Annelik ve işim

E tamam konu sahibine zaten haklarinizi arastirin patronunuzla konusun 2 seneye kadar sehir disi görevi istemiyor olmaniz cok normal bir hak dedim zaten ? Burada is yükü diyip duruldugu icin dedim bunu ayrica annelikte gayet ekstrem bir durumdur 2 yasa kadar doguran kadina imtiyaz verilmelidir bu kadar basit. Benim bunu dememi bile hazmedemeyen insanlar var , madem anne olmasaydin demek ,isi begenmiyosan çalisma demek zorbalik yapmaktir
 
kardespayi .!.:
emzirme dediginiz iki yil .iki yil boyunca birisinin birisini idare etmesi cok zor .iki yil sonra belki hic kimse o iste calismayacak
Genişletmek için tıkla...
Belki böyle bir çözüm de olabilir diye yazmıştım. Kaldı ki konu sahibinin çocuğu 10 aylık. 14 ayı kalmış. İş arkadaşlarına da durumu açıklarsa belki anlayış gösterirler. Bazen bu iş seyahatlerine gitmeye gönüllü kişiler de olabiliyor. Herhangi bir bağı olmayıp başka şehre gitmeyi isteyen, ayda birkaç gün hava değişikliği gibi görenler de olabilir. Ben zamanında fen lisesinde çalışmıştım. Haftada bir gün gece nöbetine kalınıyordu. Bekârdım. Nöbet günleri için ekstra para alınıyordu. Kendi yerime bir gün, evli olan iki arkadaşımın yerine de(kendi isteğimle) 2 gün nöbetçi kalıyordum. Hem ben fazla para kazanıyordum hem de onların işi görülüyordu. Karşılıklı anlaşmış oluyorduk. Çözüm böyle bulunabilir.
 
Bu sistem Türkiyede olsa burdaki kadınlar delirir heralde nasıl bu kadar hak verilir, dogurdu diye neden o evde ben isteyim, o zaman bekarlarada o kadar izin verilsin diye sokaga dökülürler
 
oyle bir sans olsa onu direk yaparlardi diye dusunuyorum keske gonullu olsa.gidilen bolgeler biraz mahrumiyet bolgeleriymis o yuzden sanirim problem oluyor .isveren de hakli olarak sadece bu is icin muhendis calistiramaz
 
Öncelik ailedir bana göre.Zor şartlarda çalıştım sizin gibi şehir dışı durumu olsaydı sanırım çıldırırdım.Ailenin geçimini sagliyorsaniz ve bu iş olmazsa gecinemeyecek duruma gelecekseniz elbette devam edin.Diger türlü bebeğiniz ufak.Cocugumu en tatlı en özel zamanlarında goremeyip yanında olamayacaksam aksam vaktini kollayacaksam,napiyim kariyerini.
İşverenler kadın çalışanlara tolerans tanımalı.Erkegin evdeki konumuyla kadının ki bir değil.Anne her zaman babadan öndedir.Anne olma özelliğinden dolayı işe alınmamasını düşünmek doğru bir yaklaşım değil.
Ben de şuan bağımlı çalışıyorum ikinci çocuk düşünemiyorum işten dolayı,aksam evden çalış vs. her sıkıntı kadında.Babalarin böyle bir derdi olmuyor nedense.
 
mybiglove .!.:
Cocugu olmayan insanlar her seyi kabul etmek zorunda degillerdir. Pozitif ayrimciliga okey ama o zaman bekarlarin maaslari da daha yüksek olsun, var misin?
Genişletmek için tıkla...

Prenses bella .!.:
Elbette varım bir mesajda da yazmiştim zaten eger bir hak veriliyorsa bir hak zaten alinmali bu terfi maas vs olabilir.
Genişletmek için tıkla...
Ben de ilk mesajımda belirtmiştim zaten yarım zamanlı çalışıyorum diye. Aynı oranda maaşımı da yarım alıyorum ve diğer tüm haklarımı da. İçinizi rahatlatır umarım bu durum mybiglove . Devletin bana verdiği bir hak bu.
 
Tamam bunda bi Problem yok zaten, sizin yerinize kimi gondersinler onu soruyorum?
 
Siz neden sürekli benim işten kaytardığımı belirten mesajlar yazıyorsunuz? Beni tanımıyorsunuz bile ki tanısaydınız eminim asla böyle demezdiniz.
 
Yarim zaman yarim maas durumu varsa tam maas tam zamanli calisanlar arasindan seçilmesi gerekmiyor mu zaten ? Yani yarim zaman calisayim yarim maas alayim diye dilekce verecem sonra tutup bir kac gunluk işe gidicem çok sacma gercekten.
 
Prenses bella .!.:
Yarim zaman yarim maas durumu varsa tam maas tam zamanli calisanlar arasindan seçilmesi gerekmiyor mu zaten ? Yani yarim zaman calisayim yarim maas alayim diye dilekce verecem sonra tutup bir kac gunluk işe gidicem çok sacma gercekten.
Genişletmek için tıkla...
Ben de bunu söylemeye çalışmıştım zaten anlaşılamadım sanırım. Ben zaten yarım çalışıyorum ama yine de bir kaç günlük işlere göndermeye çalışıyorlar.

Bu arada diğer tüm mesajlarınız için teşekkür ederim çok güzel bir dille benim tüm içimden geçirip de anlatamadıklarımı yazmışsınız. Bir kez daha anladım ki bu ülkede kadın olmak gerçekten çok zor. Ne yapsan eleştiriliyorsun.
 
Yani ne yazık ki anne olarak ben daha ön plandayım ancak eşim de tabiki destek oluyor. Bir kaç hafta önce çocuğum hasta olduğunda o izin alıp baktı mesela. Ya da (vardiyalı çalıştığını söylemiştim değil mi?) 4-12 çalıştığı günlerde o bakıyor ben işteyken.
Kısmi zamanlı çalıştığım için süt iznimi kullanamayacağım söylendi. Eşim de çok istiyor ve uğraşıyor normal8-5 çalışma için ancak henüz olmadı
 
Ben çocuğum yokken iş seyahatlerimi çoğunlukla seviyordum aslında değişiklik oluyordu bana da. Ancak şu an çok küçük olduğu için bırakmak istemiyorum. 2,5-3 yaşına geldiğinde tabiki tekrar giderim. Teşekkürler :)
 
Görebiliyorum merak etmeyin. Ancak bu sorun bekarlara veya başkalarına iş yükleyerek çözülmez. Devlet politikasıyla çözülmesi gereken bir mesele. Devlet de bunu çözmediğine göre, herkes elindeki imkanlara razı olmak zorunda.
 

İş veren buna mecbur bırakıyorsa oda bazı fedakarlıklar yapıp gittiğiniz zamanlarda günlük tutulan bakıcı ayarlayıp bunu karşılamak zorunda en azından yarısını karşılamayı teklif edin böylelikle oda işinden geri kalmaz sizde sıkıntı yaşamazsınız bırakacak kimse öz olmadığını başta bu şartların konuşulmadığını gidemeyeceğinizi söyleyin çıkarırsa tazminatızı alır bu kadar iyi şartlar da olmazsa bile standartları size uyan bir iş bulursunuz belki de böylesi daha hayırlı olur daha iyi bir kapı açılır kim bilir şer gözüken de hayır vardır belkide patron netse sizde net olun kararlılığınızı görsün ortak yol bulunur yada
 
Cevap yazabilmek için giriş yapmalı veya kayıt olmalısınız.

Benzer Konular

Kararsızlığım
2
Yorumlar
23
Görüntüleme
1K
Prenses bella
B
Hiç bitmeyen anne problemi
Yorumlar
8
Görüntüleme
591
nadasta
N
İş ortamında uğradığım zorbalık hakkında yorumlarınız bekliyorum
Yorumlar
18
Görüntüleme
848
nilsuu nill
N
K
Boşanmış çocuklu bir adamla evlendim
21 22 23
Yorumlar
454
Görüntüleme
16K
benyeniyimgaliba
K
Sevgilimden ayrıldım çok mutsuzum
2 3 4
Yorumlar
71
Görüntüleme
2K
kediannesi12
K
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…