklı bir kuruma mail atmanız gerekiyor. Fakat siz de bir anlık dalgınlıkla güncel olmayan, hatalı metni gönderiyorsunuz.
Müdürünüz de size göndermeden önce diyor ki "sen bunu kontrol et, ona göre gönderirsin" diyor. Siz de gönderiyorsunuz. Ama cc'de müdürde var. O da mailin gittiğini görüyor yani. Göndermeden önce Müdürün metni kontrol etmesi gerekmez mi? Ki çok önemli bir konu olduğu halde. Hadi etmedi diyelim, giden maile bir bakması gerekmez mi?
Bu durumda çalışan hatalı olabilir ama müdürün de bir sorumluluğu yok mudur?? Onun da zan altında kalması gerekmez mi?
Yok insanlara güvenmiyorum sadece, çamura yatıp sorumluluğu kendinden atıp çalışanın üstüne yıkmak isteyebilir. Temkinli olmak istiyorum biraz da aslında..
Her çalışma ortamı aynı olamaz. Her insanın aynı olmadığı gibi biri kontrol eder biri etmez. Sizin elinizde olan bir şey vardı o da atmadan önce müdüre göstermek onay istemek bu kadar basit. Haklı çıkmak için işi yokuşa sürüyorsunuz. Bize karşı haklı çıksanız bile iş yerindeki sisteme karşı haklı olmanız önemli olan. Bunları müdürünüze iletin o vakit.Bilmiyorum önceki işlerimde bi kontrolden geçerdi bu tarz önemli mevzular. O zaman çalışanla müdürün ne farkı var.
Cc de oldugu mail zaten gitmedi mi, bi daha nasil kontrol etsin gitmis seyi. Onay mekanizmasi mi var oncesinde
Normalde onaylamadan göndertmez. Baksaydı en azından geri dönüşü olurdu.Cc de oldugu mail zaten gitmedi mi, bi daha nasil kontrol etsin gitmis seyi. Onay mekanizmasi mi var oncesinde
Siz müdürsünüz galiba:))Sorumluluk çalışanda zaten güzelcim. Müdür bu işi böyle böyle yap, kontrol et, gönder dediyse ve çalışan kabul ettiyse o sorumluluk o anda çalışana geçer. Ondan sonra o işte yapılan her hata çalışanın hatasıdır.
Diğer işlerinde nasıl oluyor diye merak ettim biraz da aslında. İşler nasıl yürüyor gibi..?Her çalışma ortamı aynı olamaz. Her insanın aynı olmadığı gibi biri kontrol eder biri etmez. Sizin elinizde olan bir şey vardı o da atmadan önce müdüre göstermek onay istemek bu kadar basit. Haklı çıkmak için işi yokuşa sürüyorsunuz. Bize karşı haklı çıksanız bile iş yerindeki sisteme karşı haklı olmanız önemli olan. Bunları müdürünüze iletin o vakit.
Bakmadı cnm işte yoğunum diyip bana pasladı..Her çalışma ortamı aynı olamaz. Her insanın aynı olmadığı gibi biri kontrol eder biri etmez. Sizin elinizde olan bir şey vardı o da atmadan önce müdüre göstermek onay istemek bu kadar basit. Haklı çıkmak için işi yokuşa sürüyorsunuz. Bize karşı haklı çıksanız bile iş yerindeki sisteme karşı haklı olmanız önemli olan. Bunları müdürünüze iletin o vakit.
Siz müdürsünüz galiba:))
Normalde onaylamadan göndertmez. Baksaydı en azından geri dönüşü olurdu.
Yazıyı son haline getirdiğinizi biliyor ama ona rağmen çok önem verdiği bir konuyu ve şirket açısından çok önemli olan bir konuyu çalışana yıkmak doğru mu sizce?
Üzerine revize metin gönderebilirdik amaAnlamadıgım müdürü cc de eklesende mail gitmiş zaten Müdürün kontrol etmesi için will done maili yazdı vahiysi mi inecek müdüre Zaten gönderdiğin ve silinemez geri dönüşü imkansız bir şey için neden hala müdürü sucluyorsunuz anlayamıyorum.
Yazıyı son haline getirdiğinizi biliyor ama ona rağmen çok önem verdiği bir konuyu ve şirket açısından çok önemli olan bir konuyu çalışana yıkmak doğru mu sizce?
Zorla verdi yoğunum diyip:/ siz de kontrol edin demiştim öncesinde.. Yoksa topa girer miydim.Peki madem önemli bir konu siz neden bu sorumluluğu aldınız ?
Madem üzerinize yıkmak olarak görüyorsunuz bu işi .
Yok tam tersi çalışanım.
Ama sen böyle her sorumluluğu üzerinden atmaya, başkalarını suçlamaya çalışırsan iş hayatında tutunamazsın. Bak beni bile müdür olduğum için müdürünü korumakla itham ediyorsun ki haklı olduğunu ispatlayabilesin
Aynısını yazacaktım şimdi.
Bu tip insanlarla çalışmak asla istemem, yönetmek de istemem, aynı pozisyonda da çalışmak istemem. Sürekli problem çıkartıp sorumluluğu üstünden atmaya çalışan insanlarla verimli çalışılmaz hiçbir yerde. Anlaşıldığı an tutunması imkansız.
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?