Kodu nasıl sildire bilirim ?

Salon Kadini .!.:

Kod 45- 4857/25-II-D İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması, iş yerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da iş yerinde bu maddeleri kullanması

Bu ikisi nasil ayni madde icinde olabilir yahu?

Kavga ile uyusturucu madde almak, kullanmak birarada.

Cok sacma bence acilen bir avukatla gorusun. Kavga ettim diye uyusturucu kullanmis durumuna dusurulmek cok onur kirici


Not: konudan bi haberim, kod 45'i googlelayinca cikan sonuca gore degerlendirdim. Karsima bu sekilde bi calisan adayi gelse bu sekilde degerlendirirdim sanirim. Bilen birileri bi detaylica anlatir mi, ben yanlis mi anliyorum?

Genişletmek için tıkla...

Hodrimeydan .!.:

4857/ 25-II-d direk kanun maddesine atıf. 4857 kanun numarası. Madde 25/II/d'ye atıf yapılmış. İlgili kanun maddesi işverenin haklı fesih nedenlerini sayıyor. Madde 25/II/d ise aynen yazdığınız gibi: "d) İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması, işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması."

Konu sahibinin yaptığı başk aişçiyle kavga yani "işverenin başka işçisine sataşması". Bu durumda konu sahibinin mağduriyetini anlasam da maalesef teknik olarak doğru yazılmış. Belki haklı nefenle fesih yoktu diye dava açılabilir ama muhtemelen tanıklar vs vs olduğu için tutmaz o iş gibime geliyor.

Eğer ilginizi çekiyorsa ve tüm maddeyi merak ediyorsanız bu linkten ulaşabilirsiniz: Mevzuat Bilgi Sistemi

Genişletmek için tıkla...

Salon Kadini .!.:

Bunlara ben de ulastim, yanlis buldugum kavga ve uyuşturucunun ayni madde icinde ele alinmasi. Yani bu uye kavga etmis ve hakli olarak isten çıkarilmis ama madde 45 diyorki kavga ve uyusturucu, ee bu kiz uyusturucu kullanmis durumuna da dusmuyor mu bu durumda?

Bu cok buyuk haksizlik degil mi?

Genişletmek için tıkla...