- 22 Aralık 2014
- 5.379
- 4.001
- 373
- Konu Sahibi usuyenprenses
- #61
bana fondotenini getirde sürsene yüzümde yara çıkmış diyor delirtcek
-
-
Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
Bugün istifa edicem, doğru mu yapıyorum ?
- Konu Sahibi usuyenprenses
- Başlangıç Tarihi
- 1 Eylül 2014
- 7.010
- 6.632
- 198
- 40
- Konu Sahibi usuyenprenses
- #62
İstifa etme tabiki.
Önce kadına kendisini şikayet edeceğini söyle.
Düzelme olmazsa git patrona şikayet et.
Bir iki kere çemkir kadına.
İstifa 3. 4. aşama bence.
Benzer bir olay yaşayıp işten ayrıldım.
Ama patrona sezdirmeden.
1 ay sonra yanına çağırdı neden bana bahsetmedin olaylardan diye.
O arıza çıkaran elemanı da işten çıkardı.
Her seferinde de laf sokmuş.
Bana gel işin hazır dedi.
Ama ben prensip gereği çıktığım işe girmem.
Sen aynı hataları yapma.
Önce kadına kendisini şikayet edeceğini söyle.
Düzelme olmazsa git patrona şikayet et.
Bir iki kere çemkir kadına.
İstifa 3. 4. aşama bence.
Benzer bir olay yaşayıp işten ayrıldım.
Ama patrona sezdirmeden.
1 ay sonra yanına çağırdı neden bana bahsetmedin olaylardan diye.
O arıza çıkaran elemanı da işten çıkardı.
Her seferinde de laf sokmuş.
Bana gel işin hazır dedi.
Ama ben prensip gereği çıktığım işe girmem.
Sen aynı hataları yapma.
- 14 Aralık 2015
- 11.972
- 28.956
- 598
- Konu Sahibi usuyenprenses
- #63
Evli misin bilmiyorum ama eğer yeni evliysen ilk 1 yıl içinde eşim çalışmamı istemiyor diyerek istifa edersen tazminat alabiliyorsun. Evli değilsen onların seni işten çıkartmasını bekle, sözleşmede neye imza attıysan onu yap gerisine karışma. Bu kadın sana birşey söyleyince de benim iş tanımımda bu yok diyerek geçiştir. Emeklerini çöpe atma...
- 22 Aralık 2014
- 5.379
- 4.001
- 373
- Konu Sahibi usuyenprenses
- #64
bekarım ama işten çıkartmıyorlar çıkartsalar gül gibi tazminatımı alır yeni işe girerim
- 14 Aralık 2015
- 11.972
- 28.956
- 598
- Konu Sahibi usuyenprenses
- #65
Tamam psikolojik olarak uygulanan baskı insanı çok yıpratıyor ama duygusal değil profesyonel bakmalısın, tazminatsız çıkıp gidersen bence daha çok pişman olursun. Biraz daha sık dişini derim, bakarsın hayırlı bir kısmet çıkar :)
- 22 Aralık 2014
- 5.379
- 4.001
- 373
- Konu Sahibi usuyenprenses
- #66
etrafta hayırlı kısmette kalmadı :))
- 14 Aralık 2015
- 11.972
- 28.956
- 598
- Konu Sahibi usuyenprenses
- #67
Hakkında hayırlısı olsun bakalım... yıllık izin hakkın filan varsa bir süre izne çık kafanı dağıt, sakin kafayla bir daha düşün bakalım istifa kararını, en azından ilerde pişman olmamak için fevri bir hareket yapmamış olursun.
- 29 Nisan 2016
- 1.422
- 4.254
- 133
- Konu Sahibi usuyenprenses
- #68
Fondoteni getirip surdunuz mu peki?
usuyenprenses
usuyenprenses
- 22 Aralık 2014
- 5.379
- 4.001
- 373
- Konu Sahibi usuyenprenses
- #69
ben bahsediyorum biraz kadın kuzu gibi oluyor sonra gene aynı
- 12 Şubat 2011
- 803
- 1.515
- 313
- Konu Sahibi usuyenprenses
- #70
İstifa etmek coz
- 22 Aralık 2014
- 5.379
- 4.001
- 373
- Konu Sahibi usuyenprenses
- #71
valla dedim nasıl ben mi sürücem dedim ya sürüversene ben hiç anlamam bu işlerden dedi sürdüm ben de biraz safımdırFondoteni getirip surdunuz mu peki?
- 12 Şubat 2011
- 803
- 1.515
- 313
- Konu Sahibi usuyenprenses
- #72
Ay arama gelince cumleyi tamamlayamadan yollamisim kusura bakmayin :) istifa etmek çözüm olmayabilir her zaman diyecektim. Önce elinizdeki olanakları zorlayin en son çözüm istifa etmek olmalı
- 6 Temmuz 2015
- 4.638
- 14.562
- 208
- Konu Sahibi usuyenprenses
- #73
Buradan istifa et tamam da her yerde var bu işgüzar, kendini beğenmişlerden. Gittiğin yerde farklı olacağını sanıyor musun cidden? Ben 3 yerde çalıştım, 3'ünde de vardı böyle arıza tipler. Üstelik onlar benden eskiydi. Ola ki ben eski olsam borumu öttürürdüm yani, 4 aylık elemana pabuç mu bırakacaksın?
Ülke durumunu bilmesem çık uğraşma derim ama garantin yok, kal ve savaş.
Ülke durumunu bilmesem çık uğraşma derim ama garantin yok, kal ve savaş.
- 29 Nisan 2016
- 1.422
- 4.254
- 133
- Konu Sahibi usuyenprenses
- #74
Cok hatta hatta fazla iyisiniz.
Size mobing yapan birine neden bu kadar iyi ,mesafesiz davraniyorsunuz ?
Uzgunum ama bu yaptiginiz 'sen beni bu is yerinde mutsuz ediyosun,beni haksiz yere elestirip yapmamam gereken isleri yaptiriyorsun ama ben seni anliyorum,seviyorum bu yaptiklarinda cok buyuk bi problem gormuyorum bana boyle davranmaya devam edebilirsin ' demek.
Uzgunum ama davranislarinizi
- 14 Ocak 2014
- 378
- 666
- 113
- 35
- Konu Sahibi usuyenprenses
- #75
Sen.naparsim bilemiyorum canim ama yaklasik 3 ay oncr ayni durumu yasadim gucsuzluk acizlik yada artik.ne dersen bilemiyorum.ben istifa ettim ve iyi ki etmisim kendimi zayiflamis gormuyorum daha fazla dayanir onlarada boyun egmezdim ama ugrasmaya degmeyecek kadar kücuk gordum.onlari ve hickimse benim sagligimdan daha degerli degil diyerek cat diye yazdim istifami simdi ise bebis bekliyorum iyiki de cikmisim diyorum kafam o kadar rahat ki...hayatimda bir daha o insanlar asla gormicem bu benim icin para is kariyer herseyden daha onemli
- 22 Aralık 2014
- 5.379
- 4.001
- 373
- Konu Sahibi usuyenprenses
- #76
hadi ya tamam bundan sonra yapmıcam söz teşekkürler
- 5 Ocak 2016
- 43
- 21
- 18
- 37
- Konu Sahibi usuyenprenses
- #77
iş kanununa göre sizin de almanız gerekiyor fazla mesai ücretini
mobbing uygulanıyor diye şikayet edebilirsin çalışma bakanlığına ama mobbinge karar vermeyebilirler hem zaten geldiklerinde ücret ve ceza da açığa çıkabilir ki sen bunu istemiyorsun.
İşin de hazırmış bilemedim aslında sen patronlarınla konuş ona göre karar ver
- 22 Aralık 2014
- 5.379
- 4.001
- 373
- Konu Sahibi usuyenprenses
- #78
Patronumla konuştum.
Burda kalmıcaksın nerde olursam olayım beni ara ben seni bıraktırıcam dedi
Ve seni onunla fazla muhattap etmicem dedi
Kaçarsan sen kaybedersin pes etme dedi
- 5 Ocak 2016
- 43
- 21
- 18
- 37
- Konu Sahibi usuyenprenses
- #79
google'a çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı mobbing yaz güzel bir rehber çıkıyor karşına
Tanımı şüöyle yapmışlar,
"
1.1. Tanımı
1
) İşyerlerinde bir veya birden fazla kişi tarafından diğer kişi ya da kişilere yönelik
gerçekleştirilen, belirli bir süre sistematik biçimde devam eden, yıldırma,
pasifize etme veya işten uzaklaştırmayı amaçlayan; mağdur ya da mağdurların
kişilik değerlerine, mesleki durumlarına, sosyal ilişkilerine veya sağlıklarına
zarar veren; kötü niyetli, kasıtlı, olumsuz tutum ve davranışlar bütünüdür.
1.2. Unsurları
1)
İşyerinde karşılaşılan her türlü olumsuz davranış psikolojik taciz olarak
algılanmamalıdır. İşyerlerinde psikolojik tacizden söz edebilmek için sergilenen
olumsuz davranışların bazı unsurları içermesi gerekmektedir.
2)
İşyerlerinde psikolojik taciz aşağıdaki unsurları içermelidir:
• İşyerinde gerçekleşmelidir.
• Üstler tarafından astlarına uygulanabileceği gibi, astları tarafından üstlerine
de uygulanabilir ya da eşitler arasında da gerçekleşebilir.
• Sistemli bir şekilde yapılmalıdır.
• Süreklilik kazanmış bir sıklıkla tekrarlanmalıdır.
• Kasıtlı yapılmalıdır.
• Yıldırma, pasifize etme ve işten uzaklaştırma amacında olmalıdır.
• Mağdurun kişiliğinde, mesleki durumunda veya sağlığında zarar ortaya
çıkmalıdır.
• Kişiye yönelik olumsuz tutum ve davranışlar gizli veya açık olabilir."
rehberi oku değerlendir ona göre şikayet edebilirsin.
Hatta çaycıyla beraber de şikayet edebilirsiniz.
- 22 Aralık 2014
- 5.379
- 4.001
- 373
- Konu Sahibi usuyenprenses
- #80
çok teşekkür ederim zahmet edip yazmışsın
