beyaz yalan lazım bana

bu arada toplu cevap vereyim istedim iş kanunu ve 15 gün önce haber verme zorunluluğunu biliyorum zaten... fakat şu anki işyeri şartlarımıda en iyi ben biliyorum o yüzden yaptığım şey bana göre gayet etik
 
ya neyse ne bahane uydurdun merak ettim hayirli olsun yeni isin de

evi su basmış dedim zaten onlar olayı algılayana kadar ben toplanıp yola çıkmıştım.. ama ne yalan söyliyeyim bayağı vicdan azabı çekiyorum yahu
 
maaşı bana babamın hayrına vermiyor işverenim hanımefendi... bende 1 yaşındaki kızımı eve bırakıyor,magandalarla dolu bir otobüste yolculuk yapıyor ve işe geldiğimde akşama kadar çalışıyorum yani bana emeğimin karşılığını veriyor...

Herkes çocuğunu evde bırakıyor, otobüs yolculuğu yapıyor. Bu işvereninizin suçu değil.
Ama gerçekten de haber vermeliydiniz.
Sizin orda emeğiniz var diye alıyorsunuz maaşı. Sanki çalışmanız lütufmuş gibi davranmayın.
O adam da bunu hesaplayamadı.
Yalanla dolanla işten ayrıldınız.
Geçiminizi sağladığınız yeri mağdur etmek doğru değil.
Bir gün en ihtiyacınız olduğunda sizi de yalanla işten çıkarırlarsa üzülmeyin.
 
bu arada toplu cevap vereyim istedim iş kanunu ve 15 gün önce haber verme zorunluluğunu biliyorum zaten... fakat şu anki işyeri şartlarımıda en iyi ben biliyorum o yüzden yaptığım şey bana göre gayet etik

Birgün işveren tarafından kendince haklı sebepleri ile kapıya konulduğunuzda onu da etik bulacaksınız o zaman .
Neyse hayırlı olsun :34:
 
Yeni işiniz hayırlı olsun, ama yine de iş yerinize 15 gün önceden haber verseydiniz,çünkü siz şimdi işten ayrılınca yapılan işler aksayabilir en azından patronunuz yeni eleman bulabilirdi işlerinin aksamaması için söyle düşün iş veren aniden biz sizinle çalışmak istemiyoruz x hanım dese ve bir günde işinize son verse neler hissederdiniz nasıl biz mağdur olmak istemiyorsak karşımızdaki insanıda mağdur etmemeliyiz.
 
bayanlar ortada mağdur olan kimse yok bir bayan geldi zaten çağırdık başladı bugün ona işi devrediyorum yani ne ben ne işverenim mağdur oldu
 
Herkes çocuğunu evde bırakıyor, otobüs yolculuğu yapıyor. Bu işvereninizin suçu değil.
Ama gerçekten de haber vermeliydiniz.
Sizin orda emeğiniz var diye alıyorsunuz maaşı. Sanki çalışmanız lütufmuş gibi davranmayın.
O adam da bunu hesaplayamadı.
Yalanla dolanla işten ayrıldınız.
Geçiminizi sağladığınız yeri mağdur etmek doğru değil.
Bir gün en ihtiyacınız olduğunda sizi de yalanla işten çıkarırlarsa üzülmeyin.

dikkatli okursanız eğer ben kimseye burada çalışmam lütuf demedim aklımdan öyle birşey geçmedi zaten iyi kötü aylarca ekmek paramı kazandım burdan inkar edersem allah çarpar zaten iş verenimlede gayet medenice konuşup helalleştik. bir bayan bana sadece o adamın parasını yediniz demiş ona cevaben yazdım. yani ben kimsenin parasını yemedim bende onun karşılığında bu şartlarda zaten çalıştım emeğimin karşılığında aldım anlamında.. ha yaptığım evet yanlış ama buraya 3 vesait geliyordum şu an yürüme mesafesinde bir iş ve daha iyi şartlarda bir çalışma ortamı buldum ne yapsaydım yani gitmesemiydim
 
işiniz hayırlı olsun :34: tamam belki 15 gün önceden haber vermesi gerekirdi ayrılacağını ama biz olması gerekeni söylerken oradaki şartları bayanın ne şartlarda çalıştığını bilmiyoruz. o yüzden parasını yemek gibi bir tabir hiç yerinde olmamış bayan maaş alıyor evet ama verdiği emeğin karşılığında o maaşı alıyor. işveren oturduğu yerden para vermiyor tabi ki.
 
Birgün işveren tarafından kendince haklı sebepleri ile kapıya konulduğunuzda onu da etik bulacaksınız o zaman .
Neyse hayırlı olsun :34:

kapıya konulmak ne demektir ya ne kadar basit bir tabir hiç yakıştıramadım. 35 yaşındayım ve yaklaşık 12 yaşından beri çalışıyorum sadece bir iş yerimden çıkarıldım oda 7 yılımı verdiğim biryerdi hamileliğimden dolayı çıkardılar ve tazminatımı aldım sizin tabirinizle hamile kaldım diye kapıya konuldum
 
Bir işyeri sahibi olarak yaptığınızı etik bulmuyorum. İşyeriniz de sizi pat diye işten çıkarınca "bi haber bile vermedi,yeni iş bulana kadar napacam ben?"diyorsunuz.Bunun ne farkı var?Keşke açık açık konuşup işten ayrılsaydınız.

eger gercekten adil bir patronsanız kesinlikle haklısınız,
fakat malesef artık sizin gibi düşünen yönetici çok az,
keşke her patron çalışanına 15 gün önceden haber verse...ama bazı patronlar gerçekten bunu hakediyor,
aynı şeyi ben seneler önce yaşamıştım bir anda işsiz kalmıştım, hiç haber verilmeden..
 
bayanlar ortada mağdur olan kimse yok bir bayan geldi zaten çağırdık başladı bugün ona işi devrediyorum yani ne ben ne işverenim mağdur oldu


Hem sizin için hem de karşı taraf için yeni işleriniz hayırlı olsun o zaman.:34::34:
 
görüşmeye gittiğiniz yerde muhtemelen başlayacağınızı söylemişsiniz.
o zaman açık açık söyleyin. onlarda bu arada yerinize başkasını ararlar belki.
 
maaşı bana babamın hayrına vermiyor işverenim hanımefendi... bende 1 yaşındaki kızımı eve bırakıyor,magandalarla dolu bir otobüste yolculuk yapıyor ve işe geldiğimde akşama kadar çalışıyorum yani bana emeğimin karşılığını veriyor...

dikkatli okursanız eğer ben kimseye burada çalışmam lütuf demedim aklımdan öyle birşey geçmedi zaten iyi kötü aylarca ekmek paramı kazandım burdan inkar edersem allah çarpar zaten iş verenimlede gayet medenice konuşup helalleştik. bir bayan bana sadece o adamın parasını yediniz demiş ona cevaben yazdım. yani ben kimsenin parasını yemedim bende onun karşılığında bu şartlarda zaten çalıştım emeğimin karşılığında aldım anlamında.. ha yaptığım evet yanlış ama buraya 3 vesait geliyordum şu an yürüme mesafesinde bir iş ve daha iyi şartlarda bir çalışma ortamı buldum ne yapsaydım yani gitmesemiydim

Sanırım siz beni anlamadınız.
Diyorum ki otobüste gidersiniz kızınızı evde bırakırsınız. Evet zor bunlar.
Ama kimse zorlamıyor sizi bunun için.
İstemezseniz çalışmazsınız.
İşyerinde akşama kadar çalışıyorum demişsiniz.
E çalışacaksınız tabi ki. Bunun için maaş alıyoruz ya. Yani lütufta bulunmuyoruz bunu yapmakla.
Çalışıyoruz karşılığını alıyoruz.

Kimse ya da kendi adıma konuşayım neden iş değiştirdiniz demiyoruz.
Elbette ki en iyi şartlarda çalışmak isteriz hepimiz.
Sadece bunu işvereninize daha önce söyleseydiniz.
Ya da yeni işyerinize birkaç gün sonra başlasaydınız.
Çalışan yalan dolanla işten izin alıyor gidiyor ondan sonra da gelip ben başka işte çalışacağım diyor.
Yanlış olan bu.
Herkes yaptığının karşılığını bulur.
Bugün siz ona yarın başka biri size.
Ben bunu yapamazdım.
Kendime yakıştıramazdım ekmeğini yediğim yere..
 
dikkatli okursanız eğer ben kimseye burada çalışmam lütuf demedim aklımdan öyle birşey geçmedi zaten iyi kötü aylarca ekmek paramı kazandım burdan inkar edersem allah çarpar zaten iş verenimlede gayet medenice konuşup helalleştik. bir bayan bana sadece o adamın parasını yediniz demiş ona cevaben yazdım. yani ben kimsenin parasını yemedim bende onun karşılığında bu şartlarda zaten çalıştım emeğimin karşılığında aldım anlamında.. ha yaptığım evet yanlış ama buraya 3 vesait geliyordum şu an yürüme mesafesinde bir iş ve daha iyi şartlarda bir çalışma ortamı buldum ne yapsaydım yani gitmesemiydim

kapıya konulmak ne demektir ya ne kadar basit bir tabir hiç yakıştıramadım. 35 yaşındayım ve yaklaşık 12 yaşından beri çalışıyorum sadece bir iş yerimden çıkarıldım oda 7 yılımı verdiğim biryerdi hamileliğimden dolayı çıkardılar ve tazminatımı aldım sizin tabirinizle hamile kaldım diye kapıya konuldum

Ay ben adamın mı demişim patronun bay bayan ben nerden bileyim olayı getirdiğiniz yere bakın. Ben yaptığınızın hoş olmadığını oranın sonuçta parasını yediğinizi söyledim siz ne anladınız bilemiyorum tabi ben ama okuyan maaşdan bahsettiğimi anlardı.
Hiç güleceğim yoktu ben ne diyorum siz nerden çalıyorsunuz .
Evet haklısınız tam olarak hamile kaldınız diye kapıya kondunuz dedim :9:
Her neyse etik hareketinizle yeni işinizde başarılar dilerim.
 
Ay ben adamın mı demişim patronun bay bayan ben nerden bileyim olayı getirdiğiniz yere bakın. Ben yaptığınızın hoş olmadığını oranın sonuçta parasını yediğinizi söyledim siz ne anladınız bilemiyorum tabi ben ama okuyan maaşdan bahsettiğimi anlardı.
Hiç güleceğim yoktu ben ne diyorum siz nerden çalıyorsunuz .
Evet haklısınız tam olarak hamile kaldınız diye kapıya kondunuz dedim :9:
Her neyse etik hareketinizle yeni işinizde başarılar dilerim.

yaw he he haklısın
 
eger gercekten adil bir patronsanız kesinlikle haklısınız,
fakat malesef artık sizin gibi düşünen yönetici çok az,
keşke her patron çalışanına 15 gün önceden haber verse...ama bazı patronlar gerçekten bunu hakediyor,
aynı şeyi ben seneler önce yaşamıştım bir anda işsiz kalmıştım, hiç haber verilmeden..

En azından kendimce adaletli olmaya çalışıyorum.Kendimde daha önce çalışandım,bana haber bile verilmeden işyeri kapatıldı.Şu anda çalışanlarımdan istediğim işten ayrılacaklarsa,izin alacaklarsa bana önceden haber vermeleri ve gerçeği söylemeleri.En son çalışanımın bir tanesi yıllık izninden ayrı kafamı dinlemek istiyorum,1-2 gün izin alabilirmiyim dedi ve verdim.Doğruyu söylemek her zaman işe yarar.İleri zamanlarda gerçekten izin almak zorunda kaldığınızda kötü olmazsınız.Ben patron ne kadar kötü olursa olsun yapılan davranışı çalışma hayatı açısından etik bulmuyorum.Şuan çalışacağı yere de aynısını yapabilir,ben bilsem almazdım böyle görüşmeye gelen birini.
 
yaw he he haklısın

başka düşüncelere açık değilseniz, neden konu açıyorsunuz insanları azarlamak için mi bende onu anlamıyorum.

siz kendınıze bu sekılde davranmayı yakıstırırsınız , başkası başka şekilde davranır. bu şekilde ne gecıyor elınıze acaba saygısızlıktan başka?
 
Back
X