devlete işinde çalışmak gerçekten çokmu rahat

bırakmıyorum gitmiyorum oldu mu?
çalış senin de olur demekten başka çare bırakmadın .
 
bırakmıyorum gitmiyorum oldu mu?
çalış senin de olur demekten başka çare bırakmadın .


çok hanımefendisiniz maşallah :) (kamudasınız diye sizi kıskanacağımımı düşündünüz gerçekten çalış seninde olur derken)

gitmezseniz gitmeyin kimseyi kulağından tutupta dışarı atmıyoruz

çalıştım hanımefendi çalıştım baya uzun zamandır kamu sektöründeyim çok şükür vede çok memnunum..

Darısı tüm isteyenlerin başına inşallah...

Haydi selametle
 

Bende bu örnekleri veriyorum işte, Kırklı bebeği ile evden araçla alınıp iş yaptırılan, doğum izni verilmeyen, bir dk süt izni verilmeyen, çocuğunu ameliyathanede bırakıp çalışan - anons hazırlayan, çocuğun 23 nisan gösterisinde bir gece önce 12 de eve giden sabah mesaiye dönen ve ütüsünü bile yapamayan, misafiri geldi de çay saati dışında çay ikram etti diye 1 günlük ücreti kesilen çalışma arkadaşlarım var. Ben wc ye gidemediğim gün bilirim, açlıktan tansiyonumun düştüğü günü bilirim hepsine ekmeğim benim alanım benim işim diye sarıldım ve çok seviyorum her şey den öte benimsemenin huzurunu yaşıyorum. Ve biliyorumki burda özel sektörde çalışanların bir çoğu aynı tempoda çalışamaz ama belediye / devlet memurluğu adı, rahat değilmi. Aslında şikayet değil, size teselli, bu kdr takılmayın rızık bu herkesi takip eder, yolu herkese özeldir,
 
en az sizin kadar hanımefendiyim .Size rağmen
 
Kesinlikle bu tempoda özel şirkette çalışanların bazıları çalışamaz .Kamuda da yoğun özel sektörün işini kaldıramayacak tembel ,sorumsuz ve memnuniyetsiz insanlar var . Turkcell de çalışırken günde 100 müşteriye döndüğümü ,uğraştığımı bilirim .Burada bir dosyayı farklı kaleme götürmeye erinen ve poflayan insanlar var .Onlar da ayrı konu ,
 
Mülakatlarda torpil oluyor kul hakkımı, bazı din alimleri referans günah değil diyor, bende kul hakkıdır diyorum mülakatta olsa biri 90 puan alıyor biri 70..ama 70 alan giriyor işe...ne adaletsiz dünya yaa..o maaştan hayır görüyorlar mı acaba..bazılarıda gayet pişkin oluyor zaten barajı geçmişim mülakatta referansın günahı olmaz diyorlar..
 


Tabiki, burada hala yıllarını verip fotokopi çekemeyenler çok basit işleyişlerden uzak olanlar, yardımlaşmayanlar kenarda köşede öylesine yaşayıp gidenler de var. Herkes kendi farkını gösterir o kdr karşılık alır.
 
İlk defa böyle bişey duyuyorum.bu dediğiniz izinlerin verilmediği yer belediyedeki memurlar mı?
Ailemdeki insanların büyük bir çoğunluğu kamuda çalışıyor.bunlardan 4 tanesi belediye de.
Ben hiç böyle bişey ne duydum ne gördüm.Hatta annemde makamda çalıştı.
tek sıkıntısı öğle aralarında dışarı çıkamazdı.birde ne 5 dakika geç gidebilir ne de bir beş dakika erken çıkabilirdi.
Ama mesaiye hiç kalmadı.Haftasonu hiç çağrılmadı.
bu tarz sıkıntılar ancak memurlukların en fazla %5 inden görülür diye düşünüyorum.
 
vallah şöyle söylim bende, yakınım memur ben işçi ben doğum yaptım 6 ay ücretsiz izin alabildim ki tüm şirketler vermez bunu ama o daha fazla aldı ben 6 ay hiç maaş alamadım ama o işe geç başlamasına rağmen maaşı tıkır tıkır yattı tam işe başladı 1. dereceden akrabası rahatsızlandı ve 6 ay onun için izin aldı üstelik maaşıda yatmaya devam etti kedinlikle memur olanakları ile işçi olanakları kıyaslanamaz biz yurt dışına çıkacağımızda bir dünya para pasaport vize parası verirken memurlar yeşil pasaport çıkartıp o kadar parada vermiyorlar.. allahımmm benide memur yap
 
Devlette artık sağlam değil ki..Kimin zamanında geldiysen hükümet değişince hooop kendini başka yerde buluyorsun.
bu dediğiniz ancak üst unvanlarda olur, daire başkanı,müdür vs gibi unvanlarda olur.
kızağa çekilir.göreve son verme gibi bir durum olmaz yani.memurlukları devam eder.
 


Evet aynen öyle
Belediye de belli süre içersinde yaşanmış olaylar. Mutlaka unuttuklarım vardır.
Benim gibiler vardır, azdır ama tek olmadığımızı düşünüyorum.
Belediyecilikte başarılı olmak isterseniz mesai kavramını atmanız gerekiyor ztn.
Ben şahsen nadiren mesaide çıkıyorum mutlaka 15 dk, gece 12 ye kdr uzayabilir.
Ctesi gelip h içiden beter çalışabilirsiniz.
Siyasi kurumlardır, herkesin tarzı başka her belediye başkadır. Ama örnekleri var, dediğim gibi tek özellik maaşların gününde yatması.
Bunları şikayet değil kesinlikle, eğer sevdiğiniz arkadaşlarınız varsa, ctesi gelip şen şakrak kahvaltı ile güne başlarsınız. Eviniz uzaksa misafir kalır muhteşem anılar biriktirirsiniz. Ama işinizse, benimsediyseniz, emeğinize saygınız varsa çalışırsınız, ne gerekiyorsa.
 
ya işte neler var ama % 5 ten daha fazla inanın .
herkes şanslı değil .
işin rahat olur amirin kötü olur
amirin melek olur iş kötü olur vs. vs.
 
ya işte neler var ama % 5 ten daha fazla inanın .
herkes şanslı değil .
işin rahat olur amirin kötü olur
amirin melek olur iş kötü olur vs. vs.
evet rahatlık daha çok amire bakıyor aslında.
işin rahat olmasından çok amir önemli.
sonuç olarak kurallara uyduğun müddetçe işine son verilme gibi bir derdin yok.
en kötüsü seninle uğraşırlar biraz.
ama anlaşamassan da birim değiştirebilirsin.
 
bu dediğiniz ancak üst unvanlarda olur, daire başkanı,müdür vs gibi unvanlarda olur.
kızağa çekilir.göreve son verme gibi bir durum olmaz yani.memurlukları devam eder.
Memurluğu son bulur demedim zaten kendini başka bi yerde buluyorsun dedim.
 
memurluğun ilk yılları çok zordur .
ben ilk başladığımda az daha istifa edecektim .
insanı canından bezdiriyorlar .
mücadele etmeyi öğrenince rahatlıyorsunuz .
özel sektöre yıllarını vermiş biri olarak çok bocaladım .
 

Çok teşekkür ederim amin, evet canım yaklaştı Nisanın 26 ' da evleniyorum Allahın izniyle..
 
Haklarını alamayan, izinlerini kullanamayan arkadaşlar lütfen çalıştığınız iş yerine ihtarname çekin. Hiç de korkunuz olmasın bence, biraz zaman alabilir ama her türlü hakkınızı fazlasıyla alırsınız.
Kanunlar işçinin hakkını koruyor, yeter ki talep edin.
 
Bende "Devlette artık sağlam değil ki" dediğiniz için yazdım.
sağlam değil ki dediğinizde insanın aklına iş güvencesi geliyor çünkü.
Aynen öyle inanın okadar çok örnek gördüm ki çalıştığı yerden öyle bi yerlere gonderildiler ki resmen işine gelirse muhabbeti oldu.
 
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…