Zaten direk söylemedim de çocuğa bakacak kimse yok bilmiyorum ne yaparım öyle bir durum olursa nasıl yaparız gibisinden sordum onlara çokta önemi yok bilmelerinin zaten kurum hamilelikte de doğum ve sonrasında da hiç bir jest yapmıyor yasal neyse onu alıyoruz.keşke işyerine istifa edeceğinizi söylemeseydiniz.doğumdan sonra karar vereceğim gibi yuvarlak bir ifade kullansaydınız.
tüm haklarınızdan yararlanmak için ;istifanızı doğum izninden döndükten sona vermelisiniz.öncesinde verirseniz,doğum süresince olan maaşınızı alamazsınız.
istifa ettiğim için işsizlik alamıyorum. Kanunlara baktım yararlanamaz diyor şirketin çıkış vermesi gerekiyormuşYıllık izninine dogum öncesi cikabilirsin tabi izin bitimini 32.haftaya denk getirip isgoremez raporunu alirsn istifadan simdilik söz etmeseydin yasal iznin bittikten sonra istifani verirdin bu arada issizlik maasinida alirdin birsure
o zaman sorun yok ,doğum izni bittiğinde işe başlayuıp istifanızı verirsiniz.bebeğime bakacak kişi yok mecburum diye.üstelik referans da önemli,kötü ayrılmayın .Zaten direk söylemedim de çocuğa bakacak kimse yok bilmiyorum ne yaparım öyle bir durum olursa nasıl yaparız gibisinden sordum onlara çokta önemi yok bilmelerinin zaten kurum hamilelikte de doğum ve sonrasında da hiç bir jest yapmıyor yasal neyse onu alıyoruz.
öyle bir şey bekliyorum bende amaa nerde böyle iyilik yapacak şirket mesai vermemek için her yolu deniyor adamlar :):)Merhaba
İstifanızı doğumdan döndükten sonra vermelisiniz toplu para almak için
Yoksa sigortadan çıkışınız olacak ya toplu para alamayacaksınız
Birde istifa etmeyin bu süre zarfında işinize belki onlar son verir
Tazminatınızı da işsizlik maaşınızı da alırsınız
Doğumdan önce çıkabilir siniz izine:))
Sağolun ilginiz için tabiki daha faydalı olur 15 gün daha fazla maaş almış olurum o da bebişimin bir sürü bez parası eder:) 32. haftaya kadar ağırlaşmazsam çıkmam ama zaten bu işe kilolu başladım o zamana kadar 10 kilo alsam yerimden kalkamam heralde :):)o zaman sorun yok ,doğum izni bittiğinde işe başlayuıp istifanızı verirsiniz.bebeğime bakacak kişi yok mecburum diye.üstelik referans da önemli,kötü ayrılmayın .
bu arada sadece öneri,2 hafta yıllık iznini doğumdan sonra kullanın bence daha çok faydası olur.
sımdı ıstıfa edersenız sıgortadan para alamazsınız. Istıfanızı dogum ıznı bıtınce vermenız gerekıyor. Isyerı zaten dogum ıznınde maas odemıyor o yuzden bır kayıpları yok. Yıllık ıznı de dogum ıznı bıtınce alınkı yıllık ıznınız suresınce maas almıs olursunuz. Yıllık ızın bıtınce de ıstıfa dılekcenızı verırsınız.Merhaba hanımlar,
Bu doğum izni konusunda bir türlü benim gibi düşünenle rastlaşamadık bide size sorayım dedim;
Doğum iznine en erken 32. haftada ayrılabiliyormuşuz.
Ben yıllık iznimi de alıp 30. hafta da izne ayrılmak istiyorum. Çünkü zaten doğumdan sonra işe devam etmeyi düşünmüyorum. İşten ayrılacağım için ilçeden ile taşınacağız benim işim dolayısıyla ilçede oturuyorduk çok ağırlaşmadan ev taşıma işini halledeyim hemde doğum öncesi bol bol uyuyup dinleneyim diyorum. 1. sorum bu mümkün mü yani yıllık izne çıkıp gelip hemen doğum iznine çıkabilir miyim?
Birde işten istifa edeceğim ama iş yerindeki İK birimi konuyu tam anlamadı doğum iznine ayrılırken de aynı gün içinde istifa edeceksin diyor. Bu durumda sigortadan yatan maaşımı alamam diye düşünüyorum. Bende doğum iznim bitince gelip istifa edeyim istiyorum. 2. sorum benim gibi doğumdan sonra istifa eden oldu mu istifasını ne zaman verdiniz?
Okuyan gözler dert görmesin :)
ben de kıloluyum ama bır aksılık olmazsa 37ye kadar calısıcam.Sağolun ilginiz için tabiki daha faydalı olur 15 gün daha fazla maaş almış olurum o da bebişimin bir sürü bez parası eder:) 32. haftaya kadar ağırlaşmazsam çıkmam ama zaten bu işe kilolu başladım o zamana kadar 10 kilo alsam yerimden kalkamam heralde :):)
evde kalırsanız daha çok kilo alırsınız ama :):)Sağolun ilginiz için tabiki daha faydalı olur 15 gün daha fazla maaş almış olurum o da bebişimin bir sürü bez parası eder:) 32. haftaya kadar ağırlaşmazsam çıkmam ama zaten bu işe kilolu başladım o zamana kadar 10 kilo alsam yerimden kalkamam heralde :):)
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?