Aslinda kotulugun rengi biraz flu,tanimi belirsiz.
Duz bir mantikli senin kotu olarak tabir ettigin hal ve davranislardan bu kisiler zevk aliyor..
Onlara iyi gelen ve iyi hissettiren,sana KOTU geliyor..
Statu sahibi olmak,guclu oldugunu digerlerini gosterebilmek adina sergiliyorlar bu davranislari.
Ne kadar cocukca,ne kada bencilce..
Bu cografyada nezaket degil cogunlukla sinsilik,sahtekarlik ve zorbalik tercih ediliyor.
Nedenini bilen beni de aydinlatsin.
Yani burada sair deve,diken ve insan arasindaki Üclemeye vurgu yapmak istemis.Fazla tevazu saygınlık bitirir.Bir de kötü yönünüzü gösterin baskın olun bir daha yapabilecekler mi o zaman.
Fazla tevazu saygınlık bitirir.Bir de kötü yönünüzü gösterin baskın olun bir daha yapabilecekler mi o zaman.
Benim stajyerliğimde böyleydi her gün ağlayarak giderdim 1 sene 3 sene gibi geçmişti. Ama dönüp baktığımda şunu diyorum iyi ki gitimşim beni o ezdikleri zaman güçlendirdi şimdi o hatayı bir daha yapmam sessiz kalmam diyorum. Annemde bu sene işe başladıktan sonra bırakıcam dedi bi gün ağladı hatta patronu sürekli küçük şeylere azarlayıp her şeye karışıyordu ama şimdi memnun ne zamandır oradasın bilmiyorum ama biraz daha sabret bence baktın cidden olmuyor o zaman önce iş araştır sonra bırakMerhaba kızlar ben berbat hissediyorum çok doldum ağlıyorum şuan. Konu işyerinde mobbing. Zor dayanıyorum gücüm tükendi. Maaşım iyi ama ben bittim. Dayanamıyorum artık dayanamıyorum. Sessiz sakin kibar görüyorlar üstüme geliyorlar görmezden gelip ezmeye çalışıyorlar İnsanlar neden kötü?
Fazla tevazu saygınlık bitirir.Bir de kötü yönünüzü gösterin baskın olun bir daha yapabilecekler mi o zaman.
Öz güveninizi kazandıracak terapiler,gelişim koçlarına falan başvursanızBen baskın olamıyorum işte ah keşke olsam ama olmuyor çok isterdim
Öz güveninizi kazandıracak terapiler,gelişim koçlarına falan başvursanız
Kendinizi ezdirmemeyi öğrenmeniz gerekiyor. Az yumuşak başlı görünce tepenize çöreklenirler, kurtlar sofrası gibidir iş hayatı.
Benim kurallarım var, kimseyle çok samimi olmam, özelimi açmam, iş dışında muhatap olmam ve biri hakkında konuşuluyorsa müdahil olmam, yorum yapmam. Bana bulaşmak gt ister havası estirdiğimden, kimse cesaret edemiyor.
Kendinizi ezdirmemeyi öğrenmeniz gerekiyor. Az yumuşak başlı görünce tepenize çöreklenirler, kurtlar sofrası gibidir iş hayatı.
Benim kurallarım var, kimseyle çok samimi olmam, özelimi açmam, iş dışında muhatap olmam ve biri hakkında konuşuluyorsa müdahil olmam, yorum yapmam. Bana bulaşmak gt ister havası estirdiğimden, kimse cesaret edemiyor.
Kendinizi ezdirmemeyi öğrenmeniz gerekiyor. Az yumuşak başlı görünce tepenize çöreklenirler, kurtlar sofrası gibidir iş hayatı.
Benim kurallarım var, kimseyle çok samimi olmam, özelimi açmam, iş dışında muhatap olmam ve biri hakkında konuşuluyorsa müdahil olmam, yorum yapmam. Bana bulaşmak gt ister havası estirdiğimden, kimse cesaret edemiyor.
Siz detaylandırın, sizi nasıl ezmeye çalışıyorlar? Mesela fazla iş yüküyle mi mobbinge maruz kalıyorsunuz, arkanızdan mı konuşuluyor, nasıl eziyorlar?Peki somut öneriler verir misiniz lütfen ne yapabilirim mesela? O havayı tersine çevirebilir miyim yumuşak yüzlü feray'a alıştılar çünkü
Her yerde var bun tiplerden , ben şuan ölü taklidi yapıp hiçbiri ile muhatap olmuyorum, bikac iyi insan var arada onlarla muhabbet edrim ama diğerleri ile baya mesafeliyim , kafaniza takmayın vallahi değmezler güzelim gözyaşınıza , biraz gamsız olun yahu..Merhaba kızlar ben berbat hissediyorum çok doldum ağlıyorum şuan. Konu işyerinde mobbing. Zor dayanıyorum gücüm tükendi. Maaşım iyi ama ben bittim. Dayanamıyorum artık dayanamıyorum. Sessiz sakin kibar görüyorlar üstüme geliyorlar görmezden gelip ezmeye çalışıyorlar İnsanlar neden kötü?
Siz detaylandırın, sizi nasıl ezmeye çalışıyorlar? Mesela fazla iş yüküyle mi mobbinge maruz kalıyorsunuz, arkanızdan mı konuşuluyor, nasıl eziyorlar?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?