- 14 Ağustos 2015
- 3.452
- 1.116
- 133
- 30
- Konu Sahibi Yalnizkelebek
-
- #1
Eşimi de oyalayıp vermediler. Onun alacağı daha fazlaydı. Eşim dava açtı. Dava hala sürüyor. Tanıklar dinlendi.Merhabalarrr
Eski işyerimden çıkartıldım yaklaşık 2 senelik bir çalışmışlığım mevcut orada
Şirket iflas etti bu sebepten çıkartıldım , patronda 2019 ocak da tazminatlarınızı vercem dedi
Benim de ortalama 6 bin kadar
Bende o zaman şirket kötü durumda diye birşey demek istemedim bide vercem deyince peki dedim
Ama keşke demeseymişim
Benimle birlikte 2 kişiyi daha çıkarttı ve sonradan da kalanlardan çıkartacağını söyledi.
Sonra duydum ki o 2 kişiyi de geri almış birine kendi ayak işlerini yaptırıyodu zaten diğeri de kardeşinin eşiydi onu da geri almış bide yavaştan işlerine de devam etmeye başlamış
Bende bütün bunların üzerine aradım eski patronu ev aldık paraya ihtiyacım vardı gayet güzel nasılsınız vs.
Sonrada ben sizden tazminatımı talep etmek için aradım biliyorum çıkarken 2019 dediniz ama benim şuan da ihtiyacım var ev aldık biliyorsunuz peşinat ayarlıyoruz dedim .
Oda direkt veremem dedi ben de sebep dedim veremem işte seneye seneye dedi böyle sallar gibi
O kadar sinirlendim ki bende bakın benim bu paraya ihtiyacım var keyfi istemiyorum ihtiyacım olmasa beklerim zaten seneye kadar dedim
Sonra bana bir sürü hakaret etti
Siz bu parayı veremeyecek birisi değilsiniz veremeyecek olsanız anlarım üstelik herkes orda devam ediyo sadece beni çıkarttınız doğal olarak bir işçiyi çıkarttığınızda tazminatı da hesaplamış olmanız gerekirdi sonuçta çok büyük bir para değil sizin için 5-6 bin dedim bende ( fazlasıyla malı mülkü var şirket de onun üstüne değildi o yüzden kendi parası yatırımları hep duruyor)
Sen burdan istihbarat mı alıyosun sanane benim paramdan kafelerde milletle laklak yapacağına bir kere buraya gelmedin vermycem para falan yok kmse benden zorla alamaz diyo
Ben böyle bir terbiyesizlik görmedim çalışırken gayet memnundu benden para isteynce bendne kötüsü olmadı
Sonra şirket müdürünü yollamış bana ekim kasım gibi verelim diye bende hayır bana şimdi lazım dedim
Üstelik verecekleri de meçhul eski patronu tanıyorum sadece zaman kazanmaya çalışıyo
Bende müdüre onun o tavrından sonra ben hiç beklemem gerekirse yasal yollara başvururum dedim
Oda önce kamu alacakları var diyo hayır personel alacakları dedim bende
Alamazsın diyo
Bende eğer vermezlerse ne yapmalıyım fikir istiyorum sizden , biliyorum mahkeme uzun sürer ama en azından garanti olur seneye kadar onları beklersem belki de elinde avucunda hiçbir şeyleri kamayacak Son olarak avukatlık ücretini masrafları falan sonrasında karsı taraf mı ödüyo ben kazanırsam
Bilgilendirdiğin için çok teşekkür ederim canım umarım bu kadar kısa sürede çözüme ulaşırkelebekçim merhaba... böyle şeyler artık direkt mahkemeye gitmiyo, arabulucuya gidiyo. sen bir arabulucu ofisine gidip danış canım. 3+1 hafta içinde çözüme kavuşturulur...
İşverenlerin kafa aynı hep taktik , ne kadardır sürüyor davaEşimi de oyalayıp vermediler. Onun alacağı daha fazlaydı. Eşim dava açtı. Dava hala sürüyor. Tanıklar dinlendi.
Arkadaş haklı en geç 1 ayda alırsın paranı artık direkt mahkeme açılamıyor , ara bulucu giriyor devreye , biz haklı sebepten çıkış yaptığımız birine bile geçen hafta ödeme yaptık....kelebekçim merhaba... böyle şeyler artık direkt mahkemeye gitmiyo, arabulucuya gidiyo. sen bir arabulucu ofisine gidip danış canım. 3+1 hafta içinde çözüme kavuşturulur...
Öyle mi inanın bu denli kısa ve kolay bir süreç olduğunu bilmiyordum yoksa ben o insan müsvettesinin laflarını dinler miydim hiçArkadaş haklı en geç 1 ayda alırsın paranı artık direkt mahkeme açılamıyor , ara bulucu giriyor devreye , biz haklı sebepten çıkış yaptığımız birine bile geçen hafta ödeme yaptık....
Alamadığın mesai , resmi tatil , yıllık izin ücreti vs varsa hepsini talep et , resmi rakamı alırsın merak etme alamazsan arabulucuya dava açacağını söyle 3 kuruşa razı olma dava sürecine girsin. , borcun varsa bırak düşsünler o kısmı bu da hak sonuçta...Bana kalırsa seni oyalayıp zaman aşımına uğratıp paranın üzerine yatmak asıl niyetleri... Hemen süreci başlat....Öyle mi inanın bu denli kısa ve kolay bir süreç olduğunu bilmiyordum yoksa ben o insan müsvettesinin laflarını dinler miydim hiç
Peki anlaşma üzerine mi alınıyor yoksa birebir resmi rakam mı ?
Şu yüzden soruyorum ben resmi olarak ocak ayında çıkartıldım iflas olduğu için ama normalde mart da çıkarttı
Bide ben senelik izin ücretimi de talep etcem onlar vermek istemeyecek şirkete borcum vardı 1.000 tl onu bu hesaplamaya dahil edebilirler mi mesela ?
Yoksa bana resmi rakamı verip ben mi onlara geri vercem borcumu
Onların keyfini bekleyip verecekler 3 kuruş için o kadar laflarını işitmektense , ayarlarım bi arabulucu bütün haklarımı da alırım o zamanAlamadığın mesai , resmi tatil , yıllık izin ücreti vs varsa hepsini talep et , resmi rakamı alırsın merak etme alamazsan arabulucuya dava açacağını söyle 3 kuruşa razı olma dava sürecine girsin. , borcun varsa bırak düşsünler o kısmı bu da hak sonuçta...Bana kalırsa seni oyalayıp zaman aşımına uğratıp paranın üzerine yatmak asıl niyetleri... Hemen süreci başlat....
Bulunduğun yerde ki iş mahkemesine gideceksin canım , ara bulucuyu onlar tayin ediyor , dava aşamasında da ücretsiz baro avukat veriyor.Onların keyfini bekleyip verecekler 3 kuruş için o kadar laflarını işitmektense , ayarlarım bi arabulucu bütün haklarımı da alırım o zaman
Çok sevndim içimi rahatlattınız gercekten teşekkür ederm
İşe iade davası açmam da milyarlar verseler yine dönmem oraya ben artık yüzünü görmek istemiyorum hiçbirininHemen dava aç işe iade yada kıdem vs tazminatların İçin
Faiziyle alırsın iki katını
Sonbaharda açıldı, 2 duruşma oldu. Bir sonraki ekime verilmiş. Arabulucu olmadı bizde. Hiç duymamıştım.İşverenlerin kafa aynı hep taktik , ne kadardır sürüyor dava
Ara bulucuk yeni bir uygulama 1 ocak 2018 de yasa yürürlüğe girdi.Sonbaharda açıldı, 2 duruşma oldu. Bir sonraki ekime verilmiş. Arabulucu olmadı bizde. Hiç duymamıştım.
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?