• Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.

iş hayatı acımasız :( şaşkınım

İş kazası raporunu bir şekilde ele geçirmen lazım. Hastanede raporun bir kopyası muhakkak vardır. Patron eğer akıllı bir adamsa öğütmüştür çoktan kağıdı. Öğütmediyse bul ve senin olanı al :) Sonra onlar düşünsün, sen düşünme;)
 
Patronun tavrı çok anormal.Kimse kimseye 1 yıllık maaş vermez.Kuruş bile vermez.Biraz oyalama gibi geldi bana.....Patrona güvenme.Çalış maaşını al.Gerisini de boşver.Kim ne yaparsa yapsın.Bu durum süreklilik arz ediyorsa ve sistematikse mobbingdir.İşyeri kaç kişilik?Büyük bir yer mi
Elinde iş kazası raporu var. Bu raporla mahkemeye gitse tazminat alır. Patron akıllı, 1 senelik maaşa razı zaten.
 
Anlamaya çalışıyorum , farklı bir durum var yani oyun içersin de oyun gibi .

Hem de olay durum ,patrondan kaynaklı , size hak vermiyor , ucu kendisine de dokunacağı için sessizce uzaklaştırmaya çalışıyor sizi .

Şayet konu kapandı tavır yok herkes işini yapsın , takım çalışması istiyorum uymayan gider diyebilirdi ...

Karşı tarafın dolduruşuna gelecek , patron iş veren bu kadar amatör olamaz , yada olmamalı ...

Mahsuru yoksa , sektör, konumunuz , kaç zamandır çalışmaktasınız, ayrıca verilen görev , iş tanımı ve yeri değişikliği yasal olarak yapılamaz...
 
Olayın iş kazasıyla bi ilgisi yok. Millet kolunu, bacağını kaybediyor zar zor tazminat alıyor. Üstelik kaza işverenin önlem almamasından da kaynaklanmıyor, tamamen işçinin dikkatsizliği. İş kazasına yönelme. Başka dümenler dönüyo..
 
Ben yerinde olsam evde oturup kuzu kuzu beklemezdim.Anlasilan o ki seni oyaliyorlar.Bu resmen mobbing.Al yanina bi arkadasini git isyerine olanlar her ne ise ve kim tezgahladiysa pesini birakmicam de.Hesap sor.En azindan icini sogutursun.Kaza raporu ve ustune mobbing davasi aciyorum de..Arkadasin da sahit olsun.

Ben sana diyim bu isin icinde patron da var...Buyuk ihtimal patron bu ikisini uyardi artik aralarında ne varsa ve olayi sen soylemissin gibi yansitti..olayi sana yiktilar yani..
 
Bir de bize o günü biraz daha detayli anlatsan ne is yapiyorsun ?
 
Arkadaşlar bazı eksik bilgiler var onları vereyim kafanızda tam otursun çünkü ben kafamda öyle birleştirip yola çıktım . Ben kriz geçirdiğimde bardak kırmıştım o elimi baya kesti zaten hastane iş kazası raporu tuttu vs ( not o belge bende değil o hemgamede karambole geldi iş yeri sahibinde kaldı çünkü o an serum sakinleştirici falan düşünemedim ) doktorda sinirleri bozulmuş 1 hafta izin verin demiş bunun üzerine iş yeri sahibi bir hafta izin verdi sonra konuştuk bana teklifi zaten bir yer açılacaktı biliyorsun başka bir yerde çalışacaksın dedi ha kendimi iyi hisstemiyorum çalışmak istemiyorum dersen de 1 yıllık maasını karşılarım dedi ben yeni yerde çalışırım dedim . Şimdi yeni yer bakılıyor ama pek üstüne düşülmüyor gibi çünkü bi yandan benm bakmamı istedi ama dikkat ediyorum da sanki acele etmek istemiyor gibi yada bilemedim .. En son bildiğiniz üzere hala olanlar ile ilgili bilgim yok ve hala evde bekliyorum .. Şimdi hastanede iş kazası raporu tutulduğu için biraz araştırma yaptım . İş kazalarında kişinin hem maddi hem manevi zarar görmesi söz konusu . Sonuçta bu olay bir çözümsüzlüğe mahkum edildiği içinde çıkılamaz bir hal aldığı için böyle oldu . Bende her iki olayda mevcut .
Acaba bu olay iş kazasından şikayete gitmesin diye iş yeri sahibi bana böle iki teklifte bulundu
olabilir mi

Olayın ne olduğu belli değil, tavrın sebebi belli değil ve patronun bir şey bilmediği konusunda yalan söylüyor
Profesyonellikten son derece uzak bir iş yeri
Yerinde olsam ayrılıp, sgk ya şikayet ederim, daha orada çalışmak için çabalamam
Patronunun tutumu yanlış, sorun ne olursa olsun, küçük bir toplantı yapıp, hangi perseoneller bu işe karışmışsa aydınlatmalıydı. Böyle yılan hikayesine dönen, üstü kapalı işler yapılan şirketlerde çalışmak zordur, yerinde olsam devam etmeyi düşünmem, şikayetimi yapar başka bir iş bakarım, gerisini onlar düşünsün
 
İş kazası raporunu bir şekilde ele geçirmen lazım. Hastanede raporun bir kopyası muhakkak vardır. Patron eğer akıllı bir adamsa öğütmüştür çoktan kağıdı. Öğütmediyse bul ve senin olanı al :) Sonra onlar düşünsün, sen düşünme:KK66:


İlk patrondan aslını istiycem yoksa hastaneden cikartiricam
 
Elinde iş kazası raporu var. Bu raporla mahkemeye gitse tazminat alır. Patron akıllı, 1 senelik maaşa razı zaten.


Aynen bana da o düşündürücü geldi zaten neden bi sene maaş vereyim desin ki tmm o kadar emek verdim ama babasının kızı değilim ki yani
 
Olayın ne olduğu belli değil, tavrın sebebi belli değil ve patronun bir şey bilmediği konusunda yalan söylüyor
Profesyonellikten son derece uzak bir iş yeri
Yerinde olsam ayrılıp, sgk ya şikayet ederim, daha orada çalışmak için çabalamam
Patronunun tutumu yanlış, sorun ne olursa olsun, küçük bir toplantı yapıp, hangi perseoneller bu işe karışmışsa aydınlatmalıydı. Böyle yılan hikayesine dönen, üstü kapalı işler yapılan şirketlerde çalışmak zordur, yerinde olsam devam etmeyi düşünmem, şikayetimi yapar başka bir iş bakarım, gerisini onlar düşünsün


İşte bende son iki gündür bunu düşünüyorum artık.. Bu yararıma olur mu olmaz mı zararlı mı çıkarım bilemiyorum sonuçta bizler kendi çapında işçiyiz ne bileyim işte :(
 
Bir de bize o günü biraz daha detayli anlatsan ne is yapiyorsun ?


Satışta çalışıyorum sorumlu olarak. O güne kadar bi şey yoktu 3 gün boyunca çocuk kadınla birlikte tavır aldı. Sordum cvp alamadım patronda çözüme pek yanasmsdi yani üstüne düşeni yapmadı.. Son gün çocuk saçma sapan şeyler yaptı nerdeyse dövecek beni nedenini de paylaşmıyorlar hayır yani madem o kadar büyük bir şey insan içinde tutamaz söyler.. bende kriz geçirdim en sonunda hastaneye gittik rapor tutuldu ordan karakola gittik sonrası izin verdi bi hafta vs işte durum bu
 
Anlamaya çalışıyorum , farklı bir durum var yani oyun içersin de oyun gibi .

Hem de olay durum ,patrondan kaynaklı , size hak vermiyor , ucu kendisine de dokunacağı için sessizce uzaklaştırmaya çalışıyor sizi .

Şayet konu kapandı tavır yok herkes işini yapsın , takım çalışması istiyorum uymayan gider diyebilirdi ...

Karşı tarafın dolduruşuna gelecek , patron iş veren bu kadar amatör olamaz , yada olmamalı ...

Mahsuru yoksa , sektör, konumunuz , kaç zamandır çalışmaktasınız, ayrıca verilen görev , iş tanımı ve yeri değişikliği yasal olarak yapılamaz...


Satışta çalışıyorum imzaladığım sözleşmede yer değişikliği de yer alıyor. 2 yıldır çalışıyorum. Yaşadığım krizden dolayı başka yerde çalışmamı uygun görmüş öyle dedi.. Bu evde bekleme yeni yer açılma süreci benim zararıma mi işliyor anlamdım ki şimdi desem ki böle böle o zaman ipler hepten kopacak hem hakkımı alamiycam hem ne döndüğünü ogrenemiycem kapana kısılmış gibi bi durum
 
Olayın iş kazasıyla bi ilgisi yok. Millet kolunu, bacağını kaybediyor zar zor tazminat alıyor. Üstelik kaza işverenin önlem almamasından da kaynaklanmıyor, tamamen işçinin dikkatsizliği. İş kazasına yönelme. Başka dümenler dönüyo..


Evet tam tamına iş kazası değil ama rapor öyle tutuldu hastane de sonrasında karakola gittik hatta.. Baya bi araştırdım bu konuyu sonra bu gün bi avukata sordum anlattım tazminat davası açabilirsin dedi. Çünkü benim olayda maddi ve manevi zarara uğrayan benim hem işim hem ailem hem sosyal hayatım sarsıldı bunların hepsi ile birlikte iş yerinde mobbing dava açabilirmisim
 
Ben yerinde olsam evde oturup kuzu kuzu beklemezdim.Anlasilan o ki seni oyaliyorlar.Bu resmen mobbing.Al yanina bi arkadasini git isyerine olanlar her ne ise ve kim tezgahladiysa pesini birakmicam de.Hesap sor.En azindan icini sogutursun.Kaza raporu ve ustune mobbing davasi aciyorum de..Arkadasin da sahit olsun.

Ben sana diyim bu isin icinde patron da var...Buyuk ihtimal patron bu ikisini uyardi artik aralarında ne varsa ve olayi sen soylemissin gibi yansitti..olayi sana yiktilar yani..


İşte bende diyorum ki bunu yapayım tamam ama erken mi davranmış olurum o zaman adam demez mi nerden çıkartıyorsun bunları ben sana yeni ofis bak orda çalış diyorum sen neler yapıyorsun diye ters teper hem hakkımı alamam hemde bi halt ogrenemem
 
Arkadaşlar tanıdık bir avukatla konuştum. Detaylı durumu izah ettim. Kimse kimseye sen evde otur bir yıl maaş vereyim demez demek iş sahibi için sıkıntılı bir durum olmuş.. İş yerinde mobbinge dava açılır bana göre zaman kazanıyor salıdan sonra randevu al değerlendirelim dedi
 
Avukata da para vereceksin ama.Kazanabilecekmisin mechul.Maddi manevi yıpranabilirsin..Büyük şeylerle uğraşma gücü kendinde buluyor musun?Patronun diğer kuracağı işi bekle istersen paraya ihtiyacın varsa.Bir taraftan da iş bak..
 
Evli biriyle adınız çıkmış olabilir, kazandığınız bir başarı varsa yalakalık yaptığınıza dair dedikodu çıkmış olabilir, aralarında sevmediğiniz 1 kişi dahi varsa hakkınızda atıp tutmuş olabilir, bana şunu dedi kalbimi kırdı vs gibi. Yakın hissettiğiniz, dürüst olduğunu düşündüğünüz hiç kimse yok mu? Belki herkese sormanız gerekiyordur tek tek.
 
Avukata da para vereceksin ama.Kazanabilecekmisin mechul.Maddi manevi yıpranabilirsin..

Söle düşünüyorum burdaki herkes bi bit yeniği olduğu fikrinde.. Avukata danışdim bu olanlar ona da mantıklı gelmedi.. Herkes hem fikir ve ben haksızlığa uğradığımı biliyorum eminim ama ispatlayamiyorum çünkü uzak tutuldum herkesde uzak durdu birileri sayesinde.. mesajlarım vs herşeyim ortada Bu kadar insan bu olayı mantıklı bulmuyor ise bence bu olayı dinleyen mahkemede mantıklı bulmayacak çünkü iş mahkemeye dökülür ise yazışma vs herşey ortaya çıkmış olacak

Maddiyat konusunda haklısın buna gücüm yok :(
 
Evli biriyle adınız çıkmış olabilir, kazandığınız bir başarı varsa yalakalık yaptığınıza dair dedikodu çıkmış olabilir, aralarında sevmediğiniz 1 kişi dahi varsa hakkınızda atıp tutmuş olabilir, bana şunu dedi kalbimi kırdı vs gibi. Yakın hissettiğiniz, dürüst olduğunu düşündüğünüz hiç kimse yok mu? Belki herkese sormanız gerekiyordur tek tek.

Bunlar değil olsa inanın paylaşılır duyulur böle şeyler gizli kalmaz iş yerinde böle bi dedikodu olayı değil bence .. O çocuk ne olduysa kinlenmis ya çözemiyorum orayı da geçtim artık neden diceksen hani dedin ya kimse yok mu birine sor o iş yerinde kimseyle işi olmayan bi kadın var o bile engellemiş beni daha ne deyim... Kime sorayım ben bu süreçten hakkımı alarak çıkmanın derdindeyim artık çünkü benim ekmegimle oynandı.. :(
 
Bunlar değil olsa inanın paylaşılır duyulur böle şeyler gizli kalmaz iş yerinde böle bi dedikodu olayı değil bence .. O çocuk ne olduysa kinlenmis ya çözemiyorum orayı da geçtim artık neden diceksen hani dedin ya kimse yok mu birine sor o iş yerinde kimseyle işi olmayan bi kadın var o bile engellemiş beni daha ne deyim... Kime sorayım ben bu süreçten hakkımı alarak çıkmanın derdindeyim artık çünkü benim ekmegimle oynandı.. :KK43:
Öyleyse avukata verecek para yerine hepsini tek tek dava edeceğini, yaptıklarının mobbing kapsamında incelenip hükme bağlanacağını, hazırlıklı olmalarını belirten bir mail yaz herkese. Yani dava yok ama varmış gibi. Belki dökülürler sorun neyse de çözülür avukata gerek olmadan.
 
Back