- 23 Mayıs 2017
- 13.303
- 28.203
- 598
- 41
-
Yemek yarışmalarımıza kaldığımız yerden devam ediyoruz ve bu sezonun ilk kategorisi "Kırmızı Et Yemekleri!" Mangaldan tencereye, fırından tabağa en iddialı tariflerinizi bekliyoruz. Lezzet dolu bir rekabet sizi bekliyor, siz de bu nefis maceraya davetlisiniz! Hazırsanız önlüğünüzü kapın, mutfakta buluşalım! Yeni sezon, yeni lezzetler! Kırmızı et severler buraya! -
Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
Cezası ne?
- Konu Sahibi esergry
- Başlangıç Tarihi
- 6 Ağustos 2016
- 6.007
- 9.730
- 198
- 13 Haziran 2014
- 5.008
- 5.205
- 198
Ozel sirket mi bende ameliyat oldugumda 1 ay raporlu olacakken 10 gun alabilmistim ne yazik ki ozelde boyle bir sekilde cikariyorlar
- 23 Mayıs 2017
- 13.303
- 28.203
- 598
- 41
Resmi olarak raporlu. Ama bir müdür çağırmış özellikle.
Şahsen bu kişi de biraz yalaka bir tip olduğu için emir eri gibi koşmak zorunda. Yani o kadar para veriyorum yapacak tabi diye düşünüyorlar..
Başka bir eleman olsa git eve dinlen burada durma derler..
- 23 Mayıs 2017
- 13.303
- 28.203
- 598
- 41
Özel evet.
Kalite belgeli sözde kurumsal bir şirket..
Daha önce de raporlu çalışanlar oldu bunu özellikle çağırdılar. Yalak pis işlerini toparlıyor çünkü.
- 29 Ekim 2017
- 829
- 1.431
- 33
- 6 Aralık 2010
- 34.488
- 91.174
- 798
Ne özeli canım, ben devlet kurumunda çalışıyordum işçi statüsünde.
6 aylık doğum sonrası ücretsiz izin hakkını bir departman yöneticisi kimseye vermezdi, sözleşmelisiniz, gelmezseniz sözleşmeniz fesh derdi.
Yine aynı kurum başla departmanda arkadaşım 3 aylık zorunlu izni dolmadan part time işe gelmeye başladı, onu da projedeki statüsünü düşürmekle tehdit ettikler.
He bunların hepsinin kılıfı var tabi, bu şekilde söylenmiyordur.
6 aylık doğum sonrası ücretsiz izin hakkını bir departman yöneticisi kimseye vermezdi, sözleşmelisiniz, gelmezseniz sözleşmeniz fesh derdi.
Yine aynı kurum başla departmanda arkadaşım 3 aylık zorunlu izni dolmadan part time işe gelmeye başladı, onu da projedeki statüsünü düşürmekle tehdit ettikler.
He bunların hepsinin kılıfı var tabi, bu şekilde söylenmiyordur.
- 11 Mayıs 2009
- 27.926
- 15.235
- 823
Sanırım kendisi de isteyerek gidiyor yani zorla getirtilmiyor o gelen kişiye de yalaka falan dediğinize göre eğer giden kişi isteyerek gidiyorsa yapacak birşey yok o kişinin sorunu alsaydı doktordan raporunu gelmiyorum deseydi doktor ne kadar gerekliyse o kadar veriyor çünkü siz ne yapabilirsiniz ki burada sizi ilgilendiren durum nedir ?
- 29 Ekim 2017
- 829
- 1.431
- 33
Sonuçta ortada bir usulsüzlük var. Devlet raporun 3. gününden itibaren kişiye ödeme yapıyor, çalıştığı yer de 3.günden itibaren ödemeyi kesiyor. Ama kişi çalışmaya devam ediyor. Çalıştığı yerin haberi olmasa bile bu durumdan, Sgk fark ederse para cezası kesiyor. Arkadaşınızın durumunda şirket, raporlu olduğu için ücretini devletin verdiği bir çalışanı gizli saklı çalıştırıyor (çünkü sgkda raporlu günleri istirahat olarak göstermek zorunda, çalışır gösterirse kendi eliyle yakalanıp ceza yer) ve haksız çıkar elde ediyor. Rapor alındığı anda artık sgk sistemine işleniyor. Yani raporlu olduğunu saklamak gibi bir şey söz konusu da değil.
- 21 Mart 2012
- 29.919
- 51.877
- 798
sigortaya gidip direk şikayet etsene zorla çalıştırılıyorum diye brüt asgari ücretin yarısı kadar şuan 2029,50 ise 1014.75 tl cezası var ama şunu da yapabilir işveren raporu bildirir ama çalıştı der bu şekilde de sigortadan rapor paranı da alamazsın
Benzer Konular
