siz bu kişinin eksiklerini kapabileceğini düşünüyorsanız neden olmasın ki?
yapabiliyor mu ona bakın, yavaş olması sorun değil.
klavye yavaşlığı ise hallolur zaten.
bizler genciz ama yeni işe başladığımızda bizim de öğrenme sürecimiz oluyor, toyluk oluyor.
işim gereği tüm gün pc başındayım artık her şeyin kurdu oldum tabii ki bizler kadar olamazlar ama yapabiliyor mu ona bakmak lazım.
kadıncağız işi sevdi mi ve kısa süre sonra bırakır gider mi?
onlar önemli.
39 yaşında bir abla geldi gözümün önüne, çoluğu çocuğu vardır maaşa işe ihtiyacı vardır.
o yaşlarda iş bulmak zorlaşıyor o yüzden öğrenir ve işine sarılır.
biz sektörümüz gereği devamlı genç dinamik arkadaşlarla çalışıyoruz ama illa ki sorun çıkıyor.
eski iş yerimde yanıma birini almışlardı, jet gibi pc kullanırdı çocuk ama sorumluluk noktasında problem vardı. planlaması düzgün değildi. 1 ay dolmasına rağmen sorunlar vardı ve koca ekip onun gecikmeleri, plansızlığı yüzünden iş aksamasıyla uğraşıyordu.
bir gün dediler ki hepiniz tatil günü mesaiye geleceksiniz, işler yetişmedi.
geldik, bu çocuk tüm gün pc başında oturdu ama o gün yapması gerekenleri yapmamış.
hani gecikmeleri toparlamak için kaç kişi fazla mesai yaptık ücretini de almadan ama beyimiz, paşamız sıfır performans çalışmış.
patron ertesi gün çağırdı beni yanına. dedi ki x mesai günü ne yaptı koca gün? yan yanaydınız.
dedim valla pc'de çalıştı öyle ayakta gezinmedi, pc ile ilgilendi vs.
tamamlaması gereken işlerin hiçbirini teslim etmedi, dedi.
zaten başka sorumsuzlukları da vardı.
bu çocuk 25-26 yaşlarında çakı gibi bi delikanlıydı yani.
çıkardılar mesela.
hahah bekleriz :) ben ofis bakmaya başlıyorum o zaman 
