Herkese mutlu akşamlar. Doğum izni ile ilgili bir çok kişinin kafasında soru işaretleri var sanırım. Sizler için mevzuat hükümlerini detaylıca araştırdım. Doğum izninin kullanımı konusunda aşağıda yer alan hükümler geçerli. İnceleyip doğum izniyle ilgili konuları öğrenebilirsiniz.
Doğum İzni konusu 13 Nisan 2016 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Personeli Genel Tebliği" ile belirlenmiştir. Bu tebliğde doğumda kullanılacak izinlerle ilgili detaylı bilgilendirme yapılmıştır. Bizi ilgilendiren kısımları buraya yazdım.Tebliğin tamamına şu linkten ulaşabilirsiniz :
http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/04/20160413-10.htm Tabliğin tamamını incelemenizi öneririm.
3) Doğum sonrası analık izni süresine eklenebilecek süreler
a) Memur, sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporu ile belgelendirmesi kaydıyla, isteği üzerine beklenen doğum tarihinden önceki üç haftaya kadar Kurumunda çalışabilir.
b) Beklenen doğum tarihinden önceki üç haftaya kadar Kurumunda çalışmaya devam etmek isteyen memurun sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğuna dair tabip raporunu, doğum öncesi analık izin süresinin başlangıcında Kuruma iletmesi zorunludur.
c) Memura beklenen doğum tarihinden önceki üç haftaya kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğuna dair verilen tabip raporu, Sosyal Güvenlik Kurumu ile sözleşmeli veya sözleşmesiz bir sağlık hizmeti sunucusundan alınabilir.
ç) Memurun sadece tabip raporuna dayanarak doğumdan önce Kurumunda fiilen çalıştığı süreler (tekil gebeliklerde azami beş hafta, çoğul gebeliklerde azami yedi hafta) doğum sonrası analık izni süresine eklenecektir. Sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporu ile belgelendirmeden bu süre içinde Kurumunda çalışmaya devam eden memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenmeyecektir.
d) Beklenen doğum tarihinden önceki üç haftaya kadar Kurumunda çalışabileceği tabip raporuyla onaylanan memurun bu süre içinde kanuni izinlerini (hastalık izni, mazeret izni, yıllık izin vb.) kullanması mümkündür. Ancak, bu kanuni izin süreleri doğum sonrası analık izni süresine ilave edilmeyecektir.
e) Her hal ve şartta memurun beklenen doğum tarihinden önceki üç hafta içinde Kurumunda çalışması mümkün değildir.