Gebeliginizle ilgili bir sikinti yokken uzun saatler gezip ayakta kalmamak icin mi aldiniz bu yaziyi yazi diyorum cnku dilekce gbi duz bi yazilmis rapor seklinde degil .Kadın doğum yazdı bizim iş oturarak yapılıyor müşteri gelir bilgisayarda hesap yapıp satarsınız
Rapor degil ya o yuzden sisteme dusmezRapor değil de daha çok dilekçe gibi olmuş. Hiç böyle rapor görmedim. Acaba doktorla tekrar görüşseniz mi? Raporlar zaten direk sisteme de düşüyor sisteme düşmemiş mi ?
Is sozlesmenjzde isinizin taniminda ne yaziyorÇooook ama ben işe alım sürecinde söyledim yapamam diye kabul ettiler
İşte o yüzden işyerinin bunu kabul etmeme hakkı var diye biliyorum. Bu biraz işyerine rica gibi olmuş ağır işlerde çalıştırılmasın diyeRapor degil ya o yuzden sisteme dusmez
Is goremez bir halde olup istirahat alirsa is goremez raporu isyrnin sstemine duser ozaman
birde çoğu arkadaş haklısın nasıl geçerlilği yok şikayet et falan demiş ama şikayet ederse kendisi haksız çıkacak. Umarım yanılıyorumdur ama sizin de dediğiniz gibi bu rapor değilRapor degil ya o yuzden sisteme dusmez
Is goremez bir halde olup istirahat alirsa is goremez raporu isyrnin sstemine duser ozaman
Arkadas ozel kurumda calisiyor oldgndan farketmez rapor rapordur ama bu yazi bir rapor degilRaporun özel hastaneden alınmasından dolayı sıkıntı cikarmistir işyeri. Sizin işveren isterse hakem hastaneye göndermeyi talep edebilir. Devlet memurlarini da amirler isterse bu sekilde üst sağlık kurumuna gönderiyor. Öyle bir durumda da riskli gebelik olmadığı ortaya çıkar. Ayrıca riskli gebelik yoksa neden bundan rapor aldınız? Bel için rapor almanız gerek heyet raporu olursa kabul etmeme durumu olacağını sanmıyorum
Merhabalar kk akıllı kadınları.Satış koordinatörü sahada çalışmamı istedi.Ben de ben işe başlarken sordum saha çalışması yok masa başı işimiz dediler.Çünkü belimde kayma ve fıtık var ayakta kalamıyorum.Şimdi de 7 haftalık hamileyim...Evim firmasında çalışıyorum kurumsal bir firma.Böyle bir rapor aldım bugün ik aradı ve bunun kanunda geçerliliği yok dedi.Kanıtlayın dedim kanıt yok ben söylüyorum diyor.Doğru mu bu acaba geçerli değil mi? istifaya zorlanıyorum nasıl davranmalıyım.Bi daha iş bulamam bu halde
Tamam da o dr un sorunu adam kaşesini imzasini basmış başi ağirirsa dr un ağırırbibi baktın mı dilekçe gibi.
rapor falan değil yazılan.
Tamam da o dr un sorunu adam kaşesini imzasini basmış başi ağirirsa dr un ağırırkadın rahatsız bende de bel kaymasi var anliyorum biraz belkide hele hamilelik mahvetmiştir yürüdüğüne şasırdım
Sanki konu sahibi doktora cok israr etmiş, oda rapor yerine geçmeyecek ama konu sahibinin de gönlünü yapacak bişey yazmış gibiTamam da o dr un sorunu adam kaşesini imzasini basmış başi ağirirsa dr un ağırırkadın rahatsız bende de bel kaymasi var anliyorum biraz belkide hele hamilelik mahvetmiştir yürüdüğüne şasırdım
Çok bilmiyorum da bu tür raporlar devlet hastanesinden alındığı takdirde geçerli olmuyor mu?
+1 milyonO firmaya bı kere eşim gitti iş olsun diye sordu.
Yeminle resmen modern tefeciler.
Faiz yüksek diyorlar haram diyorlar ya asıl haramı kendileri yapıyor.
Bankadan kredi çekse daha düşük miktar fazı ödeyecek.
Gebelik riskli değil miymiş?İş mahkemesi konu sahibini hastaneye sevk eder gebeliğin riskli olmadığı ortaya çıkar.
Ses ve görüntü kaydi gizli alinirsa suc olur kisilere ses kaydı alindiginin bilgisi verilmesi şartNe demek geçerliliği yok dibine kdr geçerli dava açsanız 3 kat tazminat öderlr yemşler kafayı ahmaklar asla ağır işte ve ayakta çalışamazsn diren verdkleri işi yapma aksi halde mahkeme açacagm de gözlerini korkut mümknse ses kaydı ve görüntü almaya çalş watsp yazşması olablr ik iile mesajlaşrk iletişime geç elnde bulunsn zorlarlarsa mahkeme açıyorum dersin haklısın boyun eğme sessz kalma mobing uyguluyolar işten çık diye
Doğru en iyi delil sms watsp yazşmasıSes ve görüntü kaydi gizli alinirsa suc olur kisilere ses kaydı alindiginin bilgisi verilmesi şart
Hatta bankalar bile.telefonda bunu söyler "gorusmemiz kayit altina alinmaktadir" diye
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?